Mẫu giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài [2024]

1. Mẫu giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài mới nhất

Mẫu giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài mới nhất hiện nay là Mẫu số 02/PLI ban hành kèm theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP.

2. Hướng dẫn ghi mẫu giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

Các nội dung trong mẫu giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài mới nhất sẽ được ghi như sau:

- (1), (6) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)/Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố…

- (2) Nêu rõ các vị trí công việc đã được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm)/Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chấp thuận.

- (3) Nêu rõ hình thức làm việc tại theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, cụ thể:

• Thực hiện hợp đồng lao động;
• Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
• Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
• Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
• Chào bán dịch vụ;
• Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
• Tình nguyện viên;
• Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
• Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
• Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;
• Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.

- (4) Nêu rõ số lượng lao động nước ngoài, vị trí và chức danh công việc, giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, thời hạn làm việc.

- (5) Nêu rõ quá trình thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài.

Kể từ 01/01/2024, việc thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm.

3. Trường hợp nào giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài?

Theo khoản 1 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP, trong quá trình thực hiện xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động phải báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội/Sở Lao động - Thương binh và Xã hội khi có sự thay đổi về:

- Vị trí;

- Chức danh công việc;

- Hình thức làm việc;

- Số lượng;

- Địa điểm.

Theo đó, thời gian báo là trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.

Trên đây là Mẫu giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài [2023]. Mọi vấn đề còn vướng mắc vui lòng liên hệ 19006192 để được LuatVietnam hỗ trợ, giải đáp cụ thể.