Từ 01/7/2021, nhiều quyền lợi mới cho người lao động

Nhằm chia sẻ nỗi lo tài chính với người lao động chịu ảnh hưởng bởi Covid-19, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 68/NQ-CP, trong đó ghi nhận nhiều chính sách mới dành cho người lao động.

1/ Trợ cấp cho người lao động ngừng việc do Covid-19

Theo Nghị quyết này, để được trợ cấp trong trường hợp này, người lao động phải thỏa mãn đồng thời các điều kiện sau:

- Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ngừng việc vì dịch bệnh nguy hiểm.

- Thuộc đối tượng phải cách ly y tế hoặc trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền từ 14 ngày trở lên từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021.

- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi ngừng việc.

Khi thỏa mãn các điều kiện này, người lao động sẽ được hỗ trợ một lần:

Mức trợ cấp 01 lần = 01 triệu đồng/người

Trường hợp đang mang thai, người lao động được hưởng thêm:

Mức hỗ trợ thêm = 01 triệu đồng/người

Trường hợp đang nuôi con hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi, người lao động được nhận thêm (chỉ hỗ trợ 01 người là cha hoặc mẹ):

Mức hỗ trợ thêm = 01 triệu đồng/trẻ 

Thêm nhiều chính sách mới cho người lao động bị ảnh hưởng Covid-19 (Ảnh minh họa)

2/ Hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng, nghỉ không lương

Căn cứ Nghị quyết 68/NQ-CP, không phải mọi người lao động tạm hoãn hợp đồng hay nghỉ việc không hưởng lương đều được nhận hỗ trợ từ Nhà nước. Chỉ những người lao động đáp ứng đủ các điều kiện sau mới được hưởng:

- Làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục từ cấp mầm non đến trung học phổ thông, giáo dục nghề nghiệp bị tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước để phòng, chống dịch Covid-19

- Có thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương từ 15 ngày liên tục trở lên tính từ ngày 01/5/2021 - hết ngày 31/12/2021.

- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn hợp đồng, nghỉ không lương.

Mức hỗ trợ dành cho người lao động được căn cứ vào thời gian mà người lao động phải tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không lương:

- Từ 15 ngày liên tục trở lên - dưới 01 tháng:

Trợ cấp 01 lần = 1.855.000 đồng/người

- Từ 01 tháng trở lên:

Trợ cấp 01 lần = 3.710.000 đồng/người

Trường hợp đang mang thai, người lao động được hưởng thêm:

Mức hỗ trợ thêm = 01 triệu đồng/người

Trường hợp đang nuôi con hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi, người lao động được nhận thêm (chỉ hỗ trợ 01 người là cha hoặc mẹ):

Mức hỗ trợ thêm = 01 triệu đồng/trẻ

Xem thêm… 

3/ Người lao động chấm dứt hợp đồng cũng được hỗ trợ tiền

Đồng nghĩa với việc bị chấm dứt hợp đồng lao động do ảnh hưởng của Covid-19, người lao động sẽ không có nguồn thu nhập ổn định. Điều này sẽ đem đến rất nhiều khó khăn đối với đời sống của người lao động.

Nhằm hỗ trợ người lao động ổn định cuộc sống, Nghị quyết 68 đã quy định về mức hỗ trợ với người lao động như sau:

Trợ cấp 01 lần = 3.710.000 đồng/người

Trường hợp đang mang thai, người lao động được hưởng thêm:

Mức hỗ trợ thêm = 01 triệu đồng/người

Trường hợp đang nuôi con hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi, người lao động được nhận thêm (chỉ hỗ trợ 01 người là cha hoặc mẹ):

Mức hỗ trợ thêm = 01 triệu đồng/trẻ

Tuy nhiên, muốn nhận số tiền trên, người lao động phải đáp ứng đủ các điều kiện:

- Làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục từ cấp mầm non đến trung học phổ thông, giáo dục nghề nghiệp

- Chấm dứt hợp đồng lao động do đơn vị sử dụng lao động phải dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước để phòng, chống Covid-19 từ ngày 01/5/2021 - hết ngày 31/12/2021

- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

4/ Hỗ trợ tiền ăn cho người lao động là F0, F1

Cũng theo Nghị quyết 68, người lao động đang phải điều trị nhiễm Covid-19 và người phải cách ly y tế theo diện F1 của bệnh nhân Covid-19 sẽ được hỗ trợ tiền ăn như sau:

Hỗ trợ tiền ăn = 80.000 đồng/người/ngày

Trong đó:

- Thời gian áp dụng: Từ ngày 27/4/2021 đến ngày 31/12/2021.

- Thời gian tối đa hưởng hỗ trợ:

+ Người phải điều trị nhiễm Covid-19 (F0): Tối đa 45 ngày.

+ Người phải cách ly y tế (F1) theo quyết định của cơ quan nhà nước: Tối đa 21 ngày.

Xem thêm… 

Người điều trị Covid-19 được hỗ trợ tiền ăn (Ảnh minh họa)

5/ Hỗ trợ cho người lao động làm một số ngành nghề đặc biệt

Do Covid-19, các hoạt động mà tập trung đông người đều bị hạn chế, tạm dừng. Vì vậy, các hoạt động liên quan đến du lịch, biểu diễn cũng bị ảnh hưởng.

Do đó, Nghị quyết 68 cũng quy định về mức hỗ trợ cho những người lao động làm các nghề, công việc sau:

- Đạo diễn nghệ thuật, diễn viên, họa sĩ giữ chức danh nghề nghiệp hạng IV trong các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động nghệ thuật biểu diễn (không bao gồm các đơn vị nghệ thuật lực lượng vũ trang) phải dừng hoạt động từ 15 ngày trở lên để phòng, chống COVID-19

- Hướng dẫn viên du lịch được cấp thẻ hành nghề.

Người lao động làm nghề, công việc đặc biệt nêu trên bị ảnh hưởng bởi Covid-19 từ ngày 01/5/2021 - hết ngày 31/12/2021, được nhận:

Trợ cấp 01 lần = 3.710.000 đồng/người

Xem thêm…

6/ Hỗ trợ cho lao động tự do tối thiểu 1,5 triệu đồng/người/lần

Theo Nghị quyết 68, không chỉ người lao động làm việc tại doanh nghiệp phải ngừng việc, nghỉ việc do Covid-19 được hỗ trợ thêm một phần thu nhập, lao động tự do cũng được Nhà nước hỗ trợ dựa trên khả năng ngân sách của từng địa phương.

Cụ thể, người lao động tự do và những đối tượng đặc thù khác sẽ được hỗ trợ theo một trong 02 cách thức sau:

- Hỗ trợ 01 lần ít nhất = 1,5 triệu đồng/người.

- Tiền hỗ trợ/ngày ít nhất = 50.000 đồng/người/ngày (theo số ngày tạm dừng hoạt động thực tế theo yêu cầu của địa phương).

Mỗi địa phương sẽ căn cứ vào từng điều kiện, tình hình cụ thể và khả năng ngân sách của địa phương mình để xác định chính xác số tiền hỗ trợ. Và như vậy, người lao động tự do ở nhiều nơi thậm chí còn được hỗ trợ với số tiền trên 1,5 triệu đồng/người.

Xem thêm…

Trên đây là thông tin về những chính sách cho người lao động bị ảnh hưởng Covid-19 từ ngày 01/7/2021. Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ: 1900.6192 để được hỗ trợ.

>> Công ty được nợ lương nhân viên bao lâu?