Chú ý: Đã có thể tra cứu tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116 qua Zalo

Số lượng người chưa nhận được tiền theo Nghị quyết 11 hiện nay vẫn còn rất nhiều. Dưới đây, LuatVietnam giới thiệu 02 cách tra cứu để người lao động biết mình có được nhận tiền hỗ trợ không, mức tiền hỗ trợ là bao nhiêu?

1. Cách tra cứu tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116 qua Zalo

Ứng dụng mạng xã hội của Việt Nam Zalo đang ngày càng tích hợp nhiều tiện ích đối với người dân. Không chỉ đăng ký nhận cứu trợ hay tra cứu Căn cước công dân làm xong chưa qua Zalo, hiện nay, người người lao động đã có thể kiểm tra mình có được nhận tiền hỗ trợ từ Nghị quyết 116 thông qua ứng dụng này.

Bước 1: Mở ứng dụng Zalo trên điện thoại, tìm kiếm cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh/thành nơi mình đăng ký nhận hỗ trợ

Ví dụ: Bảo hiểm xã hội Hà Nội; Bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh

tra cuu tien ho tro theo nghi quyet 116
 

Bước 2: Nhấn vào Quan tâm

tra cuu tien ho tro theo nghi quyet 116

Bước 3: Nhấn vào biểu tượng góc trái, chọn Bảo hiểm thất nghiệp

tra cuu tien ho tro theo nghi quyet 116
Bước 4: Nhập mã số bảo hiểm xã hội, Họ tên và nhấn Tra cứu 

tra cuu tien ho tro theo nghi quyet 116

Tại đây, bạn sẽ biết mức tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116 mà bạn được nhận cùng với tình trạng nhận tiền.

Nếu không thuộc đối tượng nhận tiền hỗ trợ, hệ thống cũng sẽ thông báo “Bạn không thuộc đối tượng nhận được hỗ trợ”.


2. Cách tra cứu qua Cổng thông tin của Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Ngoài cách tra cứu trên Zalo, người lao động cũng có thể trực tiếp tra cứu mình có được nhận tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116 hay không trên chính Cổng thông tin của Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Bước 1: Truy cập địa chỉ sau: https://baohiemxahoi.gov.vn/Pages/default.aspx

Bước 2: Bấm vào banner bên góc phải: Công khai thông tin hưởng hỗ trợ theo Nghị quyết 116 

tra cuu tien ho tro theo nghi quyet 116
Bước 3: Nhập Mã số BHXH, Họ tên, bấm xác nhận không phải là người máy và bấm vào Tra cứu 

tra cuu tien ho tro theo nghi quyet 116

Kết quả hiện ra tương tự như cách tra cứu ở trên.

Trên đây, LuatVietnam giới thiệ 02 cách tra cứu tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116. Nếu có thắc mắc về các quy định liên quan đến chính sách hỗ trợ này, bạn đọc vui lòng liên hệ: 1900.6192.  

>> Infographic: Mốc thời gian nhận tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(4 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt bao nhiêu?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt bao nhiêu?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt bao nhiêu?

Khám sức khỏe định kỳ là trách nhiệm của doanh nghiệp nhằm theo dõi, bảo vệ sức khỏe người lao động trong quá trình làm việc. Vậy từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp không thực hiện nghĩa vụ này sẽ bị xử phạt như thế nào?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định thử việc bị phạt bao nhiêu?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định thử việc bị phạt bao nhiêu?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định thử việc bị phạt bao nhiêu?

Từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định về thử việc có thể bị phạt tiền và buộc khắc phục quyền lợi cho người lao động. Dưới đây là các mức phạt và những quy định doanh nghiệp, người lao động cần biết trong thời gian thử việc.

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Trong quá trình sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp có thể phát sinh nhu cầu tạm thời bố trí người lao động làm công việc khác với thỏa thuận ban đầu. Vậy pháp luật cho phép doanh nghiệp thực hiện việc điều chuyển này trong những trường hợp nào và phải bảo đảm điều kiện gì?

Tăng lương tối thiểu vùng 2027: Tác động đến doanh nghiệp, người lao động thế nào?

Tăng lương tối thiểu vùng 2027: Tác động đến doanh nghiệp, người lao động thế nào?

Tăng lương tối thiểu vùng 2027: Tác động đến doanh nghiệp, người lao động thế nào?

Dự kiến từ ngày 01/01/2027, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Vậy khi lương tối thiểu vùng tăng sẽ tác động thế nào đến doanh nghiệp cũng như người lao động?

Hợp đồng 111: Đối tượng áp dụng, cách tính lương, hồ sơ hưởng

Hợp đồng 111: Đối tượng áp dụng, cách tính lương, hồ sơ hưởng

Hợp đồng 111: Đối tượng áp dụng, cách tính lương, hồ sơ hưởng

Từ ngày 01/7/2026, quy định về hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP đã có nhiều thay đổi quan trọng đối với đơn vị sự nghiệp công lập khi Chính phủ ban hành Nghị định 235/2026/NĐ-CP. Vậy "Hợp đồng 111" là gì, hiện nay áp dụng cho những đối tượng nào, tiền lương được tính ra sao?