Địa chỉ giải quyết các chế độ bảo hiểm người lao động cần nhớ

Dù được xây dựng trên nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, tuy nhiên, thực tế, người lao động vẫn là bên yếu thế trong quan hệ lao động. Chính vì vậy, để bảo vệ mình, người lao động nên nhớ những địa chỉ dưới đây:

1. Nơi khiếu nại các vấn đề phát sinh khi thực hiện hợp đồng

Căn cứ pháp lý: Điều 15 Nghị định 24/2018/NĐ-CP.

- Người sử dụng lao động: Giải quyết khiếu nại lần đầu đối với quyết định, hành vi về lao động, an toàn, vệ sinh lao động của mình.

- Chánh Thanh tra Sở Lao động Thương binh và Xã hội nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính: Giải quyết khiếu nại lần hai đối với khiếu nại về lao động, an toàn, vệ sinh lao động khi người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết lần đầu hoặc đã hết thời hạn mà khiếu nại không được giải quyết.
 

2. Nơi tố cáo các vấn đề phát sinh khi thực hiện hợp đồng

Căn cứ pháp lý: Điều 39 Nghị định 24/2018/NĐ-CP.

Chánh Thanh tra Sở Lao động Thương binh và Xã hội: Giải quyết tố cáo hành vi vi phạm pháp luật về lao động, an toàn, vệ sinh lao động thuộc phạm vi quản lý của Sở Lao động Thương binh và Xã hội.
 

3. Nơi khởi kiện người sử dụng lao động

Căn cứ pháp lý: Điều 40 Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015.

Tòa án nhân dân cấp huyện nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính.

Ngoại trừ tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác, nếu nguyên đơn là người lao động thì có thể yêu cầu Tòa án nơi mình cư trú, làm việc giải quyết.

địa chỉ giải quyết tranh chấp, bảo hiểm và thuế cho người lao động

Địa chỉ giải quyết địa chỉ giải quyết tranh chấp, bảo hiểm, thuế (Ảnh minh họa)
 

4. Nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Căn cứ pháp lý: Quyết định 166/QĐ-BHXH.

- Đơn vị sử dụng lao động: Nếu người lao động đang làm việc.

- Cơ quan bảo hiểm xã hội huyện/tỉnh nơi đơn vị sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội: Nếu người lao động đã thôi việc trước khi hưởng chế độ.
 

5. Nơi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ pháp lý: Điều 46 Luật Việc làm năm 2013.

Trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý Nhà nước về việc làm thành lập: Người lao động trực tiếp nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.

Xem thêm: Kinh nghiệm để hưởng trọn bảo hiểm thất nghiệp
 

6. Nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ hưu trí và tử tuất

Căn cứ pháp lý: Quyết định 166/QĐ-BHXH.

Cơ quan bảo hiểm xã hội huyện/tỉnh nơi đơn vị sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội.
 

7. Nơi nộp hồ sơ quyết toán và hoàn thuế thu nhập cá nhân (nếu có)

Căn cứ pháp lý: Khoản 3 Điều 21 Thông tư 92/2015/TT-BTC.

- Tổ chức, cá nhân trả thu nhập nếu:

+ Người lao động chỉ có thu nhập từ tiền lương, tiền công từ 03 tháng trở lên tại một tổ chức, cá nhân trả thu nhập và thực tế đang làm việc tại đó vào thời điểm quyết toán thuế, kể cả không làm việc đủ 12 tháng trong năm.

+ Người lao động có thu nhập từ tiền lương, tiền công từ 03 tháng trở lên tại một tổ chức, cá nhân trả thu nhập và thực tế đang làm việc tại đó vào thời điểm quyết toán thuế, kể cả không làm việc đủ 12 tháng trong năm, đồng thời có thu nhập bình quân tháng/năm ở các nơi khác không quá 10 triệu đồng đã được đơn vị trả thu nhập khấu trừ thuế 10% mà không có yêu cầu quyết toán thuế đối với phần thu nhập này.

- Cục Thuế nơi người lao động đã nộp hồ sơ khai thuế: Nếu người lao động chỉ có thu nhập từ một nơi và trực tiếp khai thuế.

- Chi cục Thuế nơi người lao động cư trú (nơi thường trú hoặc tạm trú): Nếu người lao động có thu nhập từ 02 nơi trở lên thuộc diện trực tiếp quyết toán thuế với cơ quan thuế.

>> Infographic: 20 điều người lao động cần biết để bảo vệ quyền lợi

Thùy Linh

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Chính sách mới từ tháng 5/2026 giúp người lao động cải thiện lương hưu

Chính sách mới từ tháng 5/2026 giúp người lao động cải thiện lương hưu

Chính sách mới từ tháng 5/2026 giúp người lao động cải thiện lương hưu

Từ ngày 10/5/2026, Nghị định 85/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, lần đầu tiên thiết lập khung pháp lý đầy đủ cho bảo hiểm hưu trí bổ sung tại Việt Nam. Chính sách này được kỳ vọng sẽ giúp người lao động gia tăng nguồn thu nhập khi về già, trong bối cảnh hiện nay có khoảng 3,4 triệu người đang hưởng lương hưu.

Lương Trưởng thôn, Tổ trưởng dân phố thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

Lương Trưởng thôn, Tổ trưởng dân phố thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

Lương Trưởng thôn, Tổ trưởng dân phố thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

Thông tin về việc tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 01/7/2026 đang thu hút sự quan tâm lớn, đặc biệt với nhóm trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố, những người hoạt động không chuyên trách ở cơ sở, có phụ cấp gắn trực tiếp với mức lương cơ sở.

Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 áp dụng từ năm 2026, rơi vào thứ mấy, có nghỉ dài ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 áp dụng từ năm 2026, rơi vào thứ mấy, có nghỉ dài ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 áp dụng từ năm 2026, rơi vào thứ mấy, có nghỉ dài ngày?

Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam, đáng chú ý là lấy ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Vậy Văn hóa Việt Nam 24/11 năm nay rơi vào thứ mấy?

Tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026, áp dụng cho 10 trường hợp (dự kiến)

Tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026, áp dụng cho 10 trường hợp (dự kiến)

Tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026, áp dụng cho 10 trường hợp (dự kiến)

Theo dự thảo Nghị định đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến, từ 01/7/2026, dự kiến tăng 8% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng đối với các trường hợp đang hưởng trước thời điểm này, đồng thời bổ sung cơ chế hỗ trợ cho nhóm có mức hưởng thấp.