English
RSS
Quy định nêu tại Thông tư 39/2026/TT-BNNMT quy định chuyển đổi vị trí công tác cho công chức, viên chức, ban hành ngày 18/9/2026.
Theo Điều 2 Thông tư 39/2026/TT-BNNMT, danh mục các vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư. Đồng thời, khoản 1 Điều 3 Thông tư 39/2026/TT-BNNMT quy định thời hạn định kỳ chuyển đổi đối với từng vị trí công tác cũng được xác định theo Phụ lục này.
Đáng chú ý, tại mục 1 Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 39/2026/TT-BNNMT, vị trí cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu, sử dụng tài sản gắn liền với đất phải định kỳ chuyển đổi trong thời hạn từ đủ 2 năm đến 3 năm.
Như vậy, công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc cấp Sổ đỏ thuộc diện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác với thời hạn từ đủ 2 năm đến 3 năm.
Theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 39/2026/TT-BNNMT, thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là thời điểm có hiệu lực của quyết định hoặc văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ tại vị trí công tác đó do cơ quan có thẩm quyền ban hành.
Đối với người đã được phân công làm việc tại vị trí thuộc danh mục phải định kỳ chuyển đổi trước ngày 02/11/2026, Điều 4 Thông tư 39/2026/TT-BNNMT quy định cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp tục theo dõi, tính nối tiếp thời gian giữ vị trí công tác trước đó để rà soát, định kỳ chuyển đổi theo thời hạn quy định tại Thông tư.
