Sa thải người lao động để 'né' thưởng Tết, chủ doanh nghiệp có thể bị phạt tù

Theo Bộ luật Hình sự 2015, doanh nghiệp sa thải người lao động nhằm “né” thưởng Tết nói riêng và sa thải người lao động trái pháp luật nói chung, thì tùy mức độ vi phạm, chủ doanh nghiệp sẽ bị phạt tiền, phạt cải tạo hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 03 năm.

Tết càng đến gần, vấn đề lương, thưởng Tết lại càng được quan tâm. Đối với không ít người lao động, thưởng Tết chính là khoản thu nhập được mong đợi nhất năm. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp lại “né” thưởng Tết cho người lao động bằng nhiều cách khác nhau, trong đó có việc sa thải người lao động vào thời điểm sát Tết.

sa thải người lao động né thưởng tết

Nhiều doanh nghiệp sa thải người lao động "né" thưởng Tết (Hình ảnh minh họa)

Điều 38 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định, doanh nghiệp chỉ được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động trong trường hợp: Người lao động thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ; Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã điều trị 06 tháng liên tục, đối với người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn... mà khả năng lao động chưa phục hồi; Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng mà doanh nghiệp đã tìm mọi cách khắc phục nhưng buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc… Điều luật trên cũng quy định khi đơn phương chấm dứt hợp đồng, doanh nghiệp phải báo trước cho người lao động.

Theo đó, việc doanh nghiệp sa thải người lao động trước Tết để tránh thưởng Tết là trái pháp luật, tùy theo mức độ vi phạm, người sử dụng lao động có thể bị phạt tù đến 03 năm theo Điều 162 Bộ luật Hình sự năm 2015 (sửa đổi, bổ sung tại Luật số 12/2017/QH14).

Điều 162. Tội buộc công chức, viên chức thôi việc hoặc sa thải người lao động trái pháp luật

1. Người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà thực hiện một trong các hành vi sau đây gây hậu quả nghiêm trọng, thì bị phạt tiền từ 10 – 100 triệu đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm:

a) Ra quyết định buộc thôi việc trái pháp luật đối với công chức, viên chức;

b) Sa thải trái pháp luật đối với người lao động;

c) Cưỡng ép, đe doạ buộc người lao động, công chức, viên chức phải thôi việc.

2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 100 - 200 triệu đồng hoặc phạt tù từ 01 - 03 năm:

a) Đối với 02 người trở lên;

b) Đối với phụ nữ mà biết là có thai;

c) Đối với người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi;

d) Làm người bị buộc thôi việc, người bị sa thải tự sát.

Đ) Gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng khác.

3. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ 01 năm đến 05 năm.

Xem thêm:


Bị sa thải có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đánh giá bài viết:

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

Mẫu Đơn khiếu nại nghĩa vụ quân sự mới nhất hiện nay

Mẫu Đơn khiếu nại nghĩa vụ quân sự mới nhất hiện nay

Mẫu Đơn khiếu nại nghĩa vụ quân sự mới nhất hiện nay

Khi có khiếu nại về kết quả khám nghĩa vụ quân sự hay lệnh gọi nhập ngũ,…công dân cần làm Đơn khiếu nại nghĩa vụ quân sự nộp cơ quan có thẩm quyền để được giải quyết. Vậy, mẫu Đơn khiếu nại nghĩa vụ quân sự thế nào? Thủ tục khiếu nại thực hiện ra sao?

Khiếu nại nghĩa vụ quân sự: Đến đâu để khiếu nại? Thủ tục thế nào?

Khiếu nại nghĩa vụ quân sự: Đến đâu để khiếu nại? Thủ tục thế nào?

Khiếu nại nghĩa vụ quân sự: Đến đâu để khiếu nại? Thủ tục thế nào?

Trường hợp kết quả khám nghĩa vụ quân sự (NVQS) bị sai lệch, công dân có quyền khiếu nại để được giải quyết, bảo đảm quyền lợi. Vậy, cụ thể quá trình khiếu nại nghĩa vụ quân sự, khiếu nại kết quả khám nghĩa vụ quân sự thế nào?

An toàn giao thông là gì? Vi phạm an toàn giao thông bị phạt thế nào?

An toàn giao thông là gì? Vi phạm an toàn giao thông bị phạt thế nào?

An toàn giao thông là gì? Vi phạm an toàn giao thông bị phạt thế nào?

Tại Việt Nam, tai nạn giao thông là nguyên nhân hàng đầu dẫn đến gây tử vong do tai nạn thương tích. Do đó, công tác tuyên truyền về an toàn giao thông đến người luôn được các địa phương đẩy mạnh. Vậy an toàn giao thông là gì mà ai cũng cần phải biết?

Hướng dẫn tính tiền thuê đất khi trả tiền thuê hàng năm

Hướng dẫn tính tiền thuê đất khi trả tiền thuê hàng năm

Hướng dẫn tính tiền thuê đất khi trả tiền thuê hàng năm

Khác với trường hợp thuê đất của tổ chức, hộ gia đình, cá nhân, khi thuê đất của Nhà nước thì tiền thuê đất không được thỏa thuận mà thay vào đó được tính theo quy định của pháp luật. Dưới đây là quy định tính tiền thuê đất khi trả tiền thuê hàng năm.