4 quyền lợi của lao động nữ có con dưới 1 tuổi

Khi đang nuôi con nhỏ, cụ thể là nuôi con dưới 01 tuổi, lao động nữ sẽ được hưởng một số quyền lợi nhất định theo quy định của pháp luật lao động.


1 - Không phải làm thêm giờ, đi công tác xa

Bộ luật Lao động mới nhất số 10/2012/QH13 quy định, người sử dụng lao động không được cử lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa. Quy định này nhằm giúp lao động nữ có thời gian và điều kiện sức khỏe để chăm sóc con nhỏ.

Cũng giống như lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng, lao động nữ đang mang thai ở tháng thứ 7 (hoặc tháng thứ 6 nếu đang làm việc ở vùng sâu, vùng xa) cũng được hưởng quyền lợi tương tự.

Điểm lại 4 quyền lợi dành cho lao động nữ có con dưới 1 tuổi

Đang nuôi con dưới 1 tuổi, lao động nữ không phải đi công tác xa (Ảnh minh họa)


2 – Không bị sa thải hoặc chấm dứt hợp đồng lao động

Khi lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, người sử dụng lao động không được phép lấy lý do này để sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trừ khi người sử dụng lao động là cá nhân chết hoặc là tổ chức chấm dứt hoạt động.

Nếu như đang nuôi con nhỏ mà lao động nữ bị sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì cuộc sống có thể sẽ gặp nhiều khó khăn. Do đó, quy định nêu trên nhằm đảm bảo cuộc sống ổn định cho lao động nữ cũng như giúp lao động nữ có thu nhập để trang trải chi phí nuôi con nhỏ.


3 - Không bị kỷ luật lao động

Thêm một quyền lợi dành cho lao động nữ có con dưới 1 tuổi là không bị xử lý kỷ luật lao động, dù là với hình thức khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức hay sa thải. Kể từ thời điểm con đủ 01 tuổi, nếu vẫn còn thời hiệu, lúc này lao động nữ mới bị xử lý kỷ luật.

Quy định nêu trên cũng áp dụng đối với lao động nữ trong thời gian mang thai và đang nghỉ 06 tháng sinh con theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.


4 – Được về sớm/đi muộn 60 phút mỗi ngày

Nhằm giúp lao động có thêm thời gian để chăm sóc con, trong thời gian đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ sẽ được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ này vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động. Như vậy, lao động nữ có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về thời gian nghỉ, có thể là đi làm muộn hơn hoặc về sớm hơn lịch làm việc chung.

Tương tự, trong thời gian hành kinh, lao động nữ cũng được nghỉ 30 phút mỗi ngày.

Trên đây là những quyền lợi dành cho lao động nữ có con dưới 1 tuổi theo quy định tại Điều 155 của Bộ luật Lao động 2012. Ngoài ra, quý khách hàng quan tâm có thể tham khảo thêm toàn bộ quyền lợi dành cho lao động nữ có bầu.

Xem thêm:

Bộ luật Lao động: 10 Điều người lao động phải biết
Hướng dẫn cách tính tiền thai sản 2018 

LuatVietnam

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Dùng phần mềm, công cụ tự động để thu thập, truy xuất dữ liệu trái phép bị phạt bao nhiêu?

Dùng phần mềm, công cụ tự động để thu thập, truy xuất dữ liệu trái phép bị phạt bao nhiêu?

Dùng phần mềm, công cụ tự động để thu thập, truy xuất dữ liệu trái phép bị phạt bao nhiêu?

Phần mềm và công cụ tự động có thể giúp truy cập, truy xuất dữ liệu với tốc độ lớn. Vậy dùng phần mềm, công cụ tự động để thu thập, truy xuất dữ liệu trái phép bị phạt bao nhiêu? Nghị định 363/2026/NĐ-CP sẽ giải đáp thắc mắc này đồng thời làm rõ các biện pháp xử lý đi kèm.

Điều kiện được tặng Huân chương Hữu nghị là gì? Mức tiền thưởng Huân chương Hữu nghị

Điều kiện được tặng Huân chương Hữu nghị là gì? Mức tiền thưởng Huân chương Hữu nghị

Điều kiện được tặng Huân chương Hữu nghị là gì? Mức tiền thưởng Huân chương Hữu nghị

Huân chương Hữu nghị là một trong các hình thức khen thưởng dành cho tổ chức, cá nhân nước ngoài có đóng góp trong quan hệ với Việt Nam. Nghị định 368/2026/NĐ-CP quy định cụ thể về tiêu chuẩn, nhóm đối tượng được xét tặng cũng như mức tiền thưởng áp dụng đối với Huân chương Hữu nghị.

