English
RSS
Hợp đồng khoán việc được sử dụng khá phổ biến khi tổ chức, cá nhân có nhu cầu thuê công nhân thực hiện công việc ngắn hạn, không cố định. Sau đây là hợp đồng khoán việc mẫu chuẩn và một số lưu ý khi ký kết.
Mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất hiện nay
Mẫu Hợp đồng khoán việc chi tiết nhất, mới nhất hiện nay như sau:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
HỢP ĐỒNG KHOÁN VIỆC
(Số:… /20… /HĐKV)
Hôm nay, ngày …. tháng ….. năm ...., tại ……………………………
Chúng tôi gồm:
BÊN A (Bên giao khoán): ................................................................
Đại diện: ……………………………… Chức vụ: ………………………
Địa chỉ: ……………………………………………………………………Điện thoại: .......................................................................……………
Mã số thuế: ........................................................................................Số tài khoản:…………………………. Tại Ngân hàng:………………..
BÊN B (Bên nhận khoán):………………………………………………
Ngày tháng năm sinh:……………………………………………………
Địa chỉ: ................................................................................................
Số CMND/CCCD:....................Nơi cấp:................... Ngày cấp:……..Sau khi thỏa thuận, hai bên đồng ý ký kết và thực hiện Hợp đồng khoán việc với các điều khoản sau đây:
Điều 1. Nội dung công việc(1)…………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………
Điều 2. Nơi làm việc(2)
…………………………………………………………………………
………………………………………………………………………..
Điều 3. Tiến độ thực hiện công việc
Bên B phải thực hiện công việc đã ghi tại Điều 1 trong vòng ….. ngày, tính từ ngày……/…./…… đến ngày …../…../…..Điều 4. Lương khoán
- Số tiền: ……………..VNĐ.
Bằng chữ:.....................................
- Nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân: Tiền lương khoán nêu trên chưa bao gồm tiền thuế thu nhập cá nhân. Bên A có trách nhiệm nộp tiền thuế thu nhập cá nhân thay cho bên B.- Thời hạn thanh toán: Sau khi bên B đã hoàn thành công việc ghi tại Điều 1.
- Hình thức thanh toán: Chuyển khoản/tiền mặt.
Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của Bên A- Yêu cầu bên B thực hiện đúng phần công việc đã ghi tại Điều 1, trong thời gian tại Điều 3.
- Thanh toán đầy đủ số tiền lương khoán cho bên B theo Điều 4 khi bên B đã hoàn thành công việc ghi tại Điều 1.
- Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Hợp đồng này và quy định của pháp luật hiện hành.Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của Bên B
- Được cấp phát vật tư, công cụ, dụng cụ để thực hiện công việc (nếu có) (4).
- Được trả lương theo Điều 4 sau khi hoàn thành công việc theo Điều 1 với thời hạn tại Điều 3.
- Thực hiện đúng công việc đã ghi tại Điều 1.
- Hoàn thành công việc đúng thời hạn đã ghi tại Điều 3.
- Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Hợp đồng này và quy định của pháp luật hiện hành.
Điều 7. Điều khoản chung- Hai bên cam kết thi hành nghiêm chỉnh các điều khoản của hợp đồng này.
- Mọi tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng sẽ được giải quyết trước tiên thông qua thương lượng. Trường hợp không thương lượng được thì tranh chấp sẽ do Tòa án có thẩm quyền giải quyết.- Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký và tự động thanh lý khi hai bên đã hoàn thành trách nhiệm với nhau.
- Hợp đồng này được lập thành …… bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ …… bản./.
| BÊN A | BÊN B |
Hướng dẫn soạn thảo Hợp đồng khoán việc
(1) Công việc mang tính chất thời vụ, không thường xuyên.
Ví dụ: Lắp đặt điều hòa; sửa chữa, nâng cấp nhà;….
(2) Ghi địa chỉ cụ thể của công việc.
Ví dụ: Tại nhà ông Nguyễn Văn A, số 8 phố X, đường Y, tỉnh Z.
(3) Tùy theo hình thức khoán trọn gói hay khoán nhân công và sự thỏa thuận ban đầu.
(4) Phụ thuộc vào hình thức khoán. Nếu khoán nhân công thì bên nhận khoán không được nhận công cụ, dụng cụ để thực hiện công việc.
Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề
Theo Điều 62 Bộ luật Lao động, hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề
- Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp người lao động được đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng lao động, kể cả kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động.
Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
- Hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung chủ yếu sau đây:
-
Nghề đào tạo;
-
Địa điểm, thời gian và tiền lương trong thời gian đào tạo;
-
Thời hạn cam kết phải làm việc sau khi được đào tạo;
-
Chi phí đào tạo và trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;
-
Trách nhiệm của người sử dụng lao động;
-
Trách nhiệm của người lao động.
- Chi phí đào tạo bao gồm các khoản chi có chứng từ hợp lệ về chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người học trong thời gian đi học. Trường hợp người lao động được gửi đi đào tạo ở nước ngoài thì chi phí đào tạo còn bao gồm chi phí đi lại, chi phí sinh hoạt trong thời gian đào tạo.
Trên đây là thông tin về mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất. Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được hỗ trợ giải đáp thắc mắc.
