Mẫu Giấy ủy quyền mới nhất về việc giao kết hợp đồng lao động

Giấy ủy quyền là một dạng văn bản pháp lý được dùng trong trường hợp người ủy quyền không thể có mặt để ký các văn bản, giấy tờ. LuatVietnam cung cấp Mẫu Giấy ủy quyền mới nhất về việc giao kết hợp đồng lao động.

Mẫu Giấy ủy quyền về việc giao kết hợp đồng lao động

Mẫu Giấy ủy quyền về việc giao kết hợp đồng lao động mới nhất hiện nay như sau:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------- 

GIẤY ỦY QUYỀN

Về việc giao kết hợp đồng lao động

 

Căn cứ vào Bộ luật Lao động năm 2019;

Căn cứ vào Bộ luật dân sự năm 2015;

Căn cứ Điều lệ ........;

........, ........; chúng tôi gồm có:

1. BÊN ỦY QUYỀN:

Họ tên: ........

Ngày tháng năm sinh: ........

Địa chỉ nơi cư trú: ........, ........, ........, ........

Chức vụ: ........

Số CMND/CCCD/ Hộ chiếu: ........, ngày cấp: ........, nơi cấp: ........

Quốc tịch: ........

2. BÊN NHẬN ỦY QUYỀN:

Họ tên: ........

Địa chỉ nơi cư trú: ........, ........, ........, ........

Chức vụ (nếu có): ........

Số CMND/CCCD/ Hộ chiếu: ........, ngày cấp: ........, nơi cấp: ........

Quốc tịch: ........

3. NỘI DUNG ỦY QUYỀN:

Bằng giấy ủy quyền này Bên nhận ủy quyền được quyền thay mặt Bên ủy quyền thực hiện các công việc sau:

Điều 1. Bên nhận ủy quyền được thay mặt Bên ủy quyền ký kết hợp đồng lao động với người lao động ........ theo quy định của pháp luật về lao động.

Điều 2. Thời hạn ủy quyền:

Thời hạn ủy quyền kể từ ngày ........ đến ngày ........

Điều 3. Thỏa thuận khác (nếu có).

4. CAM KẾT CỦA CÁC BÊN:

- Hai bên cam kết sẽ hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi thông tin ủy quyền ở trên;

- Mọi tranh chấp phát sinh giữa bên ủy quyền và bên được ủy quyền sẽ do hai bên tự giải quyết.

Giấy ủy quyền trên được lập thành ........ bản, mỗi bên giữ ........ bản./.

 

BÊN ỦY QUYỀN
  

........

BÊN NHẬN ỦY QUYỀN
 

........

Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động 

Theo Điều 18 Bộ luật Lao động 2019, thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động được quy định như sau:

- Người lao động trực tiếp giao kết hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

- Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động; trong trường hợp này, hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và có hiệu lực như giao kết với từng người lao động.

- Hợp đồng lao động do người được ủy quyền ký kết phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú và chữ ký của từng người lao động.

- Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:

  • Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

  • Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có tư cách pháp nhân theo quy định của pháp luật hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

  • Người đại diện của hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác không có tư cách pháp nhân hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

  • Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động.

- Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:

  • Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên;

  • Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi khi có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó;

  • Người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;

  • Người lao động được những người lao động trong nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động.

- Người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động không được ủy quyền lại cho người khác giao kết hợp đồng lao động.

Trên đây là mẫu ​Giấy ủy quyền về việc giao kết hợp đồng lao động và các nội dung liên quan.
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Mẫu đơn báo mất sổ đỏ (Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất) mới nhất

Mẫu đơn báo mất sổ đỏ (Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất) mới nhất

Mẫu đơn báo mất sổ đỏ (Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất) mới nhất

Sổ đỏ khi mất sẽ được làm lại. Theo quy định hiện hành, người bị mất Sổ đỏ phải khai báo với Ủy ban nhân dân (UBND) cấp xã và UBND cấp xã có trách nhiệm niêm yết thông báo mất Sổ đỏ tại trụ sở. LuatVietnam giới thiệu mẫu đơn báo mất sổ đỏ trong trường hợp này.