TP HCM: Doanh nghiệp phải báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 trước 05/7

Đây là yêu cầu tại Công văn 10165/SNV-VLATLĐ ngày 06/6/2026 của Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh về báo cáo tình hình tai nạn lao động kỳ báo cáo 6 tháng đầu năm 2026.

Theo Công văn 10165/SNV-VLATLĐ,  các doanh nghiệp, đơn vị, tổ chức và cá nhân sử dụng lao động có trụ sở chính trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh phải thực hiện báo cáo tình hình tai nạn lao động trong kỳ báo cáo 6 tháng đầu năm 2026 (số liệu từ ngày 01/01/2026 đến ngày 30/6/2026).

Đối với khu vực có quan hệ lao động, nội dung báo cáo được thực hiện theo khoản 1 Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, khoản 1 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP và Mẫu báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động cấp cơ sở tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP.

Doanh nghiệp phải báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 trước 05/7
Doanh nghiệp phải báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2026 trước 05/7 (Ảnh minh họa)

Đối tượng thực hiện báo cáo là các doanh nghiệp, đơn vị, tổ chức và cá nhân sử dụng lao động có trụ sở chính trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Khi lập báo cáo, đơn vị phải ghi rõ địa chỉ theo đơn vị hành chính 02 cấp (xã, phường, đặc khu) và cung cấp đầy đủ thông tin người thực hiện báo cáo, số điện thoại liên hệ, địa chỉ thư điện tử.

Về hình thức gửi báo cáo, cơ sở sử dụng lao động được lựa chọn một trong hai phương thức:

  • Thực hiện báo cáo trực tuyến trên Phần mềm quản lý thông tin tạo lập cơ sở dữ liệu tai nạn lao động tại địa chỉ atld-sldtbxh.tphcm.gov.vn;
  • Gửi báo cáo trực tiếp hoặc qua đường bưu điện đến Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh trong trường hợp không thực hiện báo cáo qua phần mềm.

Theo Công văn 10165/SNV-VLATLĐ, thời gian tiếp nhận báo cáo đối với các cơ sở sử dụng lao động bắt đầu từ ngày 22/6/2026 và kết thúc trước ngày 05/7/2026.

Bên cạnh đó, đối với tình hình tai nạn lao động và sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng liên quan đến người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động, khoản 2 Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015; khoản 2 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP và Điều 44 Nghị định 129/2025/NĐ-CP quy định trách nhiệm báo cáo thuộc về UBND phường, xã và Đặc khu Côn Đảo.

Các địa phương thực hiện báo cáo theo Mẫu báo cáo tai nạn lao động của người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động tại Phụ lục XVI ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP và gửi báo cáo thông qua Phần mềm quản lý văn bản và hồ sơ công việc của Sở Nội vụ trước ngày 05/7/2026.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 22/12/2026, gian dối hồ sơ hưởng ưu đãi trong công nghiệp công nghệ số bị phạt đến 140 triệu đồng

Từ 22/12/2026, gian dối hồ sơ hưởng ưu đãi trong công nghiệp công nghệ số bị phạt đến 140 triệu đồng

Từ 22/12/2026, gian dối hồ sơ hưởng ưu đãi trong công nghiệp công nghệ số bị phạt đến 140 triệu đồng

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý được quy định tại Nghị định 401/2026/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực công nghiệp công nghệ số, có hiệu lực từ ngày 22/12/2026.

Bán nhà, đất duy nhất được miễn thuế TNCN nếu đáp ứng đủ 3 điều kiện

Bán nhà, đất duy nhất được miễn thuế TNCN nếu đáp ứng đủ 3 điều kiện

Bán nhà, đất duy nhất được miễn thuế TNCN nếu đáp ứng đủ 3 điều kiện

Theo hướng dẫn tại Công văn 8472/CT-QLNT ngày 06/11/2026 của Cục Thuế về thuế TNCN và lệ phí trước bạ đối với chuyển nhượng bất động sản, trường hợp cá nhân chuyển nhượng nhà ở, quyền sử dụng đất ở duy nhất tại Việt Nam được miễn thuế TNCN nếu đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại Điều 19 Nghị định 253/2026/NĐ-CP.

Đề xuất người từ đủ 70 tuổi trở lên được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội

Đề xuất người từ đủ 70 tuổi trở lên được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội

Đề xuất người từ đủ 70 tuổi trở lên được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội

Sáng 09/11/2026, tại phiên thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội, đại biểu Nguyễn Thị Yến Nhi đề xuất giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội xuống còn từ đủ 70 tuổi trở lên.

Đề xuất cho người lao động nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày 27/7

Đề xuất cho người lao động nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày 27/7

Đề xuất cho người lao động nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày 27/7

Sáng ngày 09/11/2026, tại phiên thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, đại biểu Quốc hội đề xuất nghiên cứu bổ sung Ngày Thương binh - Liệt sĩ 27/7 vào danh sách ngày nghỉ lễ người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương.