Mối quan hệ với người lao động: ......................................................................
Địa chỉ nơi cư trú: ..............................................................................................
Điện thoại: .........................................................................................................
Hai bên thống nhất ký kết hợp đồng lao động với những điều khoản sau đây:
Điều 1. Thời hạn hợp đồng
- Hợp đồng lao động: Không xác định thời hạn hoặc có thời hạn ..........tháng.
Ngày bắt đầu làm việc: Từ ngày... tháng ... năm...
- Thời gian thử việc (nếu có): từ ngày... tháng... năm.... đến ngày.... tháng ... năm...
Điều 2. Công việc và địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc (ghi rõ địa chỉ nơi người lao động thực hiện công việc giúp việc gia đình): ....
- Công việc phải làm (ghi rõ các công việc người lao động phải thực hiện hằng ngày ví dụ như: vệ sinh nhà cửa, nấu ăn, giặt giũ, chăm sóc trẻ em....): .................................................
Điều 3. Tiền lương, thưởng và các khoản phụ cấp, bổ sung khác
- Mức lương: .......... đồng/tháng (hoặc tuần hoặc ngày hoặc giờ), trong đó chi phí ăn, ở của người lao động (nếu có): .....đồng.
- Các khoản phụ cấp, bổ sung (nếu có): .................................................
- Hình thức trả lương (tiền mặt/chuyển khoản): .....................................
- Kỳ hạn trả lương: tiền lương được trả vào ngày/giờ .......... hằng tháng/tuần/ngày.
- Khoản tiền bằng mức đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động trả cho người lao động cùng kỳ trả lương: …………… đồng.
- Chế độ nâng lương (ghi rõ thời gian, điều kiện và các trường hợp được nâng lương nếu có):.....
- Thưởng (ghi rõ điều kiện và các trường hợp được thưởng, mức thưởng nếu có): .......................
- Tiền tàu xe về nơi cư trú của người lao động (ghi rõ các trường hợp được hỗ trợ tiền tàu xe về nơi cư trú, mức hỗ trợ): ……………
- Hỗ trợ học nghề, học văn hóa (nếu có)...................
Điều 4. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
- Thời giờ làm việc: ..........................................................................
- Thời giờ người lao động được nghỉ liên tục trong ngày: ................
- Ngày nghỉ hằng tuần: .....................................................................
- Ngày nghỉ hằng năm: .....................................................................
- Ngày nghỉ lễ, tết: .............................................................................
Điều 5. Điều kiện làm việc
- Trang bị bảo hộ lao động (nếu có): ................................................
- Chỗ ăn, ở của người lao động (đối với người lao động sống tại gia đình người sử dụng lao động ...........
- Các điều kiện khác: ........................................................................
Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người lao động
1. Quyền của người lao động:
- Về thanh toán tiền lương, các khoản phụ cấp, bổ sung khác; thưởng; tiền tàu xe về nơi cư trú theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động: .................................................
- Về nghỉ ngơi; hỗ trợ học nghề, học văn hóa theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động: ..............
- Về bố trí chỗ ăn, ở; trang bị bảo hộ lao động; bồi thường thiệt hại theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động: ……
2. Nghĩa vụ của người lao động:
- Về hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động: .......................
- Về thực hiện đúng hướng dẫn sử dụng trang thiết bị, máy móc, đồ dùng và phòng chống cháy nổ, bảo đảm các yêu cầu vệ sinh môi trường của hộ gia đình, khu dân cư nơi cư trú: ......................
- Về bồi thường cho người sử dụng lao động nếu làm mất, hư hỏng tài sản trong gia đình người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật và thỏa thuận giữa hai bên: ...............
- Về cung cấp tài liệu hợp pháp cho người sử dụng lao động để đăng ký tạm trú (đối với người lao động sống cùng người sử dụng lao động nếu thuộc đối tượng phải đăng ký tạm trú): ..................
Điều 7. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
1. Quyền của người sử dụng lao động:
- Về quản lý, điều hành người lao động thực hiện các công việc theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động: ………………
- Về bồi thường thiệt hại nếu người lao động làm mất, hư hỏng tài sản trong gia đình người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật và thỏa thuận giữa hai bên: .................................
2. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động:
- Về thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn tiền lương và các chế độ, quyền lợi khác của người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng: ........................................
- Về bố trí chỗ ăn, ở cho người lao động (đối với người lao động sống cùng người sử dụng lao động): ………
- Về đăng ký tạm trú cho người lao động (đối với người lao động sống cùng người sử dụng lao động thuộc đối tượng phải đăng ký tạm trú): .............................
