Những quy định mới nhất về công đoàn

Bài viết dưới đây LuatVietnam tổng hợp trọn bộ hồ sơ, tài liệu về công tác công đoàn tại doanh nghiệp theo Hướng dẫn 06/HD-TLĐ, ban hành ngày 11/8/2026 để thuận tiện tra cứu và áp dụng.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Vậy theo quy định này, thành lập công đoàn cơ sở cần đáp ứng điều kiện và thủ tục gì?

Theo Hướng dẫn 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ công đoàn Việt Nam, đoàn viên được tạm dừng sinh hoạt có phải đóng đoàn phí không?

Khi thay đổi nơi làm việc, đoàn viên cần báo cáo với công đoàn nơi chuyển đi và nơi chuyển đến để thực hiện thủ tục chuyển sinh hoạt công đoàn. Hồ sơ gồm những gì và trường hợp nào không phải cung cấp lại hồ sơ?

Người lao động Việt Nam có nguyện vọng gia nhập công đoàn phải có đơn và được tổ chức công đoàn xem xét, quyết định kết nạp. Dưới đây là thông tin chi tiết về thủ tục gia nhập công đoàn của người lao động Việt Nam.

Nội dung nêu tại Hướng dẫn 06/HD-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, hiệu lực tư 11/8/2026.

Ngày 11/8/2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Trong đó, văn bản xác định cụ thể các nhóm đối tượng được gia nhập tổ chức công đoàn, bao gồm người lao động làm việc qua nền tảng số.

Hướng dẫn 06/HD-TLĐ ngày 11/8/2026 quy định các trường hợp không được kết nạp vào Công đoàn Việt Nam? Dưới đây là thông tin chi tiết.

Ngày 11/8/2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn 06/HD-TLĐ thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026-2031, hướng dẫn cụ thể về đối tượng gia nhập, thủ tục kết nạp, sinh hoạt công đoàn và tổ chức công đoàn cơ sở.

Quy định được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nêu tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV ban hành kèm Quyết định 268/QĐ-TLĐ ngày 11/8/2026.

Nội dung quy định tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV ban hành kèm Quyết định 268/QĐ-TLĐ ngày 11/8/2026.

Quy định nêu tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV ban hành kèm Quyết định 268/QĐ-TLĐ ngày 11/8/2026.

Ngày 11/8/2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ra Quyết định 268/QĐ-TLĐ về việc ban hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV, có hiệu lực từ ngày ký.

Dưới đây là Video về thay đổi liên quan đến kinh phí công đoàn từ 16/5/2026 doanh nghiệp cần biết ngay.

Luật Công đoàn 2024 và Nghị định 105/2026/NĐ-CP đã quy định cụ thể về thời hạn, phương thức đóng kinh phí công đoàn cũng như các trường hợp bị xác định là chậm đóng hoặc không đóng kinh phí công đoàn. Đây là nội dung doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý.

Doanh nghiệp sau khi đóng kinh phí công đoàn có hoàn lại được không? Doanh nghiệp cần chuẩn bị những hồ sơ, thủ tục nào để được hoàn lại kinh phí công đoàn? Bài viết dưới đây sẽ thông tin về điều này.

Luật Công đoàn 2024 và Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định, doanh nghiệp có thuê mướn, sử dụng lao động thuộc diện phải đóng kinh phí công đoàn theo mức quy định định. Việc đã thành lập hay chưa thành lập công đoàn cơ sở không làm thay đổi nghĩa vụ đóng khoản kinh phí này.

Nghị định 105/2026/NĐ-CP của Chính phủ (ban hành ngày 31/3/2026, có hiệu lực từ 16/5/2026) đã quy định cụ thể các trường hợp được miễn và giảm kinh phí công đoàn đối với doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã.

Ngày 24/12/2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Quyết định số 613/QĐ-TLĐ về chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn các cấp.

Nội dung này quy định tại Luật sửa đổi, bổ sung của Luật Mặt trận Tổ quốc, Công đoàn, Thanh niên, Dân chủ 2025, 97/2025/QH15.