English
RSS
Danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” là một trong các danh hiệu thi đua dành cho tập thể. Bên cạnh việc được công nhận danh hiệu, tập thể còn được hưởng mức tiền thưởng theo quy định. Vậy “Tập thể lao động tiên tiến” được thưởng bao nhiêu tiền theo Nghị định 368/2026/NĐ-CP?
- 1. “Tập thể lao động tiên tiến” được thưởng bao nhiêu tiền?
- 2. Mức thưởng “Tập thể lao động tiên tiến” được tính theo mức lương cơ sở tại thời điểm nào?
- 3. Nguyên tắc tính tiền thưởng danh hiệu thi đua cần lưu ý
- 3.1. Trường hợp cùng lúc đạt nhiều danh hiệu thi đua
- 3.2. Vừa được tặng danh hiệu thi đua vừa được khen thưởng thì tính thế nào?
- 4. Ai có trách nhiệm chi tiền thưởng?
1. “Tập thể lao động tiên tiến” được thưởng bao nhiêu tiền?
Theo điểm b khoản 2 Điều 53 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến”, “Đơn vị tiên tiến” được thưởng 0,8 lần mức lương cơ sở.
Như vậy, mức tiền thưởng của “Tập thể lao động tiên tiến” được xác định theo công thức:
Tiền thưởng = 0,8 × mức lương cơ sở
Tuy nhiên, để biết chính xác số tiền được nhận, cần xác định mức lương cơ sở đang có hiệu lực tại thời điểm ban hành quyết định công nhận danh hiệu.
Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở là: 2.530.000 đồng/tháng.
Do đó, nếu quyết định công nhận danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” được ban hành trong thời gian mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng đang có hiệu lực thì mức thưởng được tính như sau:
0,8 × 2.530.000 đồng = 2.024.000 đồng.
Lưu ý, đây chưa phải số tiền cuối cùng do Nghị định 368/2026/NĐ-CP còn quy định nguyên tắc làm tròn tiền thưởng.
Theo khoản 2 Điều 52 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, tiền thưởng sau khi nhân với hệ số mức lương cơ sở được làm tròn số lên hàng chục nghìn đồng Việt Nam.
Do đó:
2.024.000 đồng được làm tròn lên thành 2.030.000 đồng.
Như vậy, với mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng hiện áp dụng từ ngày 01/7/2026, tập thể được tặng danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” được thưởng 2.030.000 đồng.
2. Mức thưởng “Tập thể lao động tiên tiến” được tính theo mức lương cơ sở tại thời điểm nào?
Theo khoản 1 Điều 52 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, tiền thưởng cho cá nhân, tập thể, hộ gia đình được khen thưởng được tính trên cơ sở mức lương cơ sở do Chính phủ quy định đang có hiệu lực tại thời điểm ban hành quyết định công nhận danh hiệu thi đua hoặc quyết định hình thức khen thưởng.
Như vậy, không phải lúc nào mức thưởng “Tập thể lao động tiên tiến” cũng cố định ở 2.030.000 đồng.
Mức thưởng 2.030.000 đồng được xác định trên cơ sở mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Nếu Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở trong tương lai thì tiền thưởng của danh hiệu này cũng được tính lại theo mức lương cơ sở đang có hiệu lực tại thời điểm ban hành quyết định công nhận.
3. Nguyên tắc tính tiền thưởng danh hiệu thi đua cần lưu ý
Ngoài cách xác định mức thưởng nêu trên, Điều 52 Nghị định 368/2026/NĐ-CP còn đặt ra một số nguyên tắc khi tính tiền thưởng danh hiệu thi đua.
3.1. Trường hợp cùng lúc đạt nhiều danh hiệu thi đua
Theo Điều 52 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, nếu trong cùng một thời điểm, một đối tượng đạt nhiều danh hiệu thi đua mà thời gian được tính để đạt các danh hiệu khác nhau thì được nhận tiền thưởng của các danh hiệu tương ứng.
Ngược lại, nếu các danh hiệu thi đua có cùng thời gian được tính để đạt danh hiệu thì chỉ được nhận tiền thưởng của danh hiệu thi đua cao nhất.
3.2. Vừa được tặng danh hiệu thi đua vừa được khen thưởng thì tính thế nào?
Điều 52 Nghị định 368/2026/NĐ-CP cũng quy định, nếu trong cùng thời điểm một đối tượng vừa được tặng danh hiệu thi đua vừa được quyết định một hình thức khen thưởng thì được nhận tiền thưởng của cả danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng.
Như vậy, tiền thưởng danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” không đương nhiên loại trừ khoản tiền thưởng từ một hình thức khen thưởng khác nếu tập thể đồng thời được khen thưởng và đáp ứng trường hợp quy định.
4. Ai có trách nhiệm chi tiền thưởng?
Theo Điều 51 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, người ra quyết định khen thưởng có trách nhiệm chi tiền thưởng và thực hiện hạch toán theo quy định.
Đối với cá nhân, tập thể hoặc hộ gia đình được Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch nước quyết định khen thưởng thì bộ, ban, ngành, tỉnh đề nghị khen thưởng có trách nhiệm chi thưởng từ ngân sách nhà nước của cấp mình.
Do đó, đối với danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến”, người ra quyết định khen thưởng sẽ chi tiền thưởng cho tập thể đạt được danh hiệu này.
Trên đây là thông tin về “Tập thể lao động tiên tiến” được thưởng bao nhiêu tiền?. Vui lòng xem chi tiết Nghị định 368/2026/NĐ-CP và các văn bản pháp luật có liên quan trên LuatVietnam.vn để xác định mức tiền thưởng áp dụng theo mức lương cơ sở tại thời điểm ban hành quyết định khen thưởng.