- Về tạo điều kiện cho người lao động học nghề, học văn hóa: .................
Điều 8. Kỷ luật lao động
- Các trường hợp người sử dụng lao động được áp dụng hình thức khiển trách:.............
- Các trường hợp người sử dụng lao động được áp dụng hình thức sa thải:........................
Điều 9. Bồi thường thiệt hại (nếu có)
- Các trường hợp người lao động phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động: ......
- Các trường hợp người sử dụng lao động phải bồi thường thiệt hại cho người lao động: .........
Điều 10. Thỏa thuận khác (nếu có) .........................................................
Điều 11. Điều khoản thi hành
Hợp đồng này được lập thành 02 bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ 01 bản và có hiệu lực từ ngày ......... tháng ........... năm ..........
NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG (đối với người lao động dưới 18 tuổi)
- Họ tên: ..............................................................................
- Địa chỉ nơi cư trú: .............................................................
- Điện thoại (nếu có): ...........................................................
- Số thẻ Căn cước công dân/CMND/Hộ chiếu: … cấp ngày ……. tại ............
- Ký tên:
NGƯỜI LÀM CHỨNG (nếu có):
- Họ tên: ...............................................................................
- Số thẻ Căn cước công dân/CMND/Hộ chiếu: … cấp ngày ……… tại ........
- Địa chỉ nơi cư trú: ..............................................................
- Số điện thoại (nếu có): .......................................................
- Ký tên:
Mẫu hợp đồng giúp việc gia đình mới nhất (Ảnh minh họa)
Những điều cần biết khi ký hợp đồng thuê giúp việc gia đình
Khi đặt bút ký hợp đồng thuê giúp việc gia đình, cả người thuê và người giúp việc cần nắm được những quy định sau:
- Ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản;
- Thời hạn của hợp đồng do hai bên thỏa thuận;
- Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải trả tiền tàu xe đi đường cho người giúp việc thôi việc về nơi cư trú (trừ trường hợp người giúp việc chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn);
- Người sử dụng lao động phải trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
- 02 bên đều có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày;
- Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì các lý do sau thì không cần báo trước: Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn15 ngày từ ngày tạm hoãn hợp đồng lao động; người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên…
Mẫu Thông báo thành lập chi nhánh hoặc văn phòng đại diện của quỹ xã hội mới nhất hiện nay là mẫu số 09 của Phụ lục I được quy định tại Nghị định 03/2026/NĐ-CP.
LuatVietnam cung cấp mẫu Báo cáo về tổ chức, hoạt động và tài sản, tài chính của quỹ xã hội mới nhất hiện nay là mẫu số 18 của Phụ lục I được quy định tại Nghị định 03/2026/NĐ-CP.
Mẫu Giấy phép thành lập và hoạt động tổ chức tài chính vi mô mới nhất hiện nay là Phụ lục III được quy định tại Thông tư 54/2025/TT-NHNN. Theo dõi bài viết sau của LuatVietnam để tìm hiểu rõ hơn về mẫu giấy này.
Cùng LuatVietnam tìm hiểu về mẫu Sơ yếu lý lịch cá nhân phục vụ bổ nhiệm tại tổ chức tài chính vi mô mới nhất hiện nay là Phụ lục II được quy định tại Thông tư 54/2025/TT-NHNN.
LuatVietnam cung cấp mẫu Báo cáo kết quả đợt chào bán cổ phiếu ra nước ngoài mới nhất hiện nay là Phụ lục số 32 được quy định tại Thông tư 115/2025/TT-BTC.
Cùng LuatVietnam tìm hiểu về mẫu Báo cáo kết quả đợt phát hành cổ phiếu để thực hiện quyền của chứng quyền mới nhất hiện nay là Phụ lục số 31 được quy định tại Thông tư 115/2025/TT-BTC.
LuatVietnam cung cấp mẫuĐơn đề nghị giải thể quỹ xã hội, từ thiện mới nhất hiện nay là mẫu số 10 của Phụ lục I được quy định tại Nghị định 03/2026/NĐ-CP.
Mẫu Văn bản đánh giá chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp đối với nhân sự thuộc tổ chức tín dụng, chi nhánh NHNN mới nhất hiện nay là Phụ lục XII được quy định tại Thông tư 54/2025/TT-NHNN.
Bài viết cung cấp thông tin về mẫu Đơn đề nghị công nhận điều lệ quỹ xã hội, quỹ từ thiện mới nhất hiện nay là mẫu số 07 của Phụ lục I được quy định tại Nghị định 03/2026/NĐ-CP.
English
RSS
