English
RSS
Nghị định 105/2026/NĐ-CP của Chính phủ (ban hành ngày 31/3/2026, có hiệu lực từ 16/5/2026) đã quy định cụ thể các trường hợp được miễn và giảm kinh phí công đoàn đối với doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã.
Theo Điều 11 Nghị định 105/2026/NĐ-CP, có 02 trường hợp được xem xét miễn số tiền chưa đóng kinh phí công đoàn:
- Trường hợp 1: Giải thể
Doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thực hiện giải thể theo quy định pháp luật được xem xét miễn số tiền chưa đóng khi công đoàn tham gia phương án xử lý nợ (bao gồm nợ kinh phí công đoàn).
- Trường hợp 2: Phá sản
Doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thực hiện phá sản theo quy định được xem xét miễn số tiền chưa đóng khi công đoàn nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản.
Việc miễn đóng do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hoặc Liên đoàn Lao động cấp tỉnh quyết định theo phân cấp.
Và 01 trường hợp được xem xét giảm mức đóng quy định tại Điều 12. Theo đó, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được xem xét giảm mức đóng nếu:
- Đã hết thời gian tạm dừng đóng kinh phí công đoàn;
- Và tiếp tục cắt giảm lao động với quy mô lớn, cụ thể:
- Từ 30% lao động hoặc từ 30 người trở lên (đơn vị dưới 200 lao động);
- Từ 50 người trở lên (đơn vị từ 200 đến 1.000 lao động);
- Từ 100 người trở lên (đơn vị trên 1.000 lao động).
- Mức giảm tối đa: 20% mức đóng theo quy định của Luật Công đoàn.
- Thời gian giảm: theo tháng và không quá 06 tháng.
Hết thời gian này, đơn vị phải đóng lại theo mức bình thường.
Cơ quan có thẩm quyền thực hiện thủ tục là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hoặc Liên đoàn Lao động cấp tỉnh. Theo đó, doanh nghiệp phải gửi hồ sơ đề nghị kèm báo cáo tình hình lao động. Thời hạn giải quyết: trong vòng 15 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ, cơ quan có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản.
