Ban hành Quy định mới về xử lý kỷ luật trong công đoàn

Ngày 12/8/2022, Tổng Liên đoàn lao động đã có Quyết định 5130/QĐ-TLĐ ban hành Quy định xử về lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn.
Quyết định này thay thế Quyết định 493/QĐ-TLĐ ngày 19/3/2017. Theo đó, các hình thức kỷ luật trong tổ chức công đoàn được quy định như sau:  

- Đối với tập thể ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra công đoàn và các tổ chức trong hệ thống công đoàn: Khiển trách, cảnh cáo, giải tán.

- Đối với cá nhân là đoàn viên công đoàn: Khiển trách, cảnh cáo, khai trừ.

- Đối với cá nhân là cán bộ công đoàn: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức (các chức vụ công đoàn), khai trừ.

quy dinh moi ve xu ly ky luat trong cong doan
Ban hành Quy định mới về xử lý kỷ luật trong công đoàn (Ảnh minh họa)

Các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật cán bộ, đoàn viên vi phạm kỷ luật bao gồm:

- Đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.

- Đang mắc bệnh hiểm nghèo hoặc đang tạm thời đang mất khả năng nhận thức, bị ốm nặng phải điều trị nội trú tại bệnh viện và được cơ quan y tế có thẩm quyền (từ cấp huyện trở lên) xác nhận.

- Đang bị tạm giữ, tạm giam chờ kết luận điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật.

Nếu gặp vướng mắc liên quan đến bài viết, bạn đọc vui lòng gọi tới tổng đài 1900.6192  để được hỗ trợ.

Đánh giá bài viết:

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

TP. HCM: Doanh nghiệp phải cập nhật số CCCD của lao động cho BHXH

TP. HCM: Doanh nghiệp phải cập nhật số CCCD của lao động cho BHXH

TP. HCM: Doanh nghiệp phải cập nhật số CCCD của lao động cho BHXH

Ngày 27/8/2022, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn 4887/BHXH-CNTT về việc cập nhật bổ sung số Căn cước công dân(CCCD)/mã định danh cá nhân của người tham gia trong Cơ sở dữ liệu Bảo hiểm xã hội (BHXH) quản lý và cài đặt, sử dụng ứng dụng VSSID.