Lương tối thiểu vùng 2027 tại Đồng Nai: Mức áp dụng như thế nào?

1. Lương tối thiểu vùng 2027 tại Đồng Nai: Mức áp dụng như thế nào?

Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 399/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/01/2027, mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ được quy định theo 04 vùng. Trong đó, Đồng Nai có địa bàn áp dụng cả 04 mức lương tối thiểu vùng I, II, III và IV theo Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định.

Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng 2027 tại Đồng Nai như sau:

Vùng	Năm 2026	Năm 2027	Mức tăng
Vùng I	5.310.000	5.700.000	390.000
Vùng II	4.730.000	5.080.000	350.000
Vùng III	4.140.000	4.450.000	310.000
Vùng IV	3.700.000	4.040.000	340.000

Như vậy, từ năm 2027, mức lương tối thiểu tháng tại Đồng Nai dao động từ 4.040.000 - 5.700.000 đồng/tháng, tùy theo địa bàn hoạt động của người sử dụng lao động.

2. Danh sách xã, phường áp dụng lương tối thiểu vùng 2027 tại Đồng Nai

Theo mục 27 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 399/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/01/2027, mức lương tối thiểu vùng tại Đồng Nai được áp dụng tại các xã, phường cụ thể như sau:

Vùng	Địa bàn	Mức lương tối thiểu tháng (đồng/tháng)	Mức lương tối thiểu giờ (đồng/giờ)
Vùng I	Các phường: Biên Hòa, Trấn Biên, Tam Hiệp, Long Bình, Trảng Dài, Hố Nai, Long Hưng, Bình Lộc, Bảo Vinh, Xuân Lập, Long Khánh, Hàng Gòn, Tân Triều, Phước Tân, Tam Phước, Bình Phước. Các xã: Đại Phước, Nhơn Trạch, Phước An, Phước Thái, Long Phước, Bình An, Long Thành, An Phước, An Viễn, Bình Minh, Trảng Bom, Bàu Hàm, Hưng Thịnh, Dầu Giây, Gia Kiệm, Thống Nhất, Xuân Đường, Xuân Đông, Xuân Định, Xuân Phú, Xuân Lộc, Xuân Hòa, Xuân Thành, Xuân Bắc, Trị An, Tân An, Phú Lý, Cẩm Mỹ, Định Quán, Tân Phú, Thuận Lợi.	5.700.000	27.400
Vùng II	Các phường: Minh Hưng, Chơn Thành, Đồng Xoài, Phước Long. Các xã: Xuân Quế, Sông Ray, La Ngà, Phú Vinh, Phú Hòa, Tà Lài, Nam Cát Tiên, Phú Lâm, Nha Bích, Tân Quan, Đồng Tâm, Tân Lợi, Đồng Phú, Đak Lua, Thanh Sơn, Tân Khai.	5.080.000	24.400
Vùng III	Các phường: Bình Long, An Lộc, Phước Bình. Các xã: Tân Hưng, Minh Đức, Lộc Thành, Lộc Ninh, Lộc Hưng, Lộc Tấn, Lộc Thạnh, Lộc Quang, Tân Tiến, Bình Tân, Long Hà, Phú Riềng, Phú Trung.	4.450.000	21.400
Vùng IV	Các xã, phường còn lại thuộc Đồng Nai không nằm trong danh sách vùng I, vùng II và vùng III nêu trên.	4.040.000	19.400

3. Doanh nghiệp khi áp dụng mức lương tối thiểu mới năm 2027 cần lưu ý những gì?

Khi áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2027, doanh nghiệp và người lao động cần lưu ý một số vấn đề sau:

- Về địa bàn áp dụng: Mức lương tối thiểu được xác định theo vùng I, II, III hoặc IV tương ứng với địa bàn hoạt động của người sử dụng lao động. Trường hợp doanh nghiệp có chi nhánh, đơn vị hoạt động tại nhiều địa bàn cần xác định mức lương áp dụng cho từng nơi.

- Về hình thức trả lương: Cần phân biệt mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ. Đối với hình thức trả lương theo sản phẩm hoặc khoán, việc đối chiếu với mức tối thiểu phải thực hiện theo quy định về quy đổi tiền lương.

- Về tiền lương theo hợp đồng: Doanh nghiệp cần rà soát mức lương đã thỏa thuận với người lao động, bảo đảm không thấp hơn mức tối thiểu áp dụng khi người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận.

- Về xử phạt vi phạm: Theo khoản 3 Điều 23 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, doanh nghiệp trả lương thấp hơn mức tối thiểu do Chính phủ quy định có thể bị phạt từ 40 triệu đồng đến 150 triệu đồng, tùy số lượng người lao động bị vi phạm. Đồng thời, doanh nghiệp bị buộc trả đủ tiền lương còn thiếu và khoản tiền lãi theo điểm a khoản 5 Điều 23 Nghị định này.

Nội dung xử phạt nêu trên đã được đối chiếu với Nghị định 283/2026/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 10/9/2026). Riêng các quy tắc áp dụng mức lương tối thiểu năm 2027 cần tiếp tục đối chiếu trực tiếp Nghị định 399/2026/NĐ-CP để xác nhận chính xác các trường hợp đặc thù và quy định chuyển tiếp trước khi đăng bài.

Trên đây là nội dung về "Lương tối thiểu vùng 2027 tại Đồng Nai: Mức áp dụng như thế nào". Vui lòng xem chi tiết Nghị định 399/2026/NĐ-CP trên LuatVietnam.vn để tra cứu danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu và tình trạng hiệu lực của văn bản