Bảng so sánh Nghị định 105/2026/NĐ-CP và Nghị định 191/2013/NĐ-CP về tài chính công đoàn

Phạm vi điều chỉnh

Quy định chung về tài chính công đoàn, chưa chi tiết nhiều nội dung

Bổ sung rõ: thời hạn đóng, chậm/không đóng, miễn - giảm - tạm dừng, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% NSNN

Đối tượng đóng kinh phí

Bao gồm cả cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp công lập

Thu hẹp: chỉ còn DN, HTX, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% NSNN, tổ chức có sử dụng lao động

Đối tượng áp dụng

Chưa đề cập rõ tổ chức của người lao động tại DN

Bổ sung thêm tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp

Nguyên tắc quản lý tài chính

Quy định cụ thể từng nguyên tắc trong Nghị định

Dẫn chiếu theo Luật Công đoàn 2024 (chuẩn hóa, thống nhất)

Phương thức đóng

Quy định theo nhóm chung (cơ quan, tổ chức, DN)

Phân loại rõ hơn từng nhóm; bổ sung quy định cho đơn vị sự nghiệp

Thời hạn đóng

Không quy định cụ thể

Bổ sung: chậm nhất ngày cuối tháng tiếp theo (đóng theo tháng hoặc chu kỳ)

Nguồn đóng kinh phí

Quy định chi tiết theo NSNN và từng loại đơn vị

Làm rõ nguồn: NSNN, thu sự nghiệp, nguồn hợp pháp khác; đơn giản, dễ áp dụng hơn

Quy định với đơn vị sự nghiệp

Quy định chung, chưa phân loại rõ

Phân loại rõ: tự đảm bảo chi, tự đảm bảo một phần… và quy định nguồn đóng tương ứng

Quy định bị bãi bỏ/thu gọn

Còn nhiều hướng dẫn chi tiết (Kho bạc, NSNN…)

Bỏ/thu gọn nhiều nội dung, tránh trùng lặp, tinh giản quy định