Từ 10/9/2026, doanh nghiệp không đăng ký thông tin lao động bị phạt tới 20 triệu đồng

Cụ thể, tại Điều 12 Nghị định 283 năm 2026 quy định mức phạt đối với các vi phạm quy định về đăng ký, điều chỉnh thông tin đăng ký lao động như sau:

- Phạt tiền từ 01 - 02 triệu đồng đối với người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có hành vi không cung cấp thông tin; cung cấp thông tin không đầy đủ hoặc cung cấp thông tin không chính xác theo quy định để làm căn cứ đăng ký lao động.

- Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi không thực hiện đăng ký, điều chỉnh thông tin đăng ký lao động cho người lao động khi nộp hồ sơ đăng ký, điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội theo một trong các mức sau đây:

• Từ 05 - 10 triệu đồng đối với vi phạm từ 01 - 50 người lao động;

• Từ 10 - 15 triệu đồng đối với vi phạm từ 51 - 100 người lao động;

• Từ 15 - 20 triệu đồng đối với vi phạm từ 101 người lao động trở lên.

 

Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định như sau:

- 01 năm đối với vi phạm hành chính về lao động, bảo hiểm xã hội;

- 02 năm đối với vi phạm hành chính về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

 Nghị định 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 10/9/2026.