English
RSS
Từ ngày 01/01/2027, mức lương tối thiểu vùng tại Quảng Ninh được điều chỉnh theo Nghị định 399/2026/NĐ-CP. Tùy từng xã, phường, đặc khu, người lao động được áp dụng mức lương tối thiểu khác nhau. Dưới đây là bảng tra cứu chi tiết.
- 1. Mức lương tối thiểu vùng 2027 tại Quảng Ninh
- 2. Bảng lương tối thiểu vùng 2027 theo từng xã, phường tại Quảng Ninh
- 3. Nguyên tắc áp dụng lương tối thiểu vùng tại Quảng Ninh từ năm 2027
- 3.1. Áp dụng theo nơi người sử dụng lao động hoạt động
- 3.2. Bảo đảm mức tối thiểu theo từng hình thức trả lương
1. Mức lương tối thiểu vùng 2027 tại Quảng Ninh
Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 399/2026/NĐ-CP, mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ được quy định theo vùng.
Đối chiếu mục 10 Phụ lục ban hành kèm Nghị định, Quảng Ninh áp dụng mức lương tối thiểu vùng I, vùng II và vùng III từ ngày 01/01/2027.
Cụ thể:
| Vùng | Mức lương tối thiểu tháng | Mức lương tối thiểu giờ |
| Vùng I | 5.700.000 đồng | 27.400 đồng |
| Vùng II | 5.080.000 đồng | 24.400 đồng |
| Vùng III | 4.450.000 đồng | 21.400 đồng |
Như vậy, lương tối thiểu tháng tại Quảng Ninh năm 2027 dao động từ 4.450.000 đồng đến 5.700.000 đồng/tháng.
2. Bảng lương tối thiểu vùng 2027 theo từng xã, phường tại Quảng Ninh
Căn cứ mục 10 Phụ lục ban hành kèm Nghị định 399/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/01/2027, mức lương tối thiểu vùng tại Quảng Ninh được áp dụng như sau:
| Vùng | Địa bàn | Mức lương tối thiểu tháng (đồng/tháng) | Mức lương tối thiểu giờ (đồng/giờ) |
| Vùng I | Các phường: An Sinh, Đông Triều, Bình Khê, Mạo Khê, Hoàng Quế, Yên Tử, Vàng Danh, Uông Bí, Đông Mai, Hiệp Hoà, Quảng Yên, Hà An, Phong Cốc, Liên Hoà, Tuần Châu, Việt Hưng, Bãi Cháy, Hà Tu, Hà Lầm, Cao Xanh, Hồng Gai, Hạ Long, Hoành Bồ, Móng Cái 1, Móng Cái 2, Móng Cái 3, Mông Dương, Quang Hanh, Cẩm Phả, Cửa Ông. Các xã: Quảng La, Thống Nhất, Hải Sơn, Hải Ninh, Vĩnh Thực, Hải Hòa. | 5.700.000 | 27.400 |
| Vùng II | Các xã: Tiên Yên, Đầm Hà, Quảng Hà, Đường Hoa, Quảng Đức, Cái Chiên. Đặc khu: Vân Đồn. | 5.080.000 | 24.400 |
| Vùng III | Các xã, phường và đặc khu còn lại tại Quảng Ninh. | 4.450.000 | 21.400 |
3. Nguyên tắc áp dụng lương tối thiểu vùng tại Quảng Ninh từ năm 2027
3.1. Áp dụng theo nơi người sử dụng lao động hoạt động
- Người sử dụng lao động hoạt động tại vùng nào thì thực hiện mức lương tối thiểu của vùng đó.
- Nếu doanh nghiệp có nhiều đơn vị, chi nhánh ở các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau, từng đơn vị, chi nhánh áp dụng mức tương ứng với nơi hoạt động.
- Nếu khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu công nghệ số tập trung, khu kinh tế đặc biệt, khu thương mại tự do hoặc khu nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao nằm trên nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau, người sử dụng lao động trong khu áp dụng mức cao nhất.
3.2. Bảo đảm mức tối thiểu theo từng hình thức trả lương
- Trả lương tháng: Lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng khi người lao động làm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận.
- Trả lương giờ: Lương theo công việc hoặc chức danh cho một giờ làm việc không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ khi người lao động hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận.
- Trả lương tuần, ngày, theo sản phẩm hoặc lương khoán: Tiền lương sau khi quy đổi theo tháng hoặc giờ phải bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu tương ứng.
- Doanh nghiệp cần đối chiếu địa bàn hoạt động và hình thức trả lương để áp dụng đúng mức lương tối thiểu.
Trên đây là nội dung về lương tối thiểu vùng 2027 tại Quảng Ninh. Vui lòng xem chi tiết Nghị định 399/2026/NĐ-CP và Phụ lục danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu trên LuatVietnam.vn để tra cứu đầy đủ mức lương theo từng xã, phường, đặc khu.
