Quy định về hợp đồng lao động mới nhất

Lọc bài viết theo:

Từ 2021, doanh nghiệp có cần báo trước ngày hết hạn hợp đồng? 26/10/2020

Một trong những căn cứ để chấm dứt hợp đồng lao động là hết hạn hợp đồng. Vậy khi hết hạn hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có cần báo trước cho người lao động biết?

Đề xuất mới về nội dung phải có trong hợp đồng lao động từ 2021 07/10/2020

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa ban hành dự thảo Thông tư quy định chi tiết về nội dung hợp đồng lao động của Bộ luật Lao động năm 2019 dự kiến sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.

10 điểm mới về hợp đồng lao động từ năm 2021  02/10/2020

Ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Bộ luật này có nhiều thay đổi đáng kể so với quy định hiện hành. Một trong số đó có thể kể đến 10 điểm mới liên quan đến Hợp đồng lao động.

Không ký phụ lục để kéo dài thời hạn hợp đồng lao động từ 2021 13/09/2020

Nội dung đáng chú ý này được quy định tại Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 năm 2019 do Quốc hội ban hành ngày 20/11/2019 và có hiệu lực từ 01/01/2021.

Từ 2021, được ghi nội dung thử việc trong hợp đồng lao động 09/09/2020

Nội dung mới đáng chú ý này được Quốc hội chính thức thông qua tại Bộ luật Lao động năm 2019 ngày 20/11/2019 và sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.

Vẫn làm việc khi hết hạn hợp đồng, người lao động có quyền gì? 17/08/2020

Khi hợp đồng lao động hết hạn, nhiều người lao động không được công ty ký tiếp hợp đồng. Vậy khi đó, người lao động vẫn làm việc khi hết hạn hợp đồng lao động được hưởng quyền lợi gì?

Phân biệt các loại hợp đồng lao động thông dụng chi tiết nhất 20/07/2020

Khi được tuyển dụng, tùy vào công việc, thời gian làm việc mà người lao động sẽ được ký kết các loại hợp đồng khác nhau. Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình, người lao động cần phải nắm rõ sự khác nhau giữa các loại hợp đồng lao động này.

Phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng cộng tác viên 09/06/2020

Hợp đồng lao động và hợp đồng cộng tác viên là hai loại hợp đồng có bản chất hoàn toàn khác nhau. Dưới đây là những điểm khác nhau cơ bản để phân biệt có thể dễ dàng phân biệt hai loại hợp đồng này.

Phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc 25/05/2020

Hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc là hai khái niệm thường bị nhầm lẫn nhất. Dưới đây là chi tiết cách phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc.

Cho nhân viên nghỉ việc trái luật, doanh nghiệp phải đền tiền 17/04/2020

Thực tế đã có rất nhiều lý do doanh nghiệp muốn cho nhân viên nghỉ việc dù chính đáng hay không. Để bảo vệ người lao động, pháp luật buộc doanh nghiệp phải thực hiện một số nghĩa vụ nhất định khi thực hiện hành vi này.

Ai có quyền ký hợp đồng lao động trong công ty? 12/04/2020

Người lao động và người sử dụng lao động là các bên không thể thiếu trong quan hệ lao động. Và cũng chính họ là người ký hợp đồng. Tuy nhiên, để đảm bảo tính pháp lý, không phải ai cũng được đại diện ký loại hợp đồng này.

Khi không còn hợp đồng lao động thời vụ, ai được lợi? 13/03/2020

Theo quy định, hợp đồng thời vụ là hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. Và sắp tới, loại hợp đồng này sẽ không còn nữa.

Bỏ phạt với DN không báo trước ngày hết hạn hợp đồng lao động 09/03/2020

Tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 01/3/2020, đã bãi bỏ thêm quy định xử phạt đối với doanh nghiệp.

Tăng mức phạt với doanh nghiệp không chịu ký hợp đồng lao động 07/03/2020

Từ 15/4/2020, khi Nghị định 28/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực, sẽ tăng mức xử phạt đối với doanh nghiệp không chịu ký hợp đồng với người lao động.

5 lỗi thường gặp khi soạn thảo hợp đồng lao động 04/03/2020

Hợp đồng lao động có ý nghĩa quan trọng trong việc ghi nhận thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Thế nhưng thực tế đã có không ít lỗi xảy ra trong quá trình soạn thảo.

Từ 2021, cần lưu ý gì khi soạn thảo hợp đồng lao động? 02/03/2020

Soạn thảo hợp đồng lao động là công việc quan trọng với mỗi doanh nghiệp. Thực tế, dù số lượng hợp đồng lớn nhưng không phải mọi trường hợp đều đảm bảo được quyền và nghĩa vụ của các bên. Vậy doanh nghiệp cần lưu ý gì khi làm công việc này?

Hết hợp đồng thử việc có đương nhiên chuyển sang hợp đồng chính thức? 25/06/2019

Hết thử việc có đương nhiên trở thành nhân viên chính thức? Đây là thắc mắc của không ít người lao động, đặc biệt là các bạn sinh viên mới ra trường và lần đầu đi làm.

10 lưu ý khi ký hợp đồng lao động theo mùa vụ 03/06/2019

Không ít doanh nghiệp hay người lao động thời nay lựa chọn ký hợp đồng theo hình thức mùa vụ. Nhưng liệu có phải ai cũng nắm rõ các quy định của pháp luật về loại hợp đồng này?

Cách xử lý khi hợp đồng lao động vô hiệu  22/05/2019

Không ít trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu ảnh hưởng tới quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động cũng như người sử dụng lao động. Vì vậy, các bên cần nắm rõ cách xử lý để tránh tổn thất xảy ra.

Mẫu Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động và thông tin liên quan 30/04/2019

LuatVietnam cung cấp mẫu Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động - loại văn bản không thể thiếu khi kết thúc quan hệ lao động và những thông tin quan trọng liên quan.