Mẫu Báo cáo tai nạn lao động mới nhất 2022 và cách thực hiện báo cáo

Hiện nay, tình hình tai nạn lao động đang có dấu hiệu gia tăng, để nắm bắt điều này, yêu cầu người sử dụng lao động phải lập Báo cáo tình hình tai nạn lao động theo quy định. Đây cũng là cơ sở để điều chỉnh hoạt động an toàn lao động, hạn chế rủi tai nạn.

1. Khi nào doanh nghiệp phải báo cáo tai nạn lao động?

Căn cứ theo quy định tại Điều 36 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015, người sử dụng lao động phải thống kê, báo cáo tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng tại cơ sở của mình và định kỳ 06 tháng, hằng năm, báo cáo cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.

Theo đó, thời điểm cụ thể gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, nơi đặt trụ sở chính của người sử dụng lao động như sau:

- Trước ngày 05/7 hằng năm đối với báo cáo 06 tháng đầu năm;

- Trước ngày 10/01 năm sau đối với báo cáo năm theo mẫu.

Như vậy, hằng năm, người sử dụng lao động phải thống kê, báo cáo tổng hợp tai nạn lao động hoặc báo cáo định kỳ 06 tháng.

bao cao tai nan lao dong
Mẫu Báo cáo tai nạn lao động mới nhất 2022 và cách thực hiện (Ảnh minh họa)

2. Mẫu Báo cáo tai nạn lao động chuẩn nhất hiện nay

2.1 Mẫu Báo cáo tổng hợp tai nạn lao động do người sử dụng lao động lập

https://image.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2022/07/04/mau-bao-cao-tai-nan-lao-dong-tu-nguoi-su-dng-lao-dong_0407164755.docx

2.2 Mẫu Báo cáo tai nạn lao động với người lao động không ký Hợp đồng lao động

https://image.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2022/07/04/mau-bao-cao-tai-na-lao-dong-voi-lao-dong-tu-do_0407164755.docx

3. Thực hiện báo cáo tai nạn lao động thế nào?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP, người sử dụng lao động có thể gửi Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội bằng một trong các hình thức sau đây:

- Trực tiếp;

- Fax;

- Đường bưu điện;

- Thư điện tử.

Với trường hợp người lao động không làm việc theo hợp đồng lao động, định kỳ 06 tháng, hằng năm, Ủy ban nhân dân cấp xã thống kê, báo cáo tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng với Ủy ban nhân dân cấp huyện để tổng hợp, báo cáo cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

Sau đó, cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh có trách nhiệm báo cáo các vụ tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng được thống kê, báo cáo theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Trên đây là mẫu Báo cáo tai nạn lao động mới nhất. Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được giải đáp, hỗ trợ chi tiết.

Đánh giá bài viết:

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục
3 mẫu Đơn giải trình được sử dụng phổ biến nhất 2022
3 mẫu Đơn giải trình được sử dụng phổ biến nhất 2022

3 mẫu Đơn giải trình được sử dụng phổ biến nhất 2022

Mẫu đơn giải trình là mẫu văn bản được sử dụng phổ biến trong các cơ quan Nhà nước, các tổ chức, doanh nghiệp khi phát sinh một vấn đề nào cần sự can thiệp của cấp trên hoặc cơ quan Nhà nước có thẩm quyền. Dưới đây là một số mẫu Đơn giải trình được dùng phổ biến.