English
RSS
Đây là nội dung đáng chú ý được nêu tại Quy định 211-QĐ/TW về quản lý hồ sơ các bộ ngày 07/8/2026. Quy định áp dụng đối với cơ quan, tổ chức và cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc trong hệ thống chính trị.
Quy định 211-QĐ/TW: 11 nhóm giấy tờ, tài liệu trong hồ sơ cán bộ (Ảnh minh họa)
Theo Điều 4 Quy định 211-QĐ/TW, 11 nhóm tài liệu trong hồ sơ cán bộ gồm:
- Quyển lý lịch cán bộ (LLCB-2a/TW-2026);
- Lý lịch tóm tắt (LLTT-2b/TW-2026);
- Sơ yếu lý lịch (SYLL-2c/TW-2026);
- Phiếu bổ sung lý lịch (BSLL-2d/TW-2026);
- Các quyết định về nhân sự, gồm các quyết định liên quan đến tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, thăng cấp bậc hàm, điều động, luân chuyển, biệt phái, chỉ định, xếp lương, khen thưởng, kỷ luật, từ chức, miễn nhiệm, cách chức, tạm đình chỉ, đình chỉ công tác, nghỉ hưu, cho thôi việc, thôi giữ chức vụ…;
- Các tài liệu kiểm điểm, nhận xét, đánh giá, xếp loại cán bộ của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền và phiếu nhận xét của cấp ủy nơi cư trú nếu có. Các tài liệu này phải được lưu đối với cán bộ ít nhất trong 05 năm gần nhất;
- Các bản kê khai tài sản, thu nhập đối với cán bộ thuộc diện phải kê khai;
- Các kết luận kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán, điều tra liên quan đến cán bộ (nếu có) và kết quả giải quyết đơn, thư của cơ quan có thẩm quyền đối với các vấn đề liên quan đến cán bộ được phản ánh trong đơn, thư nếu có;
- Kết luận về tiêu chuẩn chính trị đối với trường hợp thuộc diện phải kết luận tiêu chuẩn chính trị;
- Các tài liệu khác, như bản sao giấy khai sinh; giấy chứng nhận sức khỏe của cơ quan có thẩm quyền; văn bằng, chứng chỉ về chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước, bồi dưỡng chức danh lãnh đạo, quản lý, ngoại ngữ, tin học, nghiệp vụ, quốc phòng - an ninh có giá trị pháp lý. Trường hợp văn bằng, chứng chỉ do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp thì phải được dịch sang tiếng Việt và được công nhận theo quy định;
- Phiếu lý lịch tư pháp, áp dụng đối với trường hợp được tuyển dụng lần đầu hoặc theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền.
Ngoài ra, trong trường hợp có quyết định tuyển dụng lần đầu, trong thời gian 45 ngày làm việc, cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ có trách nhiệm hướng dẫn cán bộ kê khai, hoàn chỉnh thành phần hồ sơ gốc gồm các loại giấy tờ 1, 5, 7, 9, 10 và 11 như trên.
Đồng thời, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ có trách nhiệm tổ chức thẩm tra, xác minh tính trung thực của các thông tin do cán bộ tự kê khai và đóng dấu xác nhận của cơ quan để đưa vào quản lý.
