Chính sách mới về lương hưu từ 01/7/2026 có gì đáng chú ý?

1. Lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2026

Một trong những chính sách đáng chú ý từ ngày 01/7/2026 là việc điều chỉnh tăng mức lương cơ sở.

Hiện nay, mức lương cơ sở đang được áp dụng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng/tháng (từ 01/7/2024).

Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định:

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng.

Như vậy, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2026.

Bên cạnh đó, theo Điều 2 Nghị định 161/2026/NĐ-CP, mức lương cơ sở mới này được áp dụng đối với các nhóm đối tượng sau:

(1) Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức;

(2) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều 1 Luật Viên chức;

(3) Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Nghị định của Chính phủ thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP;

(4) Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 126/2024/NĐ-CP;

(5) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, công chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

(6) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;

(7) Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;

(8) Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân;

(9) Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố.

Lưu ý: Người hưởng lương quy định tại các nhóm từ (1) tới (7) nêu trên (không bao gồm đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí) thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng.

2. Chính sách mới về lương hưu từ 01/7/2026 có gì đáng chú ý?

Từ ngày 01/7/2026, chính sách về lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng có thay đổi đáng chú ý theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP.

Theo đó, Chính phủ thực hiện điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng theo 02 nhóm chính.

2.1. Tăng 8% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng

Từ ngày 01/7/2026, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 01/7/2026 sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức hưởng của tháng 6/2026.

Nhóm được tăng 8% gồm:

• Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động đang hưởng lương hưu hằng tháng;

• Người có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đang hưởng lương hưu;

• Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng;

• Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng;

• Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

• Người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo các quyết định của Thủ tướng Chính phủ, Hội đồng Chính phủ, Hội đồng Bộ trưởng;

• Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo chế độ;

• Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;

• Người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Như vậy, đây là mức tăng chung áp dụng đối với các đối tượng đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị định 162/2026/NĐ-CP.

2.2. Tăng thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp

Ngoài mức tăng 8% nêu trên, Nghị định 162/2026/NĐ-CP còn có chính sách điều chỉnh thêm đối với một số người nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng trước ngày 01/01/1995.

Cụ thể, sau khi đã được tăng 8%, nếu mức hưởng vẫn thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì tiếp tục được điều chỉnh như sau:

• Người có mức hưởng từ 3.500.000 đồng/tháng trở xuống được tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng;

• Người có mức hưởng trên 3.500.000 đồng/tháng nhưng dưới 3.800.000 đồng/tháng được tăng lên bằng 3.800.000 đồng/người/tháng.

Chính sách này nhằm hỗ trợ thêm cho nhóm người nghỉ hưu, nghỉ hưởng trợ cấp từ trước năm 1995 nhưng hiện vẫn có mức hưởng thấp.

Lưu ý: Đối tượng được điều chỉnh thêm không bao gồm người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng và người đang hưởng trợ cấp hằng tháng do đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

3. Lương, phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức từ 01/7/2026 được tính thế nào?

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2.530.000 đồng/tháng. Theo đó, cách tính lương, phụ cấp và hoạt động phí trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước được thực hiện theo hướng dẫn tại Điều 3 Thông tư 13/2026/TT-BNV. Cụ thể:

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động

*Công thức tính mức lương

Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc đối tượng áp dụng, mức lương từ ngày 01/7/2026 được tính theo công thức:

Mức lương từ 01/7/2026 = 2.530.000 đồng/tháng x Hệ số lương hiện hưởng

*Công thức tính mức phụ cấp

Đối với phụ cấp, cách tính phụ thuộc vào từng loại phụ cấp:

- Nếu phụ cấp tính theo mức lương cơ sở:

Mức phụ cấp từ 01/7/2026 = 2.530.000 đồng/tháng x Hệ số phụ cấp hiện hưởng

- Nếu phụ cấp tính theo tỷ lệ %:

Mức phụ cấp từ 01/7/2026 = (Mức lương từ 01/7/2026 + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ 01/7/2026, nếu có + Phụ cấp thâm niên vượt khung từ 01/7/2026, nếu có) x Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng

- Nếu phụ cấp đã được quy định bằng số tiền cụ thể thì tiếp tục giữ nguyên theo quy định hiện hành.

*Công thức tính mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có):

Trường hợp có hệ số chênh lệch bảo lưu, mức tiền chênh lệch bảo lưu được tính như sau:

Mức tiền chênh lệch bảo lưu từ 01/7/2026 = 2.530.000 đồng/tháng x Hệ số chênh lệch bảo lưu hiện hưởng

3.2. Đối với đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp

Đối với đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp, mức hoạt động phí từ ngày 01/7/2026 được tính căn cứ vào hệ số hoạt động phí theo quy định hiện hành.

Công thức tính như sau:

Mức hoạt động phí từ 01/7/2026 = 2.530.000 đồng/tháng x Hệ số hoạt động phí theo quy định

3.3. Đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố

Đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, quỹ phụ cấp được ngân sách nhà nước khoán cho mỗi thôn, tổ dân phố được tính theo mức lương cơ sở mới là 2.530.000 đồng/tháng.

Như vậy, khi lương cơ sở tăng từ ngày 01/7/2026, quỹ phụ cấp khoán đối với nhóm đối tượng này cũng được xác định theo mức lương cơ sở mới.

3.4. Đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu

Đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu, cách tính lương và phụ cấp được xác định tùy theo phạm vi quản lý:

• Người làm việc trong tổ chức cơ yếu thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an thực hiện theo hướng dẫn của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng và Bộ trưởng Bộ Công an;

• Người làm việc trong tổ chức cơ yếu tại các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, nhưng không thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an, thì thực hiện cách tính lương, phụ cấp và hệ số chênh lệch bảo lưu như đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Trên đây là thông tin về việc Chính sách mới về lương hưu từ 01/7/2026 có gì đáng chú ý?…