English
RSS
Theo Mục I Kiến trúc Nền tảng hợp đồng lao động điện tử ban hành kèm theo Quyết định 582/QĐ-BNV, mục tiêu của Nền tảng là đổi mới phương thức quản lý hợp đồng lao động từ xử lý thủ công, phân tán sang quản trị hiện đại dựa trên dữ liệu và công nghệ số; tăng khả năng dùng chung dữ liệu, kết nối và tích hợp với các hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu và nền tảng số có liên quan.
Đáng chú ý, theo Mục II về các hệ thống thông tin và nền tảng số tích hợp bên ngoài, Nền tảng sẽ được kết nối với hệ thống định danh và xác thực điện tử để xác thực danh tính người lao động và người sử dụng lao động, hỗ trợ xác định chính xác chủ thể tham gia giao kết hợp đồng lao động điện tử, đồng thời hỗ trợ cơ chế đăng nhập một lần (SSO), xác thực đa yếu tố và kiểm soát truy cập.
Ngoài ra, Nền tảng còn được tích hợp với cơ sở dữ liệu bảo hiểm xã hội nhằm hỗ trợ đối chiếu thông tin tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động, phục vụ công tác quản lý, giám sát việc thực hiện quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Đối với doanh nghiệp và hộ kinh doanh, Nền tảng sẽ kết nối với cơ sở dữ liệu quốc gia về doanh nghiệp, hộ đăng ký kinh doanh để xác minh thông tin người sử dụng lao động tham gia giao kết hợp đồng lao động điện tử.
Bên cạnh đó, Nền tảng cũng kết nối với các Nhà cung cấp dịch vụ eContract để thực hiện giao kết điện tử và chứng thực thông điệp dữ liệu; kết nối với Sàn Giao dịch việc làm quốc gia nhằm hỗ trợ cập nhật, đồng bộ thông tin về cung - cầu lao động, giao kết và chấm dứt hợp đồng lao động.
Theo Kiến trúc được ban hành, việc kết nối còn được mở rộng tới hệ thống dữ liệu của Bộ Nội vụ, các bộ, ngành, địa phương và Trung tâm Dữ liệu Quốc gia nhằm bảo đảm khả năng liên thông, chia sẻ và khai thác dữ liệu dùng chung.
Ngoài yêu cầu liên thông dữ liệu, Mục I Kiến trúc cũng xác định bảo đảm an toàn thông tin, an ninh mạng và bảo vệ dữ liệu là nguyên tắc cốt lõi trong toàn bộ quá trình thiết kế, xây dựng, vận hành, kết nối và nâng cấp hệ thống.
