Trường đại học công lập có được tự quyết định số lượng người làm việc không?

1. Trường đại học công lập có được tự quyết định số lượng người làm việc không?

Theo điểm a khoản 1 Điều 6 Nghị định 334/2026/NĐ-CP, cơ sở giáo dục công lập được:

“Ban hành quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục; quyết định cơ cấu tổ chức, thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị thuộc, trực thuộc; quyết định vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong phạm vi đề án tự chủ, chiến lược phát triển đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và phù hợp với quy chế tổ chức và hoạt động đã ban hành; đồng thời thực hiện công khai, báo cáo và chịu trách nhiệm về quyết định của cơ sở giáo dục công lập;” 

Như vậy, trường đại học công lập được chủ động quyết định số lượng người làm việc, nhưng không phải được tự xác định số lượng nhân sự một cách không giới hạn.

Việc quyết định phải bảo đảm đồng thời các yêu cầu:

• Nằm trong phạm vi đề án tự chủ đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
• Phù hợp với chiến lược phát triển đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
• Phù hợp với quy chế tổ chức và hoạt động của trường;
• Phải thực hiện công khai, báo cáo;
• Trường phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

Ngoài ra, điều luật này còn quy định cơ sở giáo dục được:

“Quyết định phê duyệt vị trí việc làm, số lượng người làm việc và quản lý viên chức của cơ sở giáo dục theo quy định; bố trí số lượng cấp phó theo đề án tự chủ của cơ sở giáo dục được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định; quyết định bổ nhiệm kế toán trưởng hoặc bố trí người làm phụ trách kế toán;” 

Do đó, quyền tự chủ của trường đại học công lập không chỉ bao gồm việc xác định tổng số người làm việc mà còn gắn với việc phê duyệt vị trí việc làm và quản lý viên chức theo quy định.

2. Trường đại học công lập được tự chủ những nội dung nào về nhân sự?

Bên cạnh quyền quyết định vị trí việc làm và số lượng người làm việc, Điều 6 Nghị định 334/2026/NĐ-CP còn trao cho cơ sở giáo dục công lập quyền chủ động khá rộng trong việc tổ chức và quản lý đội ngũ viên chức thuộc thẩm quyền. 

2.1. Được quyết định cơ cấu tổ chức và các đơn vị thuộc, trực thuộc

Theo điểm a khoản 1 Điều 6, cơ sở giáo dục công lập được:

“Ban hành quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục; quyết định cơ cấu tổ chức, thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị thuộc, trực thuộc...” 

Theo đó, quyền quyết định số lượng người làm việc được đặt trong tổng thể quyền tự chủ về tổ chức của trường. Trường có thể chủ động quyết định cơ cấu tổ chức cũng như việc thành lập, tổ chức lại hoặc giải thể các đơn vị thuộc, trực thuộc trong phạm vi mà Nghị định cho phép.

2.2. Được quyết định nhiều nội dung về quản lý viên chức

Đối với các vị trí viên chức thuộc thẩm quyền quản lý, điểm c khoản 1 Điều 6 Nghị định 334/2026/NĐ-CP cho phép cơ sở giáo dục quyết định các nội dung như:

• Tuyển dụng;
• Đánh giá, xếp loại viên chức;
• Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; Giao quyền, giao phụ trách; Kéo dài thời gian giữ chức vụ; 
• Cho thôi giữ chức vụ; Tạm đình chỉ, đình chỉ chức vụ; Cho từ chức, miễn nhiệm; Điều động, luân chuyển;
• Phê duyệt quy hoạch; Cử viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng;
• Cho thôi việc, chuyển công tác; Xử lý kỷ luật;
• Bố trí, phân công công tác, thay đổi vị trí việc làm;
• Thực hiện chế độ tiền lương, nghỉ phép, nghỉ không hưởng lương, nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội;
• Quản lý hồ sơ viên chức. 

Nghị định quy định:

“Đối với các vị trí viên chức thuộc thẩm quyền quản lý, cơ sở giáo dục quyết định việc tuyển dụng, đánh giá, xếp loại viên chức, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giao quyền, giao phụ trách, kéo dài thời gian giữ chức vụ, cho thôi giữ chức vụ, tạm đình chỉ, đình chỉ chức vụ, cho từ chức, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển...” 

Như vậy, việc được quyết định số lượng người làm việc đi cùng với quyền chủ động trong tuyển dụng, bố trí, xử lý kỷ luật, sử dụng và quản lý đội ngũ viên chức thuộc thẩm quyền của trường đại học công lập.

3. Trường đại học công lập phải thực hiện trách nhiệm gì khi tự chủ về nhân sự?

Việc được tự chủ về số lượng người làm việc không làm mất đi trách nhiệm quản lý, công khai và báo cáo của cơ sở giáo dục.

Khoản 2 Điều 6 Nghị định 334/2026/NĐ-CP quy định:

“Cơ sở giáo dục ban hành và tổ chức thực hiện quy định nội bộ về cơ cấu tổ chức và nhân sự; thực hiện các quyền tự chủ khác về cơ cấu tổ chức và nhân sự theo quy định của pháp luật.” 

Theo đó, trường đại học phải xây dựng và tổ chức thực hiện các quy định nội bộ làm căn cứ cho việc quản lý cơ cấu tổ chức và nhân sự.

Đồng thời, ngay tại điểm a khoản 1 Điều 6, Nghị định yêu cầu cơ sở giáo dục công lập khi quyết định cơ cấu tổ chức, vị trí việc làm và số lượng người làm việc phải thực hiện công khai, báo cáo và chịu trách nhiệm về quyết định của cơ sở giáo dục công lập.

Như vậy, trường đại học công lập khi thực hiện quyền tự chủ về số lượng người làm việc phải đồng thời:

• Ban hành và thực hiện quy định nội bộ về tổ chức, nhân sự;
• Thực hiện công khai và báo cáo theo quy định;
• Chịu trách nhiệm về quyết định nhân sự của mình;
• Cập nhật, quản lý và đồng bộ dữ liệu về viên chức, người lao động với các cơ sở dữ liệu theo quy định.

Trên đây là thông tin về trường đại học công lập có được tự quyết định số lượng người làm việc không. Vui lòng xem chi tiết Nghị định 334/2026/NĐ-CP trên LuatVietnam.vn và các tính năng liên quan như: Tình trạng hiệu lực, Lược đồ...