Chú ý: Đã có thể tra cứu tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116 qua Zalo

Số lượng người chưa nhận được tiền theo Nghị quyết 11 hiện nay vẫn còn rất nhiều. Dưới đây, LuatVietnam giới thiệu 02 cách tra cứu để người lao động biết mình có được nhận tiền hỗ trợ không, mức tiền hỗ trợ là bao nhiêu?

1. Cách tra cứu tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116 qua Zalo

Ứng dụng mạng xã hội của Việt Nam Zalo đang ngày càng tích hợp nhiều tiện ích đối với người dân. Không chỉ đăng ký nhận cứu trợ hay tra cứu Căn cước công dân làm xong chưa qua Zalo, hiện nay, người người lao động đã có thể kiểm tra mình có được nhận tiền hỗ trợ từ Nghị quyết 116 thông qua ứng dụng này.

Bước 1: Mở ứng dụng Zalo trên điện thoại, tìm kiếm cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh/thành nơi mình đăng ký nhận hỗ trợ

Ví dụ: Bảo hiểm xã hội Hà Nội; Bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh

tra cuu tien ho tro theo nghi quyet 116
 

Bước 2: Nhấn vào Quan tâm

tra cuu tien ho tro theo nghi quyet 116

Bước 3: Nhấn vào biểu tượng góc trái, chọn Bảo hiểm thất nghiệp

tra cuu tien ho tro theo nghi quyet 116
Bước 4: Nhập mã số bảo hiểm xã hội, Họ tên và nhấn Tra cứu 

tra cuu tien ho tro theo nghi quyet 116

Tại đây, bạn sẽ biết mức tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116 mà bạn được nhận cùng với tình trạng nhận tiền.

Nếu không thuộc đối tượng nhận tiền hỗ trợ, hệ thống cũng sẽ thông báo “Bạn không thuộc đối tượng nhận được hỗ trợ”.


2. Cách tra cứu qua Cổng thông tin của Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Ngoài cách tra cứu trên Zalo, người lao động cũng có thể trực tiếp tra cứu mình có được nhận tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116 hay không trên chính Cổng thông tin của Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Bước 1: Truy cập địa chỉ sau: https://baohiemxahoi.gov.vn/Pages/default.aspx

Bước 2: Bấm vào banner bên góc phải: Công khai thông tin hưởng hỗ trợ theo Nghị quyết 116 

tra cuu tien ho tro theo nghi quyet 116
Bước 3: Nhập Mã số BHXH, Họ tên, bấm xác nhận không phải là người máy và bấm vào Tra cứu 

tra cuu tien ho tro theo nghi quyet 116

Kết quả hiện ra tương tự như cách tra cứu ở trên.

Trên đây, LuatVietnam giới thiệ 02 cách tra cứu tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116. Nếu có thắc mắc về các quy định liên quan đến chính sách hỗ trợ này, bạn đọc vui lòng liên hệ: 1900.6192.  

>> Infographic: Mốc thời gian nhận tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(4 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Hợp đồng lao động điện tử: Toàn bộ quy định doanh nghiệp cần cập nhật từ 01/7/2026

Hợp đồng lao động điện tử: Toàn bộ quy định doanh nghiệp cần cập nhật từ 01/7/2026

Hợp đồng lao động điện tử: Toàn bộ quy định doanh nghiệp cần cập nhật từ 01/7/2026

Hợp đồng lao động điện tử đang trở thành xu hướng tất yếu trong hoạt động quản trị nhân sự của doanh nghiệp nhờ tính tiện lợi, tiết kiệm chi phí và đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số. Hãy cùng LuatVietnam.vn tìm hiểu những quy định quan trọng về hợp đồng lao động điện tử từ ngày 01/7/2026.

Danh sách văn bản về hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026

Danh sách văn bản về hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026

Danh sách văn bản về hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026

Từ ngày 01/7/2026, nhiều quy định mới về hợp đồng lao động điện tử chính thức được áp dụng. Để giúp doanh nghiệp và người lao động thuận tiện trong việc tra cứu, dưới đây là danh sách các văn bản pháp luật quan trọng liên quan đến hợp đồng lao động điện tử.

Hướng dẫn doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở đóng kinh phí công đoàn

Hướng dẫn doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở đóng kinh phí công đoàn

Hướng dẫn doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở đóng kinh phí công đoàn

Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ đã ban hành Công văn 310/LĐLĐ-CTCĐ hướng dẫn việc thực hiện đóng kinh phí công đoàn đối với các đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn. Vậy doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở phải đóng kinh phí công đoàn như thế nào?

Tăng 8% lương cơ sở từ 01/7/2026 ảnh hưởng thế nào đến doanh nghiệp và người lao động?

Tăng 8% lương cơ sở từ 01/7/2026 ảnh hưởng thế nào đến doanh nghiệp và người lao động?

Tăng 8% lương cơ sở từ 01/7/2026 ảnh hưởng thế nào đến doanh nghiệp và người lao động?

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Việc tăng lương cơ sở không chỉ ảnh hưởng tới cán bộ, công chức, viên chức mà còn tác động trực tiếp tới doanh nghiệp và người lao động.

18 tác động của việc tăng lương cơ sở đối với người lao động

18 tác động của việc tăng lương cơ sở đối với người lao động

18 tác động của việc tăng lương cơ sở đối với người lao động

Tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP, Chính phủ quy định mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 là 2,53 triệu đồng/tháng. Đây không chỉ là niềm vui của riêng cán bộ, công chức, viên chức mà còn là sự mong chờ của hàng nghìn lao động tại các doanh nghiệp hiện nay.