English
RSS
Nghị quyết 44/2026/NQ-CP của Chính phủ về giải pháp tháo gỡ khó khăn trong triển khai hợp đồng lao động điện tử theo quy định tại Nghị định 337/2025/NĐ-CP, được ban hành ngày 30/10/2026.
Theo khoản 2 Điều 1 Nghị quyết 44/2026/NQ-CP, việc vận hành chính thức được tạm dừng cho đến khi có nhà cung cấp eContract bảo đảm các điều kiện quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định 337/2025/NĐ-CP ngày 24/12/2025 của Chính phủ và hoàn thành thủ tục kết nối với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử theo quy định của pháp luật.
Cụ thể, khoản 3 Điều 6 Nghị định 337 quy định:
Cùng với đó, khoản 2 Điều 1 xác định chậm nhất đến ngày 15/12/2026 Nền tảng hợp đồng lao động điện tử phải được vận hành chính thức.3. Nhà cung cấp eContract phải bảo đảm các điều kiện sau:
a) Có eContract đáp ứng điều kiện tại khoản 1 Điều này.
b) Có giải pháp, công nghệ để thu thập, kiểm tra, đối chiếu, bảo đảm sự khớp đúng giữa thông tin nhận biết tổ chức, cá nhân, dữ liệu sinh trắc học người đại diện theo pháp luật của tổ chức, cá nhân (là các yếu tố, đặc điểm sinh học gắn liền với người đại diện theo pháp luật của tổ chức, cá nhân thực hiện định danh, khó làm giả, có tỷ lệ trùng nhau thấp như vân tay, khuôn mặt, móng mắt, giọng nói và các yếu tố sinh trắc học khác) với các thông tin, yếu tố sinh trắc học tương ứng trên giấy tờ tùy thân của người đại diện theo pháp luật của tổ chức, cá nhân quy định tại khoản 2 Điều này và bảo đảm được định danh đúng chủ thể và thực hiện xác thực danh tính theo quy định của pháp luật về định danh và xác thực điện tử.
c) Có Giấy phép kinh doanh dịch vụ tin cậy có loại dịch vụ được phép kinh doanh là cung cấp dịch vụ chứng thực thông điệp dữ liệu theo pháp luật giao dịch điện tử.
Trong thời gian triển khai kết nối, việc tiếp tục cung cấp dịch vụ đối với nhà cung cấp eContract thuộc trường hợp chuyển tiếp. Đó là nhà cung cấp trước ngày 01/7/2026 đang cung cấp dịch vụ giao kết hợp đồng lao động điện tử nhưng đến ngày 01/7/2026 chưa hoàn thành kết nối eContract với Nền tảng theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP.
Các nhà cung cấp này được tiếp tục cung cấp dịch vụ giao kết hợp đồng lao động điện tử trong thời gian chờ kết nối đến hết ngày 31/12/2026. Hợp đồng được giao kết trong thời gian chờ kết nối theo quy định có giá trị như hợp đồng bằng văn bản giấy và được thực hiện theo pháp luật lao động, pháp luật giao dịch điện tử đến hết thời hạn hợp đồng.
Từ ngày 01/01/2027, việc giao kết hợp đồng lao động điện tử phải bảo đảm điều kiện, phương thức tại Điều 6 Nghị định 337/2025/NĐ-CP.
