English
RSS
Theo Điều 36 Nghị định 164/2026/NĐ-CP, căn cứ vào nội dung, tính chất, mức độ, hậu quả của hành vi vi phạm; động cơ, mục đích, nguyên nhân, điều kiện hoàn cảnh vi phạm cùng các tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ, người có nghĩa vụ kê khai sẽ bị áp dụng một trong các hình thức xử lý kỷ luật gồm khiển trách, cảnh cáo hoặc cách chức.
Trong đó, hình thức kỷ luật cách chức được áp dụng đối với người kê khai có chức vụ khi kê khai không trung thực đối với tài sản, thu nhập phải kê khai có tổng giá trị trên 20 tỷ đồng hoặc giải trình nguồn gốc của tài sản, thu nhập tăng thêm không trung thực đối với tài sản, thu nhập có tổng giá trị trên 20 tỷ đồng.
Đối với trường hợp kê khai không trung thực đối với tài sản, thu nhập phải kê khai có tổng giá trị từ trên 10 tỷ đồng đến 20 tỷ đồng hoặc giải trình không trung thực nguồn gốc tài sản, thu nhập tăng thêm có tổng giá trị từ trên 10 tỷ đồng đến 20 tỷ đồng thì áp dụng hình thức kỷ luật cảnh cáo.
Ngoài ra, hình thức khiển trách được áp dụng đối với người kê khai không trung thực đối với tài sản, thu nhập phải kê khai có tổng giá trị đến 10 tỷ đồng hoặc giải trình nguồn gốc của tài sản, thu nhập tăng thêm không trung thực đối với tài sản, thu nhập có tổng giá trị từ 150 triệu đồng đến 10 tỷ đồng.
Nghị định cũng quy định quyết định kỷ luật đối với người có hành vi vi phạm quy định về kiểm soát tài sản, thu nhập sẽ được niêm yết công khai tại cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi người bị xử lý kỷ luật thường xuyên làm việc trong thời gian 15 ngày. Ngoài hình thức niêm yết công khai, người có thẩm quyền xử lý kỷ luật có thể lựa chọn thông báo tại hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hoặc đăng tải trên trang thông tin điện tử của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Nghị định 164/2026/NĐ-CP được ban hành ngày 15/5/2026 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026. Đồng thời, Nghị định số 130/2020/NĐ-CP hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định mới có hiệu lực.
