Tất tật những khoản tiền lao động nữ nhận được khi sinh con [Mới nhất]

Lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội khi sinh con sẽ được hưởng một số khoản tiền trợ cấp. LuatVietnam sẽ thông tin cụ thể về điều này trong bài viết dưới đây.

1. Được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con

Theo quy định tại Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, số 41/2024/QH15, người lao động được trợ cấp một lần khi sinh con trong các trường hợp sau:

*Trường hợp 1: Lao động nữ sinh con

Nếu lao động nữ có đủ điều kiện quy định tại khoản 2, khoản 3 hoặc khoản 5 Điều 50 của Luật BHXH 2024 thì được trợ cấp một lần.

Nếu lao động nữ không đủ điều kiện, nhưng người chồng có đủ điều kiện tại khoản 2 Điều 50, thì người chồng sẽ được nhận trợ cấp một lần.

*Trường hợp 2: Mang thai hộ và nhờ mang thai hộ

- Lao động nữ mang thai hộ có đủ điều kiện tại khoản 2 hoặc 3 Điều 50 được nhận trợ cấp một lần khi sinh con.

- Trường hợp người mang thai hộ không đủ điều kiện, thì:

Người mẹ nhờ mang thai hộ được nhận trợ cấp nếu có đủ điều kiện.

• Nếu mẹ nhờ mang thai hộ không đủ điều kiện, thì người chồng của mẹ nhờ mang thai hộ được nhận trợ cấp nếu có đủ điều kiện.
• Nếu cả ba người trên không đủ điều kiện thì người chồng của người mang thai hộ sẽ được nhận trợ cấp nếu có đủ điều kiện.

* Trường hợp 3: Nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi

Người lao động nhận nuôi con dưới 06 tháng tuổi có đủ điều kiện cũng được trợ cấp một lần.

Mức trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức tham chiếu tại tháng:

• Lao động nữ sinh con.
• Nhận con do nhờ mang thai hộ.
• Nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi.

Ví dụ: Nếu mức tham chiếu hiện hành là 2.340.000 đồng thì mỗi con sẽ được trợ cấp một lần là 4.680.000 đồng.

2. Được hưởng tiền chế độ thai sản

Theo Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (số 41/2024/QH15), mức trợ cấp thai sản một tháng được tính như sau:

Mức trợ cấp = 100% mức bình quân tiền lương đóng BHXH bắt buộc của 06 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Trường hợp người lao động chưa đóng đủ 06 tháng thì mức bình quân sẽ tính theo các tháng đã đóng.

Ví dụ: Nếu người lao động có mức lương đóng BHXH 6 tháng gần nhất lần lượt là là 5.5 triệu đồng thì trợ cấp thai sản mỗi tháng là 5.500.000 đồng x 6 tháng = 33.000.000 đồng.

Cả người mang thai hộ và người nhờ mang thai hộ được tính trợ cấp theo công thức trên, dựa trên mức bình quân tiền lương đã đóng BHXH.

3. Được hưởng dưỡng sức sau sinh

Luật Bảo hiểm xã hội 2024, cụ thể theo Điều 60 quy định người lao động nghỉ dưỡng sức sau thai sản sẽ được hưởng trợ cấp như sau:

Mức trợ cấp một ngày = 30% mức tham chiếu tại thời điểm nghỉ

Ví dụ: Mức tham chiếu hiện tại là 2.340.000 đồng/tháng, thì 30% = 702.000 đồng/ngày.

Không áp dụng chế độ này nếu người lao động trở lại làm việc trước thời hạn nghỉ chế độ thai sản.

Ngoài ra, lao động nữ được hưởng trợ cấp theo ngày trong trường hợp:

• Nghỉ khám thai (Điều 51).
• Nghỉ do bị sảy thai, nạo phá thai, thai chết lưu, phá thai y tế, thai ngoài tử cung (khoản 2 Điều 53).

Trợ cấp theo ngày = Mức trợ cấp một tháng chia cho 24 ngày.

4. Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản

Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản là một nội dung quan trọng được quy định chi tiết tại Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

*Lưu ý khi nộp hồ sơ

Giấy tờ bản sao có thể kèm bản chính để đối chiếu;

Hồ sơ cần được nộp đúng thời hạn để tránh mất quyền lợi;

Người lao động nên liên hệ phòng nhân sự hoặc BHXH địa phương để được hướng dẫn chi tiết theo từng trường hợp.

Trên đây là thông tin về Tất tật những khoản tiền lao động nữ nhận được khi sinh con.