English
RSS
Danh hiệu “Anh hùng Lao động” là danh hiệu vinh dự nhà nước. Theo Nghị định 368/2026/NĐ-CP, cá nhân và tập thể được tặng danh hiệu này đều được nhận tiền thưởng, nhưng mức thưởng áp dụng không giống nhau. Vậy mức tiền thưởng Anh hùng Lao động mới nhất là bao nhiêu?
- 1. Mức tiền thưởng Anh hùng Lao động theo Nghị định 368/2026 mới nhất
- 1.1. Cá nhân được tặng danh hiệu Anh hùng Lao động được thưởng bao nhiêu?
- 1.2. Tập thể được tặng danh hiệu Anh hùng Lao động được thưởng bao nhiêu?
- 1.3. Ngoài tiền thưởng, cá nhân, tập thể được tặng danh hiệu còn được nhận gì?
- 2. Ai có trách nhiệm chi tiền thưởng danh hiệu Anh hùng Lao động?
- 3. Mức tiền thưởng Anh hùng Lao động theo Nghị định 368/2026/NĐ-CP áp dụng từ ngày nào?
1. Mức tiền thưởng Anh hùng Lao động theo Nghị định 368/2026 mới nhất
1.1. Cá nhân được tặng danh hiệu Anh hùng Lao động được thưởng bao nhiêu?
Theo khoản 2 Điều 55 Nghị định 368/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng; cá nhân được tặng hoặc truy tặng danh hiệu “Anh hùng Lao động” được tặng bằng, khung, Huy hiệu, hộp đựng Huy hiệu, hộp đựng khung bằng và kèm theo mức tiền thưởng bằng 15,5 lần mức lương cơ sở.
Bên cạnh đó, khoản 1 Điều 52 Nghị định 368/2026/NĐ-CP quy định tiền thưởng được tính trên cơ sở mức lương cơ sở do Chính phủ quy định đang có hiệu lực tại thời điểm ban hành quyết định công nhận danh hiệu thi đua, quyết định hình thức khen thưởng.
Hiện nay, theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng.
Theo đó, tiền thưởng đối với cá nhân được tặng hoặc truy tặng danh hiệu “Anh hùng Lao động” được tính như sau:
15,5 × 2.530.000 đồng = 39.215.000 đồng
1.2. Tập thể được tặng danh hiệu Anh hùng Lao động được thưởng bao nhiêu?
Mức tiền thưởng đối với tập thể được tặng danh hiệu Anh hùng Lao động cao hơn mức áp dụng đối với cá nhân.
Theo khoản 2 Điều 55 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, tập thể được tặng danh hiệu “Anh hùng Lao động” được tặng cờ, bằng, khung, Huy hiệu, hộp đựng Huy hiệu, hộp đựng khung bằng và kèm theo mức tiền thưởng gấp hai lần mức tiền thưởng đối với cá nhân.
Như vậy, mức tiền thưởng đối với tập thể theo mức lương cơ sở hiện tại được tính như sau:
(15,5 × 2.530.000 đồng) x 2 = 78.430.000 đồng
1.3. Ngoài tiền thưởng, cá nhân, tập thể được tặng danh hiệu còn được nhận gì?
Theo khoản 2 Điều 55 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, đối với cá nhân được tặng hoặc truy tặng danh hiệu “Anh hùng Lao động”, ngoài tiền thưởng còn được tặng:
- Bằng;
- Khung;
- Huy hiệu;
- Hộp đựng Huy hiệu;
- Hộp đựng khung bằng.
Đối với tập thể được tặng danh hiệu “Anh hùng Lao động”, ngoài tiền thưởng còn được tặng:
- Cờ;
- Bằng;
- Khung;
- Huy hiệu;
- Hộp đựng Huy hiệu;
- Hộp đựng khung bằng.
Như vậy, Nghị định 368/2026/NĐ-CP quy định cả hiện vật khen thưởng và tiền thưởng đi kèm đối với danh hiệu “Anh hùng Lao động”.
2. Ai có trách nhiệm chi tiền thưởng danh hiệu Anh hùng Lao động?
Theo Điều 51 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, trách nhiệm chi tiền thưởng được quy định như sau:
- Người ra quyết định khen thưởng có trách nhiệm chi tiền thưởng theo quy định tại khoản 4 Điều 11 Luật Thi đua, khen thưởng và hạch toán chi theo quy định.
- Cá nhân, tập thể, hộ gia đình được Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch nước quyết định khen thưởng thì bộ, ban, ngành, tỉnh đề nghị khen thưởng có trách nhiệm chi thưởng từ ngân sách nhà nước của cấp mình và hạch toán chi thành mục riêng.
- Bộ, ngành được giao nhiệm vụ chủ trì công tác tổ chức xét tặng danh hiệu vinh dự nhà nước và “Giải thưởng Hồ Chí Minh”, “Giải thưởng Nhà nước” chịu trách nhiệm chi trả tiền thưởng cho cá nhân được khen thưởng và hạch toán chi thành mục riêng.
Theo quy định tại điểm b Điều 45 Nghị định 368/2026/NĐ-CP thì Danh hiệu “Anh hùng Lao động” là danh hiệu vinh dự nhà nước, do đó Bộ, ngành được giao nhiệm vụ chủ trì công tác tổ chức xét tặng danh hiệu chịu trách nhiệm chi trả tiền thưởng cho cá nhân được khen thưởng
3. Mức tiền thưởng Anh hùng Lao động theo Nghị định 368/2026/NĐ-CP áp dụng từ ngày nào?
Theo khoản 1 Điều 62 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/10/2026. Theo đó, quy định về mức tiền thưởng đối với danh hiệu “Anh hùng Lao động” tại khoản 2 Điều 55 Nghị định 368/2026/NĐ-CP được thực hiện theo hiệu lực của Nghị định.
Tuy nhiên, cần lưu ý quy định chuyển tiếp tại Điều 63 Nghị định 368/2026/NĐ-CP.
Cụ thể, đối với hồ sơ đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đã được cơ quan có thẩm quyền thẩm định hồ sơ tiếp nhận trước ngày Nghị định 368/2026/NĐ-CP có hiệu lực, việc thẩm định, trình và quyết định khen thưởng được thực hiện theo Nghị định 152/2025/NĐ-CP.
Trên đây là thông tin về “Mức tiền thưởng Anh hùng Lao động theo Nghị định 368/2026 mới nhất”. Vui lòng xem chi tiết Nghị định 368/2026/NĐ-CP và Nghị định 161/2026/NĐ-CP trên LuatVietnam.vn và các tính năng liên quan như: Tình trạng hiệu lực, Lược đồ...
