Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026: Lao động cả nước được nghỉ mấy ngày?

1. Lịch nghĩ Giổ Tổ Hùng Vương 2026 của người lao động

Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 đã liệt kê các ngày lễ, Tết trong năm mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương. Một trong số đó là ngày Giỗ Tổ Hùng Vương:

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Năm 2025, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (07/4 Dương lịch) rơi vào thứ Hai, vì vậy, lịch nghỉ của người lao động có thể xảy ra hai trường hợp:

Trường hợp 1: Người lao động được nghỉ liên tục 03 ngày, gồm 01 ngày nghỉ lễ và 02 ngày nghỉ cuối tuần (đối với các cơ quan, doanh nghiệp có lịch nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hằng tuần). 

Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày từ: Thứ bảy ngày 05/4 Dương lịch - Thứ hai ngày 07/4 Dương lịch.

Trường hợp 2: Người lao động được nghỉ liên tục 02 ngày, gồm 1 ngày nghỉ lễ và 1 ngày nghỉ cuối tuần (đối với cơ quan, doanh nghiệp chỉ có lịch nghỉ cố định là chủ nhật hằng tuần). 

Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày: Chủ nhật ngày 06/4 và Thứ hai ngày 07/4 Dương lịch.

2. Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 của cán bộ, công chức

Điều 13 của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức đều quy định quyền lợi nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, Tết của cán bộ, công chức, viên chức được áp dụng chung theo pháp luật về lao động.

Như vậy, tương tự như người lao động, những cán bộ, công chức, viên chức làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương trong 03 ngày liên tục từ Thứ bảy ngày 05/4 Dương lịch - Thứ hai ngày 07/4 Dương lịch.

Trong trường hợp cơ quan, đơn vị nơi cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc chỉ bố trí nghỉ cố định vào Chủ nhật hằng tuần thì những người này sẽ được nghỉ 02 ngày liên tiếp từ 06/4 đến hết ngày 07/4 Dương lịch. 

3. Đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động nhận lương bao nhiêu?

Theo quy định, người lao động sẽ được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương. Tuy nhiên, để có thêm thu nhập, nhiều người lao động vẫn đăng ký đi làm.

Lúc này, ngoài tiền lương ngày nghỉ được hưởng, người lao động đi làm còn được tính lương làm thêm giờ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019:

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Như vậy, người lao động đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ được nhận ít nhất 400% lương (đã bao gồm cả lương ngày nghỉ lễ).

Ngoài ra, nếu làm thêm vào ban đêm của ngày Giỗ Tổ Hùng Vương thì theo khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động, người lao động sẽ được trả ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường (đã bao gồm cả lương ngày nghỉ lễ).

Trên đây là thông tin lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026. Nếu còn vướng mắc về chế độ tiền lương áp dụng cho ngày nghỉ này, bạn đọc gọi ngay tổn đài 1900.6192  để được tư vấn chi tiết.