English
RSS
Theo đó, tại Điều 82 Nghị định 90/2026/NĐ-CP, trường hợp người sử dụng lao động không lập hoặc lập không đầy đủ danh sách người lao động phải tham gia bảo hiểm y tế sau 60 ngày kể từ thời hạn quy định, mức phạt được áp dụng theo số lượng lao động vi phạm như sau:
|
Số người lao động vi phạm |
Mức phạt |
|---|---|
|
Dưới 10 người |
02 - 04 triệu đồng |
|
Từ 10 đến dưới 50 người |
04 - 07 triệu đồng |
|
Từ 50 đến dưới 100 người |
07 - 20 triệu đồng |
|
Từ 100 đến dưới 500 người |
20 - 30 triệu đồng |
|
Từ 500 đến dưới 1.000 người |
30 - 50 triệu đồng |
|
Từ 1.000 người trở lên |
50 - 70 triệu đồng |
Ngoài ra, người thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế nhưng không tham gia sẽ bị phạt từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng. Trường hợp người sử dụng lao động đăng ký tiền lương làm căn cứ đóng thấp hơn quy định hoặc không đóng, đóng không đầy đủ sau 60 ngày kể từ hạn đóng và đã bị đôn đốc thì bị xử phạt theo giá trị vi phạm, với mức từ 01 triệu đồng đến 45 triệu đồng.
Bên cạnh hình thức xử phạt tiền, tổ chức, cá nhân vi phạm còn buộc phải thực hiện các biện pháp khắc phục hậu quả, gồm: đóng đủ số tiền trốn đóng vào Quỹ bảo hiểm y tế; hoàn trả khoản tiền gây thiệt hại cho người tham gia (nếu có); nộp lại số lợi bất hợp pháp; đồng thời nộp tiền lãi chậm đóng với mức 0,03%/ngày tính trên số tiền và thời gian trốn đóng theo quy định.
Như vậy, từ ngày 15/5/2026, hành vi trốn đóng bảo hiểm y tế, đặc biệt với doanh nghiệp vi phạm quy mô lớn, có thể bị xử phạt lên đến 70 triệu đồng kèm theo nhiều nghĩa vụ tài chính bổ sung.
