Tiếng Anh 
RSS
1. Mẫu biên bản kiểm phiếu bầu ban chấp hành công đoàn
ĐẠI HỘI THÀNH LẬP | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
CÔNG ĐOÀN...... | Độc lập - Tự do - Hạnh phúc |
BIÊN BẢN KIỂM PHIẾU
Bầu cử Ban Chấp hành công đoàn …………………..
Chúng tôi được Đại hội thành lập công đoàn cơ sở…………….., bầu vào Ban bầu cử để tổ chức bầu cử Ban Chấp hành công đoàn……………… gồm: Đồng chí………….. Trưởng ban và……….. ủy viên (danh sách kèm theo).
Ban bầu cử đã phổ biến thể thức bầu cử để đại biểu thực hiện quyền bầu cử theo đúng nguyên tắc và quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Sau khi kiểm phiếu, Ban bầu cử nhất trí lập biên bản như sau:
- Tổng số lao động có đơn xin gia nhập Công đoàn Việt Nam:…………… người;
- Tổng số lao động đã là đoàn viên Công đoàn Việt Nam:…………………. người;
- Tổng số đại biểu chính thức có mặt dự Đại hội……………………….. đại biểu;
- Tổng số đại biểu chính thức tham gia bỏ phiếu……………………….. đại biểu;
- Đại hội đã quyết định số lượng BCH…………………….. là…………… đồng chí;
- Đại hội đã nhất trí danh sách bầu cử gồm……………….. đồng chí (danh sách kèm theo);
Trong đó:
- Ứng cử……………………………………. đồng chí;
- Đề cử…………………………………….. đồng chí;
- Tổng số phiếu Ban bầu cử phát ra……………. phiếu;
- Tổng số phiếu Ban bầu cử thu về…………….. phiếu;
- Số phiếu hợp lệ…………………………………. phiếu;
- Số phiếu không hợp lệ………………………… phiếu;
- Kết quả kiểm phiếu theo danh sách bầu cử như sau: (danh sách kèm theo);
- Căn cứ quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, danh sách trúng cử ban chấp hành công đoàn………………… có số phiếu tín nhiệm từ cao đến thấp như sau: (danh sách kèm theo).
- Ban Bầu cử xác định kết quả Đại hội (đã bầu đủ hoặc chưa bầu đủ……………………. theo số lượng Đại hội đã quyết định), xin trân trọng Báo cáo Đoàn Chủ tịch và toàn thể đại biểu dự Đại hội.
Biên bản này lập thành 03 bản, gửi Đoàn Chủ tịch để lưu hồ sơ Đại hội.
Làm tại……. hồi……. giờ…….. ngày …...tháng…...năm ………
TRƯỞNG BAN VẬN ĐỘNG | ĐOÀN CHỦ TỊCH ĐẠI HỘI | TRƯỞNG BAN BẦU CỬ |
2. Điều kiện, tiêu chuẩn ban chấp hành công đoàn cơ sở
Căn cứ Hướng dẫn 28/HD-TLĐ ngày 24/6/2021, ban chấp hành công đoàn cơ sở cần đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn sau:2.1. Tiêu chuẩn chung
- Có năng lực, có bản lĩnh chính trị vững vàng, nhiệt tình, tâm huyết với hoạt động công đoàn; có tinh thần đổi mới, dám chịu trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, có uy tín, phương pháp hoạt động và khả năng đoàn kết, tập hợp đông đảo đoàn viên; có tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên.
- Có tinh thần trách nhiệm; có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ; có đạo đức, lối sống lành mạnh, trung thực, giản dị; có tinh thần đấu tranh chống lãng phí, tham nhũng.
2.2. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể
- Người được giới thiệu, ứng cử, đề cử lần đầu phải còn thời gian công tác đủ 01 nhiệm kỳ đại hội công đoàn.
- Ủy viên ban chấp hành công đoàn cơ sở tái cử phải còn đủ thời gian công tác ít nhất phải đủ 1/2 nhiệm kỳ đại hội công đoàn. Trường hợp thời gian công tác không còn đủ 1/2 nhiệm kỳ sẽ do công đoàn cấp trên trực tiếp và cấp ủy cùng cấp xem xét quyết định.
- Đối với côn đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước chỉ áp dụng các điều kiện nêu trên đối với cán bộ công đoàn chuyên trách; cán bộ công đoàn không chuyên trách thì căn cứ vào ý kiến giới thiệu tín nhiệm của đoàn viên.
Ngoài ra, có thể ưu tiên giới thiệu, ứng cử, đề cử bầu ban chấp hành và chức danh chủ tịch công đoàn cơ sở một số trường hợp:
- Nhân sự bầu ủy viên ban chấp hành: Ưu tiên giới thiệu, ứng cử, đề cử đoàn viên có thời gian tham gia công đoàn liên tục từ 01 năm trở lên, đóng đoàn phí đầy đủ, đáp ứng tiêu chuẩn chung và có trình độ chuyên môn hoặc trình độ tay nghề cao, có tinh thần đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp.
- Nhân sự bầu chức danh chủ tịch: Ưu tiên giới thiệu, ứng cử, đề cử đoàn viên là cán bộ công đoàn (từ tổ phó trở lên) đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn của ủy viên ban chấp hành nêu trên, có thời gian làm cán bộ công đoàn từ 03 năm trở lên hoặc là người có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất hoặc trong hoạt động công đoàn.
- Trường hợp công đoàn cơ sở mới thành lập, ưu tiên giới thiệu, ứng cử, đề cử những đoàn viên công đoàn tham gia ban vận động thành lập hoặc đang là ủy viên ban chấp hành lâm thời đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn nêu trên.
3. Cơ cấu ban chấp hành công đoàn cơ sở
- Ban chấp hành cần có số lượng hợp lý, cơ cấu đảm bảo nhu cầu, tính đại diện của đoàn viên theo khu vực, đơn vị, bộ phận sản xuất...
Trong doanh nghiệp, ưu tiên cơ cấu tổ trưởng công đoàn, đảm bảo tỷ lệ từ 50% trở lên so với tổng số ủy viên ban chấp hành.
- Ban chấp hành đương nhiệm có trách nhiệm dự kiến cơ cấu nhân sự ban chấp hành khóa mới trên cơ sở số lượng ủy viên ban chấp hành đã được công đoàn cấp trên phê duyệt, phân bổ đến tổ công đoàn để làm căn cứ lấy ý kiến đoàn viên giới thiệu nhân sự tham gia ban chấp hành khóa mới trình đại hội quyết định.
- Căn cứ kết quả giới thiệu nhân sự, ban chấp hành khóa đương nhiệm lựa chọn những người đạt tỷ lệ giới thiệu cao, làm cơ sở trình ra đại hội để tổ chức bầu cử.
(Theo Hướng dẫn 28/HD-TLĐ ngày 24/6/2021)
Trên đây là mẫu biên bản kiểm phiếu bầu ban chấp hành công đoàn và một số vấn đề liên quan. Nếu còn vường mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ 1900.6192 để được LuatVietnam hỗ trợ.
