Chú ý: Đã có thể tra cứu tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116 qua Zalo

Số lượng người chưa nhận được tiền theo Nghị quyết 11 hiện nay vẫn còn rất nhiều. Dưới đây, LuatVietnam giới thiệu 02 cách tra cứu để người lao động biết mình có được nhận tiền hỗ trợ không, mức tiền hỗ trợ là bao nhiêu?

1. Cách tra cứu tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116 qua Zalo

Ứng dụng mạng xã hội của Việt Nam Zalo đang ngày càng tích hợp nhiều tiện ích đối với người dân. Không chỉ đăng ký nhận cứu trợ hay tra cứu Căn cước công dân làm xong chưa qua Zalo, hiện nay, người người lao động đã có thể kiểm tra mình có được nhận tiền hỗ trợ từ Nghị quyết 116 thông qua ứng dụng này.

Bước 1: Mở ứng dụng Zalo trên điện thoại, tìm kiếm cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh/thành nơi mình đăng ký nhận hỗ trợ

Ví dụ: Bảo hiểm xã hội Hà Nội; Bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh

tra cuu tien ho tro theo nghi quyet 116
 

Bước 2: Nhấn vào Quan tâm

tra cuu tien ho tro theo nghi quyet 116

Bước 3: Nhấn vào biểu tượng góc trái, chọn Bảo hiểm thất nghiệp

tra cuu tien ho tro theo nghi quyet 116
Bước 4: Nhập mã số bảo hiểm xã hội, Họ tên và nhấn Tra cứu 

tra cuu tien ho tro theo nghi quyet 116

Tại đây, bạn sẽ biết mức tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116 mà bạn được nhận cùng với tình trạng nhận tiền.

Nếu không thuộc đối tượng nhận tiền hỗ trợ, hệ thống cũng sẽ thông báo “Bạn không thuộc đối tượng nhận được hỗ trợ”.


2. Cách tra cứu qua Cổng thông tin của Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Ngoài cách tra cứu trên Zalo, người lao động cũng có thể trực tiếp tra cứu mình có được nhận tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116 hay không trên chính Cổng thông tin của Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Bước 1: Truy cập địa chỉ sau: https://baohiemxahoi.gov.vn/Pages/default.aspx

Bước 2: Bấm vào banner bên góc phải: Công khai thông tin hưởng hỗ trợ theo Nghị quyết 116 

tra cuu tien ho tro theo nghi quyet 116
Bước 3: Nhập Mã số BHXH, Họ tên, bấm xác nhận không phải là người máy và bấm vào Tra cứu 

tra cuu tien ho tro theo nghi quyet 116

Kết quả hiện ra tương tự như cách tra cứu ở trên.

Trên đây, LuatVietnam giới thiệ 02 cách tra cứu tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116. Nếu có thắc mắc về các quy định liên quan đến chính sách hỗ trợ này, bạn đọc vui lòng liên hệ: 1900.6192.  

>> Infographic: Mốc thời gian nhận tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(4 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Người lao động ở doanh nghiệp có được nghỉ Quốc khánh 02/9/2026 liên tục 5 ngày?

Người lao động ở doanh nghiệp có được nghỉ Quốc khánh 02/9/2026 liên tục 5 ngày?

Người lao động ở doanh nghiệp có được nghỉ Quốc khánh 02/9/2026 liên tục 5 ngày?

Dịp Quốc khánh năm 2026, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục, từ thứ Bảy ngày 29/8/2026 đến hết thứ Tư ngày 02/9/2026 và làm bù vào thứ Bảy ngày 22/8/2026. Vậy người lao động làm việc tại doanh nghiệp có được áp dụng lịch nghỉ này không?

Lịch nghỉ Quốc khánh 02/9/2026: Công chức, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Lịch nghỉ Quốc khánh 02/9/2026: Công chức, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Lịch nghỉ Quốc khánh 02/9/2026: Công chức, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Dịp Quốc khánh 2/9/2026, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ mấy ngày là vấn đề nhiều người quan tâm để chủ động sắp xếp công việc, kế hoạch đi lại và nghỉ ngơi. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết.

Mức phạt người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tùy thân của nhân viên từ 10/9/2026

Mức phạt người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tùy thân của nhân viên từ 10/9/2026

Mức phạt người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tùy thân của nhân viên từ 10/9/2026

Giữ bản chính giấy tờ tùy thân của nhân viên là hành vi người sử dụng lao động không được thực hiện khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động. Vậy từ ngày 10/9/2026, hành vi này sẽ bị xử lý ra sao theo quy định mới?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt bao nhiêu?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt bao nhiêu?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt bao nhiêu?

Khám sức khỏe định kỳ là trách nhiệm của doanh nghiệp nhằm theo dõi, bảo vệ sức khỏe người lao động trong quá trình làm việc. Vậy từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp không thực hiện nghĩa vụ này sẽ bị xử phạt như thế nào?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định thử việc bị phạt bao nhiêu?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định thử việc bị phạt bao nhiêu?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định thử việc bị phạt bao nhiêu?

Từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định về thử việc có thể bị phạt tiền và buộc khắc phục quyền lợi cho người lao động. Dưới đây là các mức phạt và những quy định doanh nghiệp, người lao động cần biết trong thời gian thử việc.