Quy định nêu tại Thông tư 39/2026/TT-BNNMT quy định chuyển đổi vị trí công tác cho công chức, viên chức, ban hành ngày 18/9/2026.

Theo Điều 2 và Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 39/2026/TT-BNNMT của Bộ Nông nghiệp và Môi trường, từ ngày 02/11/2026, một số vị trí công tác trong lĩnh vực nông nghiệp và môi trường thuộc diện phải định kỳ chuyển đổi.
Cụ thể, tại mục 2 Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 39/2026/TT-BNNMT, vị trí công tác thực hiện xử lý hồ sơ giao đất, cho thuê đất, thu hồi đất, chuyển mục đích sử dụng đất, đăng ký quyền sử dụng đất, quyền sở hữu, sử dụng tài sản gắn liền với đất phải thực hiện định kỳ chuyển đổi với thời hạn từ đủ 3 năm đến 4 năm.
Đối tượng áp dụng được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 1 Thông tư 39/2026/TT-BNNMT là công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc tại các vị trí phải định kỳ chuyển đổi trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc bộ, cơ quan ngang bộ và chính quyền địa phương.
Về cách xác định thời hạn chuyển đổi, khoản 2 Điều 3 Thông tư 39/2026/TT-BNNMT quy định thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là thời điểm có hiệu lực của quyết định hoặc văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ tại vị trí công tác đó do cơ quan có thẩm quyền ban hành.
Đáng chú ý, theo Điều 4 Thông tư 39/2026/TT-BNNMT, đối với người đã được phân công làm việc tại vị trí thuộc diện phải định kỳ chuyển đổi trước ngày Thông tư có hiệu lực thì thời gian đã làm việc trước ngày 02/11/2026 vẫn được tính nối tiếp để xác định thời hạn chuyển đổi, không tính lại từ đầu.
Thông tư 39/2026/TT-BNNMT có hiệu lực từ ngày 02/11/2026.
RSS