Một người có được làm giảng viên đồng cơ hữu ở nhiều trường cùng lúc không?

Một người có được làm giảng viên đồng cơ hữu ở nhiều trường cùng lúc không?

Giảng viên đồng cơ hữu là viên chức có trình độ tiến sĩ của tổ chức khoa học và công nghệ công lập trừ cơ sở giáo dục đại học. Giảng viên đồng cơ hữu được giao nhiệm vụ giảng dạy, nghiên cứu khoa học như giảng viên cơ hữu tại cơ sở giáo dục đại học công lập.

Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 159/2026/NĐ-CP quy định nguyên tắc quản lý và sử dụng giảng viên đồng cơ hữu, đáng chú ý là tại cùng một thời điểm mỗi viên chức chỉ được là giảng viên đồng cơ hữu của một cơ sở giáo dục.

Như vậy, cùng một thời điểm, một người chỉ được làm giảng viên đồng cơ hữu của một cơ sở giáo dục.  

Bên cạnh đó, tại Điều 3 Nghị định 159/2026/NĐ-CP cũng quy định nguyên tắc quản lý và sử dụng giảng viên đồng cơ hữu như sau:

Thứ nhất, giảng viên đồng cơ hữu được tính vào đội ngũ giảng viên với hệ số quy đổi tối đa bằng 0,50 giảng viên cơ hữu để xác định năng lực đào tạo của cơ sở giáo dục nơi viên chức thực hiện nhiệm vụ giảng viên đồng cơ hữu trong việc cấp phép hoạt động giáo dục nghề nghiệp, hoạt động giáo dục đại học, tổ chức thực hiện chương trình đào tạo và kiểm định chất lượng theo quy định của pháp luật về giáo dục. Việc xác định hệ số quy đổi của giảng viên đồng cơ hữu theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Thứ hai, mỗi viên chức chỉ được là giảng viên đồng cơ hữu của một cơ sở giáo dục tại cùng một thời điểm.

Thứ ba, viên chức là giảng viên đồng cơ hữu của cơ sở giáo dục không làm thay đổi quyền và nghĩa vụ giữa viên chức và đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức khoa học và công nghệ công lập trực tiếp quản lý viên chức. Đồng thời, giảng viên đồng cơ hữu không tính vào số lượng vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ được cấp có thẩm quyền giao cho cơ sở giáo dục nơi viên chức thực hiện nhiệm vụ giảng viên đồng cơ hữu.

Thứ tư, giảng viên đồng cơ hữu phải bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ tại đơn vị nơi giảng viên đồng cơ hữu đang công tác; báo cáo và được sự đồng ý bằng văn bản của người đứng đầu đơn vị về việc tham gia giảng dạy, nghiên cứu khoa học và thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn tại cơ sở giáo dục.

Thứ năm, việc sử dụng, quản lý giảng viên đồng cơ hữu thực hiện theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và phải có sự phối hợp bằng văn bản giữa cơ sở giáo dục và đơn vị nơi giảng viên đồng cơ hữu đang công tác; không làm gián đoạn, trùng lặp hoặc mâu thuẫn trong việc thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức làm giảng viên đồng cơ hữu.

Làm giảng viên đồng cơ hữu có bắt buộc ký hợp đồng lao động không?

Theo Điều 6 Nghị định 159/2026/NĐ-CP quy định về hợp đồng lao động đối với giảng viên đồng cơ hữu trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở giáo dụng công lập như sau:

Thứ nhất, người đứng đầu cơ sở giáo dục quyết định ký hợp đồng đối với giảng viên đồng cơ hữu sau khi có văn bản chấp thuận của đơn vị nơi giảng viên đồng cơ hữu đang công tác. Căn cứ vào tính chất, yêu cầu nhiệm vụ, nguồn tài chính và nhu cầu nhân lực của cơ sở giáo dục mà hợp đồng lao động quy định công việc vị trí chuyên môn, nghiệp vụ đối với giảng viên đồng cơ hữu.

Đồng thời, hợp đồng lao động đối với giảng viên đồng cơ hữu không điều chỉnh các nội dung về tuyển dụng, bổ nhiệm, xếp lương và các chế độ, chính sách khác đã được xác lập trong hợp đồng làm việc theo pháp luật về viên chức của giảng viên đồng cơ hữu.

Thứ hai, việc ký kết hợp đồng lao động đối với giảng viên đồng cơ hữu được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động và phải đảm bảo các nội dung của hợp đồng lao động theo quy định pháp luật về lao động. 

Ngoài ra, hợp đồng lao động đối với giảng viên đồng cơ hữu phải quy định rõ các nội dung sau đây:

• Thời gian làm việc, khối lượng giảng dạy, nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và các nhiệm vụ chuyên môn khác;
• Mức lương theo công việc, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác (nếu có);
• Việc xác lập, quản lý và bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ đối với kết quả nghiên cứu khoa học, sản phẩm khoa học.

Bên cạnh đó, trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động đối với giảng viên đồng cơ hữu phải thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan. Khi chấm dứt hợp đồng lao động, cơ sở giáo dục có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho đơn vị nơi giảng viên đồng cơ hữu đang công tác. 

Mặt khác, hợp đồng lao động đối với giảng viên đồng cơ hữu sẽ chấm dứt khi giảng viên đồng cơ hữu không là viên chức hoặc khi có yêu cầu của đơn vị nơi giảng viên đồng cơ hữu đang công tác.

Trên đây là thông tin về một người có được làm giảng viên đồng cơ hữu ở nhiều trường cùng lúc không?