lao động nữ

Lọc bài viết theo:

Infographic: Lao động nữ mang thai nhận nhiều quyền lợi 28/11/2020

Lao động nữ, đặc biệt là lao động nữ đang mang thai thường được pháp luật "ưu tiên" hơn so với các đối tượng khác. Vậy theo Bộ luật Lao động mới nhất hiện nay, đối tượng này được hưởng quyền lợi gì?

7 quyền lợi dành cho lao động nữ khi mang thai từ năm 2021 02/11/2020

Để đảm bảo sức khỏe cho lao động nữ khi mang thai, Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 đã quy định rất cụ thể về những quyền lợi dành cho nhóm đối tượng này.

Nhân ngày 20/10: Điểm lại 11 "đặc quyền" của lao động nữ  20/10/2020

Nhân ngày 20/10 - ngày Phụ nữ Việt Nam, LuatVietnam điểm lại 11 quyền lợi pháp luật ưu tiên dành riêng cho lao động nữ theo quy định hiện hành.

Ngày “đèn đỏ” hàng tháng, lao động nữ được xin nghỉ linh hoạt? 06/08/2020

Để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ trong thời gian nghỉ hành kinh mỗi tháng, Chính phủ đã ban hành dự thảo Nghị định quy định về chính sách cho lao động nữ, bảo đảm bình đẳng giới.

Mang thai trong thời gian thử việc có bị đuổi việc không? 03/08/2020

Người sử dụng lao động không được đuổi việc lao động nữ trong thời gian mang thai. Tuy nhiên, nếu người này vẫn đang trong thời gian thử việc thì pháp luật có quy định thế nào?

Đang mang thai nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không? 27/05/2020

Có nhiều lý do khiến lao động nữ nghỉ phải nghỉ việc khi đang mang thai như sức khỏe yếu, áp lực công việc… Điều đáng lo ngại nhất, họ có được hưởng chế độ thai sản như những lao động khác?

Danh sách công việc không được sử dụng lao động nữ có thai 15/02/2020

Pháp luật khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện để lao động nữ có việc làm thường xuyên, ổn định. Tuy nhiên, không phải công việc nào phụ nữ cũng được làm, đặc biệt là khi mang thai.

Tổng hợp 9 điều doanh nghiệp cần lưu ý khi sử dụng lao động nữ 17/07/2019

Lao động nữ luôn giữ vai trò quan trọng trong thị trường lao động, đặc biệt là các ngành may mặc, da giày. Do đặc thù về sức khỏe và sinh lý nên pháp luật đã dành cho họ những ưu đãi nhất định.

Nghỉ dưỡng sức sau sinh có cần công đoàn xác nhận? 25/04/2019

Công đoàn là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Vậy khi muốn nghỉ dưỡng sức sau sinh, người lao động có cần xác nhận của công đoàn?

4 quyền lợi của lao động nữ có con dưới 1 tuổi  05/11/2018

Khi đang nuôi con nhỏ, cụ thể là nuôi con dưới 01 tuổi, lao động nữ sẽ được hưởng một số quyền lợi nhất định theo quy định của pháp luật lao động.

Dịp 8/3: Điểm lại 8 quyền lợi dành riêng cho lao động nữ 05/03/2018

Điểm lại 8 quyền lợi và chính sách dành cho Lao động nữ: Mang thai không bị xử lý kỷ luật; được nghỉ 60 phút/ngày trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng; được nghỉ 30 phút trong ngày “đèn đỏ”… là một số quyền lợi mà lao động nữ được hưởng.

Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ sẽ được điều chỉnh như thế nào? 12/02/2018

Tại Chỉ thị 21-CT/TW, Ban Bí thư yêu cầu nghiên cứu tuổi nghỉ hưu đối với một số nhóm lao động nữ phù hợp với pháp luật về lao động và quá trình phát triển của đất nước. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đang tiến hành lấy ý kiến về việc điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu của lao động nữ…

Năm 2018, các bà bầu văn phòng cần nhớ kỹ những điều này 22/01/2018

Mức trợ cấp thai sản hiện nay đang ở mức 2,6 triệu đồng/tháng, nhưng từ ngày 01/07/2018 mức trợ cấp này sẽ tăng lên 2,78 triệu đồng. Ngoài ra, các bà bầu văn phòng cũng cần lưu ý một số chế độ thai sản khác…