Năm 2020, tăng phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách

Người hoạt động không chuyên trách là một trong những bộ phận không thể thiếu ở cấp xã, thôn, tổ dân phố. Khi lương cơ sở năm 2020 tăng thì mức phụ cấp của các đối tượng này cũng đồng loạt tăng theo.

*Lưu ý: Bài viết này được đăng tải ở thời điểm Quốc hội chưa thông qua Nghị quyết 122 về chưa tăng lương cơ sở từ 01/7/2020 do những tác động tiêu cực của dịch Covid-19.

 

Hiện nay, mức phụ cấp của người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố được tính theo hình thức khoán quỹ phụ cấp. Theo đó, hàng tháng, ngân sách Nhà nước sẽ dành một khoản tiền cố định để chi trả cho tất cả những người hoạt động không chuyên trách của xã, thôn, tổ dân phố.

- Với người hoạt động không chuyên trách ở xã, khoản 5 Điều 2 Nghị định 34/2019/NĐ-CP quy định:

Ngân sách nhà nước thực hiện khoán quỹ phụ cấp, bao gồm cả hỗ trợ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế để chi trả hàng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã theo Quyết định phân loại đơn vị hành chính xã, phường, thị trấn như sau:

a) Loại 1 được khoán quỹ phụ cấp bằng 16,0 lần mức lương cơ sở;

b) Loại 2 được khoán quỹ phụ cấp bằng 13,7 lần mức lương cơ sở;

c) Loại 3 được khoán quỹ phụ cấp bằng 11,4 lần mức lương cơ sở.

- Với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, khoản 6 Điều 1 Nghị định 34/2019/NĐ-CP quy định:

Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố có không quá 03 người được hưởng phụ cấp hàng tháng từ ngân sách nhà nước và chỉ áp dụng đối với các chức danh: Bí thư Chi bộ; Trưởng thôn hoặc Tổ trưởng tổ dân phố; Trưởng Ban công tác mặt trận.

Ngân sách nhà nước thực hiện khoán quỹ phụ cấp bằng 3,0 lần mức lương cơ sở để chi trả hàng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở mỗi thôn, tổ dân phố. Riêng đối với thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên, thôn thuộc xã trọng điểm, phức tạp về an ninh, trật tự theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; thôn thuộc xã biên giới hoặc hải đảo được khoán quỹ phụ cấp bằng 5,0 lần mức lương cơ sở
.
 


Ngoài ra, Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV vừa qua đã chính thức thông qua Nghị quyết số 86 năm 2019 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2020. Một trong những nội dung nổi bật của Nghị quyết này là việc tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,6 triệu đồng/tháng.

phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách
Phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách trong năm 2020 tăng mạnh (Ảnh minh họa)
 

Như vậy, mức khoán quỹ phụ cấp năm 2020 của những người hoạt động không chuyên trách ở xã, thôn, tổ dân phố được chia thành 02 giai đoạn:

- Từ nay đến 30/6/2020: Căn cứ vào mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng;

- Từ 01/7/2020 trở đi: Căn cứ vào mức lương cơ sở là 1,6 triệu đồng/tháng.

Sau đây là mức khoán quỹ phụ cấp cụ thể cho từng đối tượng hoạt động không chuyên trách:

Người hoạt động không chuyên trách cấp xã

Loại xã

Hệ số theo mức lương cơ sở (lần)

Đến 30/6/2020

Từ 01/7/2020

Loại 1

16

23,84 triệu đồng/tháng

25,6 triệu đồng/tháng

Loại 2

13,7

20,413 triệu đồng/tháng

21,92 triệu đồng/tháng

Loại 3

11,4

16,986 triệu đồng/tháng

18,24 triệu đồng/tháng

 

Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố

Loại

Hệ số theo lương cơ sở (lần)

Đến 30/6/2020

Từ 01/7/2020 

Thôn, tổ dân phố thông thường

3,0

4,47 triệu đồng/tháng

4,8 triệu đồng/tháng

Thôn có từ 350 hộ trở lên; thuộc xã trọng điểm, phức tạp về an ninh, trật tự; thuộc xã biên giới hoặc hải đảo

5,0

7,45 triệu đồng/tháng

8,0 triệu đồng/tháng


Kết luận: Mức phụ cấp cụ thể với người hoạt động không chuyên trách được tính theo cách thức chia mức khoán nêu trên cho từng người. Trong năm 2020, khi mức lương cơ sở tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng thì mức khoán phụ cấp của các đối tượng này cũng tăng lên ít nhiều, kéo theo mức phụ cấp cụ thể cũng tăng lên tương ứng. 

>> Bảng lương cán bộ, công chức, viên chức từ 01/7/2020 

Nguyễn Hương

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.