Quy định về hợp đồng lao động mới nhất

Lọc bài viết theo:

Ghi thử việc trong HĐLĐ, người lao động có thêm nhiều quyền lợi 05/04/2021

Thử việc không phải yêu cầu bắt buộc nhưng hầu hết người lao động đều phải trải qua quá trình này trước khi chính thức ký hợp đồng lao động. Trường hợp ký hợp đồng lao động để thử việc, người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi sau.

5 điều cần biết khi sử dụng lao động trẻ em dưới 15 tuổi 12/03/2021

Hiện nay, do nhu cầu về nhân lực, nhiều doanh nghiệp cần phải tuyển thêm người lao động, trong đó có cả lao động trẻ em dưới 15 tuổi. Vậy khi sử dụng lao động trẻ em, người sử dụng lao động cần chú ý điều gì?

Chỉ ký hợp đồng lao động bằng văn bản với người dưới 15 tuổi 11/03/2021

Nội dung này được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành tại Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH sẽ có hiệu lực từ ngày 15/3/2021 tới đây.

Hợp đồng thử việc: Những quy định cần biết trước khi ký 03/03/2021

Trước khi trở thành nhân viên chính thức của doanh nghiệp nào đó, hầu hết người lao động đều phải trải qua quá trình thử việc. Trong bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ cung cấp những thông tin quan trọng về hợp đồng thử việc mà người lao động cần quan tâm trước khi ký.

Lao động thời vụ dịp Tết có được ký hợp đồng, đóng bảo hiểm? 02/02/2021

Dịp Tết, nhu cầu sản xuất tăng cao đòi hỏi có thêm lao động để đảm bảo việc về khối lượng công việc. Đây cũng là thời điểm rất nhiều người lao động phổ thông tìm việc làm để kiếm thêm thu nhập, chuẩn bị cho một cái Tết sung túc hơn. Vậy làm thời vụ dịp Tết có có phải ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm không?

Mới: Đã có hướng dẫn về nội dung hợp đồng lao động từ 2021 07/01/2021

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 10/2020 hướng dẫn về nội dung của hợp đồng lao động, nghề, công việc có ảnh hưởng xấu đến chức năng sinh sản, nuôi con có hiệu lực từ 01/01/2021.

Thay đổi khái niệm "Hợp đồng lao động" từ 01/01/2021 28/12/2020

Nội dung đáng chú ý này được quy định tại Bộ luật Lao động số 45 năm 2019 sẽ chính thức áp dụng từ ngày 01/01/2021 tới đây.

11 quy định mới cần biết trước khi ký hợp đồng lao động từ 2021 24/12/2020

Chỉ ít ngày nữa thì Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, có 11 quy định mới mà người lao động cần biết trước khi ký hợp đồng lao động từ 2021.

Từ 2021, thêm trường hợp được xác định là hợp đồng lao động 03/12/2020

Nội dung mới về việc xác định loại hợp đồng lao động được Quốc hội thông qua tại Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 và sẽ chính thức áp dụng từ ngày 01/01/2021.

Quy định về ký hợp đồng lao động bằng lời nói 17/11/2020

Từ ngày 01/01/2021, quy định về hình thức của hợp đồng lao động nêu tại Bộ luật Lao động năm 2019 có nhiều sự thay đổi so với hiện hành. Một trong số đó là về hợp đồng lao động bằng lời nói. 

4 trường hợp ký HĐLĐ xác định thời hạn nhiều lần từ 2021 12/11/2020

Theo Điều 20 Bộ luật Lao động năm 2019, từ ngày 01/01/2021, thời điểm Bộ luật này chính thức có hiệu lực, người sử dụng lao động được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn nhiều lần với người lao động trong một số trường hợp.

Từ 2021, doanh nghiệp có cần báo trước ngày hết hạn hợp đồng? 26/10/2020

Một trong những căn cứ để chấm dứt hợp đồng lao động là hết hạn hợp đồng. Vậy khi hết hạn hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có cần báo trước cho người lao động biết?

Đề xuất mới về nội dung phải có trong hợp đồng lao động từ 2021 07/10/2020

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa ban hành dự thảo Thông tư quy định chi tiết về nội dung hợp đồng lao động của Bộ luật Lao động năm 2019 dự kiến sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.

10 điểm mới về hợp đồng lao động từ năm 2021  02/10/2020

Ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Bộ luật này có nhiều thay đổi đáng kể so với quy định hiện hành. Một trong số đó có thể kể đến 10 điểm mới liên quan đến Hợp đồng lao động.

Không ký phụ lục để kéo dài thời hạn hợp đồng lao động từ 2021 13/09/2020

Nội dung đáng chú ý này được quy định tại Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 năm 2019 do Quốc hội ban hành ngày 20/11/2019 và có hiệu lực từ 01/01/2021.

Từ 2021, được ghi nội dung thử việc trong hợp đồng lao động 09/09/2020

Nội dung mới đáng chú ý này được Quốc hội chính thức thông qua tại Bộ luật Lao động năm 2019 ngày 20/11/2019 và sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.

Vẫn làm việc khi hết hạn hợp đồng, người lao động có quyền gì? 17/08/2020

Khi hợp đồng lao động hết hạn, nhiều người lao động không được công ty ký tiếp hợp đồng. Vậy khi đó, người lao động vẫn làm việc khi hết hạn hợp đồng lao động được hưởng quyền lợi gì?

Phân biệt các loại hợp đồng lao động thông dụng chi tiết nhất 20/07/2020

Khi được tuyển dụng, tùy vào công việc, thời gian làm việc mà người lao động sẽ được ký kết các loại hợp đồng khác nhau. Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình, người lao động cần phải nắm rõ sự khác nhau giữa các loại hợp đồng lao động này.

Phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng cộng tác viên 09/06/2020

Hợp đồng lao động và hợp đồng cộng tác viên là hai loại hợp đồng có bản chất hoàn toàn khác nhau. Dưới đây là những điểm khác nhau cơ bản để phân biệt có thể dễ dàng phân biệt hai loại hợp đồng này.

Phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc 25/05/2020

Hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc là hai khái niệm thường bị nhầm lẫn nhất. Dưới đây là chi tiết cách phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc.