English
RSS
Từ hôm nay, ngày 10/9/2026, Nghị định 283/2026/NĐ-CP về xử phạt VPHC lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng chính thức có hiệu lực.
Theo khoản 1 Điều 12 Nghị định 283 2026 NĐ CP quy định phạt tiền từ 01-02 triệu đồng đối với người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có một trong các hành vi: không cung cấp thông tin; cung cấp thông tin không đầy đủ hoặc cung cấp thông tin không chính xác theo quy định để làm căn cứ đăng ký lao động.
Đối với người sử dụng lao động, khoản 2 Điều 12 quy định xử phạt hành vi không thực hiện đăng ký hoặc điều chỉnh thông tin đăng ký lao động cho người lao động khi nộp hồ sơ đăng ký, điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội.
Mức phạt được xác định căn cứ vào số lượng người lao động bị vi phạm. Cụ thể:
|
Số người lao động bị vi phạm |
Mức phạt |
|---|---|
|
Từ 01-50 người |
05-10 triệu đồng |
|
Từ 51-100 người |
10-15 triệu đồng |
|
Từ 101 người trở lên |
15-20 triệu đồng |
Ngoài việc bị phạt tiền, khoản 3 Điều 12 Nghị định 283/2026 còn quy định biện pháp khắc phục hậu quả là buộc thực hiện việc đăng ký hoặc điều chỉnh thông tin đăng ký lao động đối với các hành vi vi phạm nêu trên. Biện pháp này áp dụng đối với cả người lao động không cung cấp đầy đủ, chính xác thông tin và người sử dụng lao động không thực hiện đăng ký, điều chỉnh thông tin cho người lao động.
Cần lưu ý, theo khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, mức phạt tại Điều 12 là mức phạt áp dụng đối với cá nhân. Trường hợp người sử dụng lao động là tổ chức thực hiện cùng hành vi vi phạm thì mức phạt tiền bằng hai lần mức phạt đối với cá nhân. Cụ thể, mức phạt đối với tổ chức vi phạm như sau:
|
Số người lao động vi phạm |
Mức phạt đối với tổ chức |
|---|---|
|
Từ 01-50 người |
Từ 10-20 triệu đồng |
|
Từ 51-100 người |
Từ 20-30 triệu đồng |
|
Từ 101 người trở lên |
Từ 30-40 triệu đồng |
Đây là nội dung mới được bổ sung tại Nghị định 283/2026/NĐ-CP so với Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Nghị định mới đồng thời xác lập trách nhiệm của người lao động trong việc cung cấp thông tin và trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đăng ký, điều chỉnh thông tin khi thực hiện thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội.
