Từ 01/7/2020, mức lương hưu thấp nhất là 1,6 triệu đồng/tháng

Theo đề xuất của Chính phủ, lương cơ sở năm 2020 có thể tăng đến 1,6 triệu đồng/tháng. Nếu thông qua, mức lương này sẽ áp dụng từ ngày 01/7/2020. Và kéo theo đó là hàng loạt các khoản trợ cấp, phụ cấp đều tăng theo, trong đó có lương hưu.

Mức lương hưu thấp nhất là 1,6 triệu đồng/tháng

Để đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu của người lao động khi về già, pháp luật quy định:

Với người có thời gian tham gia BHXH bắt buộc

Tại khoản 5 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014: Mức lương hưu hàng tháng thấp nhất của người lao động tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu bằng mức lương cơ sở.

Với người có cả thời gian tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện

Tại điểm a khoản 1 Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014: Người lao động vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện thì mức hưởng lương hưu được thực hiện theo chính sách BHXH bắt buộc; mức lương hưu hàng tháng thấp nhất bằng mức lương cơ sở.

Có thể thấy, dù tham gia loại hình BHXH nào thì người lao động cũng có một khoản lương hưu tối thiểu bằng lương cơ sở.

Và như vậy, nếu chính thức áp dụng mức lương cơ sở là 1,6 triệu đồng/tháng thì mức lương hưu thấp nhất cũng là 1,6 triệu đồng/tháng (cao hơn mức lương hưu hiện tại 110.000 đồng/tháng). 

Cập nhật: 

Quốc hội đã chính thức thông qua Nghị quyết 122 về chưa tăng lương cơ sở từ 01/7/2020 do những tác động tiêu cực của dịch Covid-19.

mức lương hưu thấp nhất

Khoảng cách giữa mức lương hưu cao nhất và thấp nhất (Ảnh minh họa)
 

Mức lương hưu cao nhất là 110 triệu đồng/tháng

Theo thông tin từ cơ quan BHXH, người hưởng lương hưu cao nhất hiện nay là người từng làm việc cho một công ty nước ngoài ở TP. Hồ Chí Minh với mức lương hưu 110 triệu đồng/tháng.

Sở dĩ có mức lương hưu cao như vậy là do người này làm việc từ năm 1992 đến tháng 3/2015, khi nghỉ hưu có tổng thời gian làm việc là 23 năm. Có những thời điểm tiền lương tháng nhận được gần 250 triệu đồng.

Cùng với đó, pháp luật trước đây không hạn chế tiền lương tháng đóng BHXH, đóng nhiều hưởng nhiều, do vậy, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH rất cao.

Tuy nhiên, để thu hẹp khoảng cách giữa người có lương hưu thấp nhất và người có lương hưu cao nhất, từ Luật Bảo hiểm xã hội 2006 và cho đến nay là Luật Bảo hiểm xã hội 2014, đã khống chế mức trần đóng BHXH, mỗi tháng chỉ được đóng đến 20 lần mức lương cơ sở.

Xem thêm: Hướng dẫn tính lương hưu nếu nghỉ hưu từ năm 2020

Trên cơ sở này, mỗi lần điều chỉnh lương cơ sở sẽ là một dịp để người lao động có mức lương hàng tháng cao hơn 20 lần mức lương cơ sở được tăng mức đóng BHXH, tạo tiền đề cho việc thêm một khoản tiền trong lương hưu về sau.

>> Lương cơ sở năm 2020 tăng, có ít nhất 5 khoản tiền sẽ tăng theo

Thùy Linh

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 của các tỉnh, thành

Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 của các tỉnh, thành

Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 của các tỉnh, thành

Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm là nghĩa vụ bắt buộc của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức theo quy định pháp luật. Sở Nội vụ một số tỉnh/thành đã ban hành Công văn hướng dẫn chi tiết về việc nộp báo cáo trực tuyến. Dưới đây là link hướng dẫn cụ thể.

Giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Chính phủ đã ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập, hiệu lực từ ngày 07/7/2026. Theo Nghị định, nhà giáo nghỉ thai sản có được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề không?

[Tổng hợp] Toàn bộ mức thưởng các danh hiệu khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2026

[Tổng hợp] Toàn bộ mức thưởng các danh hiệu khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2026

[Tổng hợp] Toàn bộ mức thưởng các danh hiệu khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2026

Việc điều chỉnh mức lương cơ sở từ 01/7/2026 không chỉ tác động đến tiền lương, phụ cấp mà còn kéo theo nhiều khoản tiền thưởng gắn với danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng, Huy hiệu Đảng, Bằng khen, Giấy khen và Kỷ niệm chương tăng tương ứng.

Cách tính tiền phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhà giáo từ 01/01/2026

Cách tính tiền phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhà giáo từ 01/01/2026

Cách tính tiền phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhà giáo từ 01/01/2026

Ngày 22/5/2026 Chính phủ ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo trong các cơ sở công lập, có hiệu lực từ ngày 07/7/2026. Trong đó có hướng dẫn cách tính tiền phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhà giáo từ 01/01/2026.

[Recap] Webinar: Người SDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ - Hậu quả pháp lý & Trình tự giải quyết

[Recap] Webinar: Người SDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ - Hậu quả pháp lý & Trình tự giải quyết

[Recap] Webinar: Người SDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ - Hậu quả pháp lý & Trình tự giải quyết

Sáng ngày 22/5/2026, LuatVietnam đã tổ chức thành công webinar “Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động - Hậu quả pháp lý & Trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân” qua nền tảng zoom online meeting.

Thời hạn nộp kinh phí công đoàn: Hạn cuối nào cho doanh nghiệp?

Thời hạn nộp kinh phí công đoàn: Hạn cuối nào cho doanh nghiệp?

Thời hạn nộp kinh phí công đoàn: Hạn cuối nào cho doanh nghiệp?

Luật Công đoàn 2024 và Nghị định 105/2026/NĐ-CP đã quy định cụ thể về thời hạn, phương thức đóng kinh phí công đoàn cũng như các trường hợp bị xác định là chậm đóng hoặc không đóng kinh phí công đoàn. Đây là nội dung doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý.