Bảng lương người hoạt động không chuyên trách cấp xã 2021

Bên cạnh bảng lương cán bộ, công chức cấp xã, dưới tác động của việc không tăng lương cơ sở, dưới đây LuatVietnam xin giới thiệu bảng lương người hoạt động không chuyên trách cấp xã năm 2021.

Ngày 12/11/2020, Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2021 đã chính thức được các đại biểu Quốc hội thông qua. Nổi bật trong đó là quy định không tăng lương cơ sở năm 2021.

Trước đó, tại Nghị quyết số 122/2020/QH14 của Quốc hội, từ ngày 01/7/2020, lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và lương hưu cũng chưa được điều chỉnh tăng.

Như vậy, trong năm 2020 và năm 2021, mức lương cơ sở áp dụng với các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức vẫn là 1,49 triệu đồng (theo quy định của Nghị định 38 năm 2019 của Chính phủ).

Theo đó, lương của người hoạt động không chuyên trách được quy định cụ thể như sau:

Người hoạt động không chuyên trách cấp xã

Về đối tượng người hoạt động không chuyên trách cấp xã, khoản 5 Điều 2 Nghị định 34/2019/NĐ-CP quy định:

Người hoạt động không chuyên trách cấp xã được hưởng chế độ phụ cấp, chế độ bảo hiểm xã hội và chế độ bảo hiểm y tế

Trong đó, phụ cấp của đối tượng này được ngân sách Nhà nước thực hiện theo hình thức khoán quỹ bao gồm cả hỗ trợ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế để chi trả hàng tháng theo quyết định phân loại đơn vị hành chính xã, phường, thị trấn:

- Loại 1 được khoán quỹ phụ cấp bằng 16,0 lần mức lương cơ sở;

- Loại 2 được khoán quỹ phụ cấp bằng 13,7 lần mức lương cơ sở;

- Loại 3 được khoán quỹ phụ cấp bằng 11,4 lần mức lương cơ sở.

Do mức lương cơ sở đang áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng nên phụ cấp của người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã được quy định cụ thể như sau:

Đơn vị: triệu đồng/tháng

Loại xã

Hệ số theo mức lương cơ sở (lần)

Mức khoán phụ cấp

Loại 1

16,0

23,84

Loại 2

13,7

20,413

Loại 3

11,4

16,986

Đặc biệt: Mức phụ cấp cụ thể của từng chức danh, mức phụ cấp kiêm nhiệm chức danh của người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng nhân dân cùng cấp căn cứ vào quỹ phụ cấp và đặc thù của từng xã để quyết định.

luong nguoi hoat dong khong chuyen trach cap xa 2021
Bảng lương người hoạt động không chuyên trách cấp xã 2021 (Ảnh minh họa)


Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố

Về đối tượng này, khoản 6 Điều 2 Nghị định 34/2019/NĐ-CP nêu rõ:

Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố có không quá 03 người được hưởng phụ cấp hàng tháng từ ngân sách Nhà nước và chỉ áp dụng đối với các chức danh: Bí thư Chi bộ; Trưởng thôn hoặc Tổ trưởng tổ dân phố; Trưởng Ban công tác mặt trận.

Những đối tượng khác ngoài 03 đối tượng này không hưởng phụ cấp hàng tháng mà hưởng bồi dưỡng khi trực tiếp tham gia công việc của thôn, tổ dân phố từ đoàn phí, hội phí khoán cho đoàn thể và các nguồn khác (nếu có).

Về chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, khoản 6 Điều 2 Nghị định 34 quy định khoán quỹ bằng 3,0 lần mức lương cơ sở.

Riêng người hoạt động không chuyên trách ở thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên, thôn thuộc xã trọng điểm, phức tạp về an ninh, trật tự theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; thôn thuộc xã biên giới hoặc hải đảo được khoán quỹ phụ cấp bằng 5,0 lần mức lương cơ sở. Cụ thể:

Đơn vị: triệu đồng/tháng

 

Loại

Hệ số theo lương cơ sở (lần)

Phụ cấp

Thôn, tổ dân phố thông thường

3,0

4,47

- Thôn có từ 350 hộ trở lên;

- Thôn thuộc xã trọng điểm, phức tạp về an ninh, trật tự;

- Thôn thuộc xã biên giới hoặc hải đảo.

5,0

7,45

Nói tóm lại, bảng lương người hoạt động không chuyên trách cấp xã 2021 là mức phụ cấp các đối tượng này được nhận theo hình thức khoán. Nếu còn thắc mắc về đối tượng này, độc giả liên hệ 1900 6192 để được hỗ trợ.

>> Bảng lương cán bộ, công chức 2021 (chính thức)

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng thế nào?

Từ 01/7/2026, viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng thế nào?

Từ 01/7/2026, viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng thế nào?

Từ 01/7/2026, việc đánh giá viên chức được thực hiện theo cơ chế mới tại Nghị định 233/2026/NĐ-CP, với nhiều thay đổi trong cách ghi nhận kết quả công tác và xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Vậy viên chức được theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng theo những tiêu chí nào?

Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?

Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?

Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?

Từ 01/8/2026, quy định về tuyển dụng công chức có một số thay đổi đáng chú ý liên quan đến việc hoàn thiện hồ sơ và nhận việc sau khi trúng tuyển. Vậy trường hợp nào người trúng tuyển sẽ đương nhiên bị xóa tên khỏi danh sách?

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, quy định về thay đổi vị trí việc làm của công chức có một số nội dung đáng chú ý liên quan đến việc bố trí theo ngạch chuyên môn, nghiệp vụ. Vậy công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào và phải đáp ứng những yêu cầu gì?

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Viên chức quản lý khi sắp hết thời hạn giữ chức vụ cần lưu ý các quy định mới về việc tiếp tục đảm nhiệm chức vụ đến tuổi nghỉ hưu. Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện theo quy định nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Buộc thôi việc là hình thức kỷ luật nghiêm khắc nhất đối với viên chức, ảnh hưởng trực tiếp đến vị trí việc làm và quyền lợi nghề nghiệp. Vậy từ ngày 01/7/2026, những hành vi vi phạm nào có thể khiến viên chức bị áp dụng hình thức kỷ luật này?