Tiếng Anh
Pháp lý doanh nghiệp 
RSSDịp nghỉ lễ 30/04 và 01/5 năm nay, cán bộ, công chức, người lao động làm việc tại các doanh nghiệp có chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ liền 04 ngày từ 28/04 đến hết 01/5/2018.
Trong tháng 04/2018, người lao động sẽ có hai đợt nghỉ lễ và được hưởng nguyên lương. Tổng thời gian nghỉ của hai đợt nghỉ lễ này có thể kéo dài tối đa 05 ngày.
Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày: Ngày Chiến thắng 30/04 dương lịch; Ngày Quốc tế lao động 01/5 dương lịch; Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch… Cũng theo quy định tại Luật này, nếu các ngày nghỉ trên trùng vào ngày nghỉ hằng tuần (thứ Bảy, Chủ nhật), thì người lao động được nghỉ bù vào ngày tiếp theo.
Dịp Giỗ Tổ, 30/4 và 01/5 năm nay, người lao động được nghỉ mấy ngày? (Ảnh minh họa: Internet)
Theo đó, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm nay rơi vào thứ Tư (ngày 25/04), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nói chung được nghỉ 01 ngày.
Dịp 30/4 và 01/5, cán bộ, công chức, người lao động làm việc trong các đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và người lao động làm việc tại các doanh nghiệp có chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ làm liên tục từ ngày 28/04 đến hết ngày 01/5/2018, tổng cộng 04 ngày.
Người lao động làm việc tại các doanh nghiệp chỉ có chế độ nghỉ Chủ nhật thì người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục từ 29/04 đến hết 01/5/2018.
Theo Thông báo số 5427/TB-LĐTBXH, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội lưu ý các cơ quan, đơn vị khi thực hiện lịch nghỉ cần bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, không ảnh hưởng công việc.
