English
RSS
Từ ngày 16/5/2026, Nghị định 105/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, thay thế nhiều quy định trước đây về quản lý và đóng kinh phí công đoàn. So với Nghị định 191/2013/NĐ-CP, văn bản mới bổ sung nhiều cơ chế linh hoạt hơn cho doanh nghiệp.
Điểm đáng chú ý đầu tiên là lần đầu tiên quy định rõ thời hạn đóng kinh phí công đoàn. Theo đó, đơn vị đóng theo tháng phải hoàn thành nghĩa vụ chậm nhất vào ngày cuối cùng của tháng tiếp theo. Trường hợp được phép đóng theo chu kỳ 03 tháng thì thời hạn đóng là ngày cuối cùng của tháng liền sau chu kỳ đó.
Bên cạnh đó, Nghị định 105/2026/NĐ-CP đã phân biệt rõ hành vi chậm đóng và không đóng kinh phí công đoàn. Trong đó, doanh nghiệp bị xem là không đóng nếu không thực hiện nghĩa vụ hoặc đóng không đầy đủ số tiền, số người thuộc diện phải đóng trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết hạn đóng.
Một nội dung mới khác là cơ chế miễn đóng kinh phí công đoàn đối với doanh nghiệp, hợp tác xã hoặc liên hiệp hợp tác xã giải thể, phá sản. Việc miễn số tiền còn nợ sẽ được xem xét theo điều kiện và trình tự được quy định tại Chương IV của Nghị định.
Đối với các đơn vị gặp khó khăn, Nghị định cho phép giảm tối đa 20% mức đóng kinh phí công đoàn trong thời gian không quá 06 tháng nếu đáp ứng điều kiện về cắt giảm lao động theo quy định. Đây là chính sách hỗ trợ hoàn toàn mới chưa từng được quy định trước đây.
Ngoài ra, doanh nghiệp còn có thể được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn tối đa 12 tháng khi gặp khó khăn do thay đổi cơ cấu, công nghệ, khủng hoảng kinh tế, thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh hoặc mất mùa. Điều kiện áp dụng gồm trường hợp phải ngừng sản xuất, kinh doanh từ 30 ngày trở lên hoặc bị thiệt hại trên 50% giá trị tài sản.
Cùng theo dõi chi tiết Video về thay đổi liên quan đến kinh phí công đoàn từ 16/5/2026 doanh nghiệp cần biết ngay dưới đây:
>> Đăng ký theo dõi Kênh Youtube của LuatVietnam tại đây
