Thay đổi điều kiện người học cử tuyển bồi thường chi phí đào tạo

Cụ thể, so với quy định cũ tại Điều 12 Nghị định 134/2006/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung tại khoản 5 Điều 1 Nghị định số 49/2015/NĐ-CP, các trường hợp phải bồi hoàn học bổng, chi phí đào tạo thay đổi như sau:

- Người tự thôi học hoặc bị kỷ luật buộc thôi học, trừ các trường hợp tự thôi học do bất khả kháng (trước đây quy định bị kỷ luật buộc thôi học hoặc tự thôi học nhưng không có lý do chính đáng được cơ quan cử đi học chấp thuận).

- Người không chấp hành việc xét tuyển và bố trí việc làm sau khi tốt nghiệp theo cam kết (trước đây quy định không chấp hành sự xét tuyển vào vị trí việc làm sau khi tốt nghiệp).

- Người bị kỷ luật thôi việc trong thời gian đang chấp hành nghĩa vụ làm việc theo sự điều động (trước đây quy định bị kỷ luật không được xét tuyển vào vị trí việc làm sau khi tốt nghiệp hoặc bị thôi việc trong thời gian đang chấp hành sự xét tuyển vào vị trí việc làm).

Từ quy định trên, có thể thấy điều kiện để người học cử tuyển phải bồi thường học bổng, chi phí đào tạo hiện nay “nới lỏng” hơn so với trước đây...

Nghị định này có hiệu lực từ ngày 23/01/2020.