English
RSS
1. Từ 07/08/2026, cán bộ có phải kê khai lại Quyển lý lịch theo mẫu mới không?
Theo khoản 2 Điều 23 Quy định 211-QĐ/TW nêu rõ đối với hồ sơ cán bộ đã kê khai và được cơ quan có thẩm quyền xác nhận trước thời điểm ngày 07/8/2026 nhưng vẫn còn giá trị pháp lý thì cán bộ không phải kê khai lại Quyển lý lịch cán bộ (LLCB-2a/TW-2026), trừ 02 trường hợp sau:
- Tuyển dụng mới;
- Cấp có thẩm quyền yêu cầu kê khai, xác minh lại theo quy định.
Quy định này cũng phù hợp với nguyên tắc tại khoản 2 Điều 2 Quy định 211-QĐ/TW, theo đó mỗi cán bộ đều phải có hồ sơ cán bộ đầy đủ, rõ ràng. Cán bộ mới được tuyển dụng lần đầu vào cơ quan, đơn vị nào thì cơ quan, đơn vị đó có trách nhiệm lập hồ sơ gốc cho cán bộ; bảo đảm mỗi cán bộ chỉ có một hồ sơ cán bộ dùng chung trong toàn hệ thống chính trị.
Như vậy, không phải trường hợp nào cán bộ cũng phải kê khai lại Quyển lý lịch cán bộ, chỉ trong trường hợp quyển lý lịch cán bộ không còn giá trị, tuyển dụng mới hoặc theo yêu cầu.
Bên cạnh đó, việc không phải kê khai lại toàn bộ Quyển lý lịch không có nghĩa cán bộ được giữ nguyên hồ sơ mà không cần cập nhật những thay đổi phát sinh. Theo Điều 8 Quy định 211-QĐ/TW, định kỳ hằng năm hoặc theo yêu cầu quản lý cán bộ, cơ quan quản lý hồ sơ cán bộ hướng dẫn cán bộ kê khai những thông tin phát sinh liên quan đến bản thân, quan hệ gia đình để bổ sung vào hồ sơ theo mẫu Phiếu bổ sung lý lịch BSLL-2d/TW-2026.
Đồng thời, tại khoản 3 Điều 22 Quy định khi có thay đổi thông tin thuộc thành phần hồ sơ cán bộ, cán bộ có trách nhiệm chủ động kê khai bổ sung, cung cấp tài liệu chứng minh và chịu trách nhiệm về tính chính xác, đầy đủ, trung thực của thông tin đã cung cấp. Nếu cơ quan quản lý hồ sơ yêu cầu hoàn chỉnh hồ sơ, cán bộ phải thực hiện việc bổ sung trong thời hạn 30 ngày làm việc kể từ ngày có yêu cầu.
2. 11 nhóm giấy tờ, tài liệu trong hồ sơ cán bộ
Theo Điều 4 Quy định 211-QĐ/TW, 11 nhóm tài liệu trong hồ sơ cán bộ gồm:
- Quyển lý lịch cán bộ (LLCB-2a/TW-2026);
- Lý lịch tóm tắt (LLTT-2b/TW-2026);
- Sơ yếu lý lịch (SYLL-2c/TW-2026);
- Phiếu bổ sung lý lịch (BSLL-2d/TW-2026);
- Các quyết định về nhân sự, gồm các quyết định liên quan đến tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, thăng cấp bậc hàm, điều động, luân chuyển, biệt phái, chỉ định, xếp lương, khen thưởng, kỷ luật, từ chức, miễn nhiệm, cách chức, tạm đình chỉ, đình chỉ công tác, nghỉ hưu, cho thôi việc, thôi giữ chức vụ…;
- Các tài liệu kiểm điểm, nhận xét, đánh giá, xếp loại cán bộ của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền và phiếu nhận xét của cấp ủy nơi cư trú nếu có. Các tài liệu này phải được lưu đối với cán bộ ít nhất trong 05 năm gần nhất;
- Các bản kê khai tài sản, thu nhập đối với cán bộ thuộc diện phải kê khai;
- Các kết luận kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán, điều tra liên quan đến cán bộ (nếu có) và kết quả giải quyết đơn, thư của cơ quan có thẩm quyền đối với các vấn đề liên quan đến cán bộ được phản ánh trong đơn, thư nếu có;
- Kết luận về tiêu chuẩn chính trị đối với trường hợp thuộc diện phải kết luận tiêu chuẩn chính trị;
- Các tài liệu khác, như bản sao giấy khai sinh; giấy chứng nhận sức khỏe của cơ quan có thẩm quyền; văn bằng, chứng chỉ về chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước, bồi dưỡng chức danh lãnh đạo, quản lý, ngoại ngữ, tin học, nghiệp vụ, quốc phòng - an ninh có giá trị pháp lý. Trường hợp văn bằng, chứng chỉ do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp thì phải được dịch sang tiếng Việt và được công nhận theo quy định;
- Phiếu lý lịch tư pháp, áp dụng đối với trường hợp được tuyển dụng lần đầu hoặc theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền.
3. Hồ sơ cán bộ điện tử có giá trị như hồ sơ cán bộ bản giấy
Căn cứ vào khoản 5 Điều 2 Quy định 211 Ban Bí thư, hồ sơ cán bộ bao gồm hồ sơ giấy và hồ sơ điện tử, có giá trị pháp lý như nhau. Việc quản lý hồ sơ giấy được kết hợp với hồ sơ điện tử theo lộ trình, tiến tới thay thế cơ bản bằng hồ sơ cán bộ điện tử khi đáp ứng đủ điều kiện kỹ thuật và hạ tầng.
Khoản 2 Điều 3 giải thích hồ sơ cán bộ điện tử là hồ sơ được lập, số hóa, có chữ ký số, xác thực, lưu trữ, cập nhật, quản lý, khai thác và sử dụng dưới dạng điện tử. Hồ sơ này được gắn với mã định danh của cán bộ và được kiểm soát bằng tài khoản, phân quyền, nhật ký truy cập.
Trên đây là thông tin về cán bộ có phải kê khai lại Quyển lý lịch theo mẫu mới không từ 07/8/2026?
