English
RSS
Thưởng Tết có tính tháng thử việc không?
Theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019:
- Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
- Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, thưởng Tết có thể tính hoặc không tính tháng thử việc, phụ thuộc hoàn toàn vào quy chế nội bộ của từng doanh nghiệp.
Pháp luật không bắt buộc thưởng Tết, do đó việc người lao động đang thử việc có được thưởng hay không phụ thuộc vào thỏa thuận và chính sách của công ty.
Tiền thưởng Tết có phải đóng bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân?
Về bảo hiểm xã hội
Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024:
Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
Như vậy, tiền thưởng Tết của người lao động không làm căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội. Người lao động được hưởng toàn bộ số tiền thưởng Tết mà không phải trích để đóng bảo hiểm xã hội.
Về thuế thu nhập cá nhân
Tiền lương và thưởng Tết là các khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân.
Tuy nhiên, người lao động chỉ phải nộp thuế nếu trừ hết các khoản giảm trừ mà vẫn đủ thủ nhập tính thuế.
Xem chi tiết: Cách tính thuế TNCN 2026 theo mức giảm trừ gia cảnh mới
-
Giảm trừ cho bản thân người nộp thuế: 15,5 triệu đồng/tháng (tương đương 186 triệu đồng/năm).
-
Giảm trừ cho mỗi người phụ thuộc: 6,2 triệu đồng/tháng.
Nghị quyết này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026 và áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026.
|
TT |
Số người phụ thuộc |
Thu nhập nhận được từ tiền lương, tiền công/tháng |
Tổng thu nhập nhận được từ tiền lương, tiền công/năm |
|
1 |
Không có người phụ thuộc |
> 15,5 triệu đồng |
> 186 triệu đồng |
|
2 |
Có 01 người phụ thuộc |
> 21,7 triệu đồng |
> 260,4 triệu đồng |
|
3 |
Có 02 người phụ thuộc |
> 27,9 triệu đồng |
> 334,8 triệu đồng |
|
4 |
Có 03 người phụ thuộc |
> 34,1 triệu đồng |
> 409,2 triệu đồng |
|
5 |
Có 04 người phụ thuộc |
> 40,3 triệu đồng |
> 483,6 triệu đồng |
Trên đây là thông tin về: Thưởng Tết có tính tháng thử việc không?
