English
RSS
Theo Quy định ban hành kèm Quyết định 78/2026/QĐ-UBND, cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc và người lao động thuộc đối tượng hưởng chính sách thu nhập tăng thêm tại TP.HCM được xác định mức hưởng trên cơ sở kết quả đánh giá công việc.
Khoản 1 Điều 5 Quyết định 78/2026/QĐ-UBND quy định 04 mức xếp loại quy đổi theo điểm đánh giá hằng quý:
Điều 5. Phương pháp quy đổi kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng quý sang mức xếp loại để chi thu nhập tăng thêm
1. Kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại hằng quý của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được quy đổi sang mức xếp loại như sau:
Kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng quý
Mức xếp loại quy đổi
Đạt từ 90 điểm trở lên
Mức 1
Đạt từ 85 điểm đến dưới 90 điểm
Mức 2
Đạt từ 70 điểm đến dưới 85 điểm
Mức 3
Đạt dưới 70 điểm
Mức 4
Như vậy, căn cứ theo quy định trên và Điều 6 Quyết định 78/2026/QĐ-UBND:
- Người đạt từ 90 điểm trở lên được xếp Mức 1 và được hưởng 100% mức chi thu nhập tăng thêm;
- Từ 85 điểm đến dưới 90 điểm được xếp Mức 2, hưởng 90%;
- Từ 70 điểm đến dưới 85 điểm được xếp Mức 3; hưởng 80%;
- Dưới 70 điểm được xếp Mức 4, không được hưởng thu nhập tăng thêm.
Lưu ý, đây là tỷ lệ hưởng trên mức chi theo quy định, không phải tỷ lệ tính trên tiền lương.
Bên cạnh đó, theo khoản 2 Điều 3 Quyết định 78 chi thu nhập tăng thêm gắn với kết quả, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ; người có kết quả, hiệu quả sản phẩm, công việc cao hơn được hưởng mức chi cao hơn. Quá trình thực hiện phải bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, minh bạch, khách quan, không mang tính hình thức, nể nang, trù dập hoặc thiên vị.
Về căn cứ đánh giá, Quyết định quy định sử dụng kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng quý của cơ quan có thẩm quyền. Nếu cơ quan, đơn vị theo dõi, đánh giá hằng tháng, điểm dùng để quy đổi là điểm trung bình cộng của các tháng trong kỳ đánh giá.
Riêng quý IV, nếu không thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng theo quý mà chỉ đánh giá cuối năm theo quy định của cấp có thẩm quyền, kết quả cuối năm được sử dụng để quy đổi mức xếp loại làm căn cứ chi thu nhập tăng thêm quý IV. Như vậy, mức hưởng được xác định từ kết quả đánh giá tương ứng với từng kỳ, theo căn cứ và phương pháp quy đổi được quy định cụ thể.
