3 quy định trong tháng 12/2021 liên quan đến quyền lợi người lao động

Tháng cuối cùng của năm 2021 có một số quy định mà người lao động cần biết vì liên quan trực tiếp đến quyền lợi của mình.

1. Hạn cuối làm thủ tục nhận tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116

Theo điểm a khoản 2 Điều 3 của Quyết định 28/2021/QĐ-TTg, người lao động đã nghỉ việc, dừng tham gia bảo hiểm thất nghiệp nộp đơn đề nghị nhận tiền hỗ trợ đến cơ quan bảo hiểm xã hội chậm nhất là ngày 20/12/2021.

Tức dù người lao động đủ điều kiện nhận tiền hỗ trợ, nhưng nộp đơn đề nghị sau ngày này thì cũng không còn được giải quyết.

Do đó, người lao động cần hết sức lưu ý thời điểm này để nộp hồ sơ đúng hạn, tránh mất quyền lợi mà đáng lẽ mình được hưởng. 

quy dinh lien quan den quyen loi nguoi lao dong3 quy định liên quan đến quyền lợi người lao động trong tháng 12/2021 (Ảnh minh họa)


2. Hạn cuối nhận được tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116

Cũng theo Quyết định 28, nếu như ngày 20/12/2021 là hạn cuối để người lao động đã dừng tham gia bảo hiểm thất nghiệp làm hồ sơ đề nghị nhận tiền hỗ trợ, thì ngày 31/12/2021 cũng là hạn cuối để cơ quan bảo hiểm chi trả tiền hỗ trợ cho người lao động.

Những người lao động nhận được tiền vào thời điểm muộn nhất này là người lao động đã nghỉ việc, dừng tham gia bảo hiểm thất nghiệp và người đang làm việc, đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa nhận được tiền hỗ trợ tại thời điểm 30/11/2021 phải tự đi làm thủ tục.


3. Hạn cuối của chính sách hỗ trợ người lao động theo Nghị quyết 68

Ngày 31/12/2021 sẽ là hạn cuối để xét hưởng các chính sách hỗ trợ người lao động bị tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương, ngừng việc và chấm dứt hợp đồng lao động theo Nghị quyết 68/NQ-CP.

Cụ thể, Nghị quyết này chỉ giải quyết việc hỗ trợ cho những người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương, ngừng việc và chấm dứt hợp đồng lao động trong khoảng thời gian từ ngày 01/5/2021 - 31/12/2021. Đây là khoảng thời gian được cho là chịu ảnh hưởng nặng nề của đợt dịch Covid-19 lần thứ 4.

Sau ngày 31/12/2021, dù người lao động bị ngừng việc, tạm hoãn hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, nghỉ việc không lương (và đáp ứng một số điều kiện khác theo Nghị quyết 68) cũng sẽ không nhận được tiền hỗ trợ.

Ngoài ra, cũng theo Nghị quyết 68, ngày 31/12/2021 cũng là thời gian cuối để được xét nhận tiền hỗ trợ đối với các trường hợp như:

- Đạo diễn nghệ thuật, diễn viên, họa sĩ giữ chức danh nghề nghiệp hạng IV dừng hoạt động 15 ngày trở lên (tính từ 01/5 - 31/12/2021);

- Hướng dẫn viên du lịch đã có thẻ hành nghề, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh từ 01/5 - 31/12/2021;

- Hộ kinh doanh (có đăng ký thuế), phải dừng hoạt động từ 15 ngày trở lên trong thời gian từ 01/5 - 31/12/2021…

Trên đây, LuatVietnam đã điểm lại 03 quy định ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động trong tháng 12/2021. Nếu có thắc mắc liên quan, hãy gọi ngay đến tổng đài 1900.6192 và nói với LuatVietnam vấn đề của bạn. 

>> Vì sao ai cũng nhận được hỗ trợ theo Nghị quyết 116, Nghị quyết 68 thì “không chắc”?

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức, người lao động nghệ thuật biểu diễn [theo Nghị định 261/2026/NĐ-CP]

Mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức, người lao động nghệ thuật biểu diễn [theo Nghị định 261/2026/NĐ-CP]

Mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức, người lao động nghệ thuật biểu diễn [theo Nghị định 261/2026/NĐ-CP]

Từ 01/7/2026, phụ cấp ưu đãi nghề và chế độ bồi dưỡng luyện tập, biểu diễn đối với viên chức, người lao động trong lĩnh vực nghệ thuật biểu diễn được áp dụng theo Nghị định 261/2026/NĐ-CP.

Báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026: Link nộp, biểu mẫu và hạn nộp

Báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026: Link nộp, biểu mẫu và hạn nộp

Báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026: Link nộp, biểu mẫu và hạn nộp

Kỳ báo cáo 6 tháng đầu năm 2026 đang đến gần, doanh nghiệp cần rà soát lại tình hình tai nạn lao động phát sinh trong quá trình hoạt động để thực hiện báo cáo theo quy định. Việc nắm rõ cách nộp, mẫu báo cáo và mốc thời gian liên quan sẽ giúp quá trình thực hiện thuận lợi, hạn chế sai sót trong quá trình thực hiện.

Mẫu Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026

Mẫu Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026

Mẫu Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2026

Báo cáo y tế lao động là văn bản mà cơ sở y tế nộp cho cơ quan có thẩm quyền để báo cáo tình trạng sức khỏe của người lao động, các biện pháp y tế đã thực hiện và các dữ liệu liên quan khác. Bài viết dưới đây sẽ cập nhật Mẫu Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm để các cơ sở theo dõi thực hiện.

Lương hưu tăng từ ngày mai, lịch chi trả lương hưu tháng 7/2026 là ngày nào?

Lương hưu tăng từ ngày mai, lịch chi trả lương hưu tháng 7/2026 là ngày nào?

Lương hưu tăng từ ngày mai, lịch chi trả lương hưu tháng 7/2026 là ngày nào?

Từ ngày 01/7/2026, người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội được điều chỉnh tăng 8% theo quy định mới. Cùng với việc tăng mức hưởng, lịch chi trả lương hưu tháng 7/2026 tại nhiều địa phương cũng có sự điều chỉnh do trùng ngày nghỉ hằng tuần.

Chính sách mới lĩnh vực lao động - tiền lương hiệu lực tháng 7/2026

Chính sách mới lĩnh vực lao động - tiền lương hiệu lực tháng 7/2026

Chính sách mới lĩnh vực lao động - tiền lương hiệu lực tháng 7/2026

Từ ngày 01/7/2026, nhiều chính sách mới về lao động, tiền lương và bảo hiểm chính thức có hiệu lực. Đáng chú ý như triển khai hợp đồng lao động điện tử trên phạm vi toàn quốc; tăng mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng; tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng thêm 8%;...