English
RSS
Từ ngày 01/7/2026, doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động có trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn chuyển đổi nghề nghiệp và nâng cao năng lực số phù hợp với nhu cầu thị trường cho người lao động có nguy cơ mất việc làm do chuyển đổi số.
Đây là nội dung đáng chú ý tại Luật Chuyển đổi số 2025, được Quốc hội thông qua ngày 11/12/2025 và có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.
Cụ thể, khoản 5 Điều 17 Luật Chuyển đổi số 2025 quy định:
Doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, phổ cập năng lực số cơ bản cho người lao động; đào tạo, hướng dẫn chuyển đổi nghề nghiệp, nâng cao năng lực số phù hợp nhu cầu thị trường cho người lao động có nguy cơ mất việc làm do chuyển đổi số.
Như vậy, trách nhiệm của doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động không chỉ dừng ở việc phổ cập năng lực số cơ bản cho người lao động mà còn bao gồm việc đào tạo, hướng dẫn chuyển đổi nghề nghiệp và nâng cao năng lực số đối với nhóm người lao động có nguy cơ mất việc làm do quá trình chuyển đổi số. Việc đào tạo phải hướng đến yêu cầu phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động.
Bên cạnh trách nhiệm của doanh nghiệp, Luật cũng quy định cơ quan quản lý nhà nước có trách nhiệm ban hành, cập nhật Khung năng lực số làm cơ sở cho hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và tổng hợp thông tin về nguồn nhân lực số.
Đồng thời, Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Ủy ban nhân dân các cấp có trách nhiệm tổ chức phổ cập năng lực số cơ bản cho các đối tượng phù hợp với ngành, lĩnh vực và địa bàn được phân công.
Đối với khu vực công, cơ quan trong hệ thống chính trị phải tổ chức đào tạo, bồi dưỡng năng lực số theo Khung năng lực số, bảo đảm cán bộ, công chức, viên chức có đủ năng lực cần thiết để triển khai chuyển đổi số.
Ngoài ra, tại Điều 6 Luật Chuyển đổi số 2025, một trong các nguyên tắc chuyển đổi số là phổ cập, phát triển năng lực số cho cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và người dân; đồng thời hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, chuyển đổi nghề nghiệp đối với lực lượng lao động bị ảnh hưởng hoặc mất việc làm do quá trình chuyển đổi số.
Như vậy, từ ngày 01/7/2026, việc chuẩn bị kỹ năng số và hỗ trợ chuyển đổi nghề cho người lao động có nguy cơ mất việc do chuyển đổi số được xác định là một trong những trách nhiệm cụ thể của doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động.