 

Hoạt động báo chí không có giấy phép bị phạt bao nhiêu tiền?

Hoạt động báo chí không có giấy phép bị phạt bao nhiêu tiền?

Hoạt động báo chí không có giấy phép bị phạt bao nhiêu tiền?

Giấy phép hoạt động báo chí là một trong những căn cứ pháp lý để cơ quan báo chí thực hiện hoạt động theo quy định. Vậy hoạt động báo chí không có giấy phép bị phạt bao nhiêu tiền? Nghị định 367/2026/NĐ-CP quy định cụ thể mức phạt đối với hành vi này như sau. 

Nghị định 367/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực báo chí như thế nào?

Nghị định 367/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực báo chí như thế nào?

Nghị định 367/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực báo chí như thế nào?

Nghị định 367/2026/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 25/9/2026, văn bản xác định cụ thể các hành vi vi phạm, mức phạt, hình thức xử phạt bổ sung, biện pháp khắc phục hậu quả cũng như thẩm quyền xử phạt trong lĩnh vực báo chí. Vậy Nghị định 367/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực báo chí như thế nào? 

Doanh nghiệp nào được nhập khẩu dây chuyền công nghệ đã qua sử dụng theo thủ tục đơn giản hóa?

Doanh nghiệp nào được nhập khẩu dây chuyền công nghệ đã qua sử dụng theo thủ tục đơn giản hóa?

Doanh nghiệp nào được nhập khẩu dây chuyền công nghệ đã qua sử dụng theo thủ tục đơn giản hóa?

Một số doanh nghiệp, dự án được lựa chọn nhập khẩu dây chuyền công nghệ đã qua sử dụng theo phương thức đơn giản hóa thủ tục. Vậy những doanh nghiệp nào được áp dụng, hồ sơ cần chuẩn bị gồm những gì và khi nào dây chuyền được thông quan?

Người nhận Huy chương được thưởng bao nhiêu tiền theo quy định mới nhất?

Người nhận Huy chương được thưởng bao nhiêu tiền theo quy định mới nhất?

Người nhận Huy chương được thưởng bao nhiêu tiền theo quy định mới nhất?

Huy chương là một trong các hình thức khen thưởng được pháp luật về thi đua, khen thưởng quy định cho những cá nhân đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn nhất định. Vậy người nhận Huy chương được thưởng bao nhiêu tiền theo quy định mới nhất?

Hồ sơ nhập khẩu dây chuyền công nghệ đã qua sử dụng gồm những giấy tờ gì?

Hồ sơ nhập khẩu dây chuyền công nghệ đã qua sử dụng gồm những giấy tờ gì?

Hồ sơ nhập khẩu dây chuyền công nghệ đã qua sử dụng gồm những giấy tờ gì?

Dây chuyền công nghệ đã qua sử dụng khi nhập khẩu vào Việt Nam phải đáp ứng các tiêu chí về an toàn, tiết kiệm năng lượng, bảo vệ môi trường và chỉ được sử dụng trực tiếp cho hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Vậy hồ sơ nhập khẩu dây chuyền công nghệ đã qua sử dụng gồm những giấy tờ gì theo quy định mới?

Điều kiện để tập thể được tặng “Cờ thi đua của Chính phủ” là gì?

Điều kiện để tập thể được tặng “Cờ thi đua của Chính phủ” là gì?

Điều kiện để tập thể được tặng “Cờ thi đua của Chính phủ” là gì?

“Cờ thi đua của Chính phủ” là một trong các danh hiệu thi đua cấp Nhà nước được quy định trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng. Vậy điều kiện để tập thể được tặng “Cờ thi đua của Chính phủ” là gì? Nội dung dưới đây được làm rõ theo Nghị định 368/2026/NĐ-CP.

Hồ sơ nhập khẩu máy móc, thiết bị đã qua sử dụng gồm những giấy tờ gì?

Hồ sơ nhập khẩu máy móc, thiết bị đã qua sử dụng gồm những giấy tờ gì?

Hồ sơ nhập khẩu máy móc, thiết bị đã qua sử dụng gồm những giấy tờ gì?

Khi nhập khẩu máy móc, thiết bị đã qua sử dụng để phục vụ sản xuất, ngoài hồ sơ hải quan, doanh nghiệp phải chuẩn bị thêm một số tài liệu chứng minh thiết bị đáp ứng tiêu chí nhập khẩu. Vậy hồ sơ nhập khẩu máy móc, thiết bị đã qua sử dụng gồm những giấy tờ gì?