Cách kiểm tra lương đã được tăng theo mức mới hay chưa?

Mức lương cơ sở và lương tối thiểu vùng chính thức được tăng từ ngày 01/7/2024. Hãy theo dõi bài viết để được hướng dẫn cách kiểm tra lương đã được tăng theo mức mới hay chưa.

Cách kiểm tra lương đã được tăng theo mức mới hay chưa?

Vừa qua, người lao động trong khu vực doanh nghiệp và cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước vừa được tăng mức lương tối thiểu vùng và lương cơ sở từ ngày 01/7/2024.

Tăng lương cơ sở và lương tối thiểu vùng là chính sách quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập cũng như mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động, cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó:

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong doanh nghiệp hưởng mức lương dưới mức lương tối thiểu vùng là những đối tượng được tăng lương từ 01/7/2024.

Mức đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội dưới mức lương tối thiểu vùng đều được tăng theo mức mức lương cơ sở, lương tối thiểu vùng mới.

Để biết lương của mình đã được tăng theo mức mới hay chưa, người lao động có thể tra cứu thông qua ứng dụng VssID theo trình tự như sau:

Bước 1: Đăng nhập VssID

Bạn cần tải ứng dụng VssID về máy bằng cách vào CH Play hoặc App Store. Sau đó đăng nhập bằng tài khoản đã đăng ký.

Bước 2: Mở ứng dụng VssID trên điện thoại > Tiến hành đăng nhập tài khoản > Ở mục Quản lý cá nhân, bạn chọn mục Quá trình tham gia. 

Cách kiểm tra lương đã được tăng theo mức mới hay chưa?
Cách kiểm tra lương đã được tăng theo mức mới hay chưa? (Ảnh minh họa)

Bước 3: Chọn mục BHXH để xem mức đóng bảo hiểm xã hội tháng 7 của mình.

Cách kiểm tra lương đã được tăng theo mức mới hay chưa?
Cách kiểm tra lương đã được tăng theo mức mới hay chưa? (Ảnh minh họa)

Vì sao nhiều công chức chưa nhận được lương theo mức mới từ 01/7/2024?

Cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực Nhà nước đã được nhận lương tháng 7/2024 từ đầu tháng. Tuy nhiên nhiều người phản ánh rằng mức lương tháng 7 mà họ được nhận không có sự thay đổi, chưa có sự điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới.

Nguyên nhân khiến nhiều người vẫn chưa trả lương mới tại thời điểm này là do các cơ quan, đơn vị chưa nhận được văn bản hướng dẫn chi trả kinh phí thực hiện tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Ngày 05/7/2024, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 07/2024/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập. Đây là căn cứ để các cơ quan, đơn vị tính lương mới cho cán bộ, công chức, viên chức.

Nếu đã được trả lương tháng 7 nhưng chưa đủ số tiền lương, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được truy lĩnh số tiền lương tháng 7/2024 còn thiếu vào đợt chi trả khác.

Thông tư 07/2024/TT-BNV quy định cụ thể các tính mức lương, phụ cấp và hoạt động phí đối với cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 01/7/2024:

- Công thức tính mức lương:

(Mức lương thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2024)

=

(Mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng)

x

(Hệ số lương hiện hưởng)

- Công thức tính mức phụ cấp:

+ Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở:

(Mức phụ cấp thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2024) = (Mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng) x (Hệ số phụ cấp hiện hưởng)

+ Đối với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có):

(Mức phụ cấp thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2024)

=

(Mức lương thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2024

+

Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 (nếu có)

+

Mức phụ cấp thâm niên vượt khung thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 (nếu có))

x

(Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng theo quy định)

- Đối với các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể thì giữ nguyên theo quy định hiện hành.

- Công thức tính mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có):

(Mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2024)

=

(Mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng)

x

(Hệ số chênh lệch bảo lưu hiện hưởng (nếu có))

Trên đây là thông tin về: Cách kiểm tra lương đã được tăng theo mức mới hay chưa?

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(3 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.