Giáo viên không thuộc diện nâng chuẩn vẫn được giữ nguyên lương đến khi nghỉ hưu từ 14/4/2026

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT đã quy định cụ thể việc xử lý chuyển tiếp đối với giáo viên chưa đạt chuẩn, trong đó làm rõ trường hợp giáo viên không thuộc diện phải nâng chuẩn vẫn được bảo đảm quyền lợi về chức danh và tiền lương.

Theo khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 15 Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT, đối với giáo viên mầm non, tiểu học và trung học cơ sở, trường hợp chưa đáp ứng trình độ chuẩn được đào tạo theo quy định của Luật Nhà giáo nhưng không thuộc đối tượng phải nâng chuẩn theo quy định tại Nghị định số 71/2020/NĐ-CP, thì được tiếp tục giữ chức danh, mã số và hệ số lương của chức danh hiện đang được xếp cho đến khi nghỉ hưu.

Bên cạnh đó, Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT cũng quy định rõ đối với các trường hợp chưa đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo theo chuẩn nghề nghiệp, giáo viên vẫn được tiếp tục giữ chức danh, mã số và hệ số lương hiện giữ; khi đáp ứng đầy đủ yêu cầu về trình độ đào tạo, bồi dưỡng theo chuẩn nghề nghiệp thì được bổ nhiệm chức danh và xếp lương tương ứng theo quy định tại Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT.

Không chỉ áp dụng đối với giáo viên phổ thông, quy định này còn được áp dụng đối với giảng viên cao đẳng, giáo viên trung cấp và giáo viên sơ cấp. Cụ thể, nếu chưa đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo theo chuẩn nghề nghiệp thì các đối tượng này cũng được tiếp tục giữ chức danh, mã số và hệ số lương hiện giữ; khi đáp ứng đủ tiêu chuẩn thì được bổ nhiệm và xếp lương theo quy định mới.

Ngoài ra, đối với chức danh trợ giảng trong cơ sở giáo dục đại học, viên chức đã được bổ nhiệm trước ngày 31/3/2026 nếu chưa đáp ứng chuẩn nghề nghiệp của chức danh giảng viên thì tiếp tục giữ chức danh, mã số và hệ số lương hiện có cho đến khi có hướng dẫn mới; trường hợp đáp ứng chuẩn thì được xem xét bổ nhiệm sang chức danh giảng viên theo quy định.