Chính sách mới hiệu lực hôm nay (02/4/2026)

Thông tư 07/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chi tiết Luật Thi đua, khen thưởng và Nghị định 152/2025/NĐ-CP sẽ chính thức có hiệu lực ngày 02/4/2026. Đây cũng là chính sách mới nổi bật hôm nay.

1. Bổ sung yếu tố phân cấp trong phạm vi điều chỉnh

Theo Điều 1 Thông tư 07/2026/TT-BGDĐT, văn bản quy định chi tiết thi hành các điều khoản của Luật Thi đua, khen thưởng, bao gồm khoản 4 Điều 24; khoản 3 các Điều 26, 27, 28, 32; khoản 2 Điều 71; khoản 6 Điều 74; khoản 2 Điều 75; khoản 3, 4 Điều 76; khoản 6 Điều 84 và đặc biệt bổ sung nội dung liên quan đến phân cấp thực hiện theo khoản 2 Điều 6 Nghị định 152/2025/NĐ-CP.

Trong khi đó, tại Điều 1 Thông tư 29/2023/TT-BGDĐT, phạm vi điều chỉnh cũng dẫn chiếu các điều khoản tương tự của Luật Thi đua, khen thưởng 2022 nhưng chưa có nội dung về phân cấp theo Nghị định mới, cho thấy Thông tư 07/2026 đã cập nhật thêm cơ sở pháp lý mới nhằm phù hợp với cơ chế quản lý hiện hành.

Về đối tượng áp dụng, Thông tư 07/2026 tiếp tục áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong ngành Giáo dục; người học; tập thể người học; cá nhân, tổ chức trong và ngoài nước có liên quan đến công tác thi đua, khen thưởng. Quy định này giữ nguyên so với Thông tư 29/2023, bảo đảm tính ổn định trong phạm vi điều chỉnh.

2. Duy trì cơ chết xét hằng năm đối với Danh hiệu “Lao động tiên tiến”

Theo Điều 5 Thông tư 07/2026, danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng hằng năm khi kết thúc năm học hoặc năm công tác cho cá nhân thuộc các đơn vị trong ngành Giáo dục, với điều kiện đáp ứng tiêu chuẩn tại khoản 1 Điều 24 Luật Thi đua, khen thưởng.

Quy định này hoàn toàn tương đồng với Điều 3 Thông tư 29/2023, trong đó cũng xác định rõ thời điểm xét tặng, đối tượng áp dụng và căn cứ tiêu chuẩn theo Luật. Đồng thời, cơ chế phân quyền quyết định giữa Bộ trưởng và thủ trưởng đơn vị trong việc công nhận danh hiệu cũng được duy trì như trước.

Như vậy, đối với danh hiệu này, Thông tư 07/2026 không thay đổi về nội dung mà chủ yếu kế thừa nhằm bảo đảm tính ổn định của hệ thống thi đua.

3. Cụ thể tiêu chí đối với Danh hiệu “Cờ thi đua của Bộ GD&ĐT”

Theo Điều 6 Thông tư 07/2026, danh hiệu “Cờ thi đua của Bộ Giáo dục và Đào tạo” được xét tặng cho các tập thể dẫn đầu phong trào thi đua, với các tiêu chí cụ thể như: hoàn thành vượt mức chỉ tiêu, nhiệm vụ; có thành tích tiêu biểu; nội bộ đoàn kết; tổ chức Đảng, đoàn thể hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

So với Điều 4 Thông tư 29/2023, đối tượng xét tặng vẫn bao gồm các đơn vị thuộc Bộ, đơn vị trực thuộc Bộ, đơn vị thuộc đại học quốc gia, Sở Giáo dục và Đào tạo và các tập thể trong cụm, khối thi đua.

Tuy nhiên, Thông tư 07/2026 có xu hướng làm rõ hơn nội dung tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ và yêu cầu về chất lượng tổ chức, giúp việc xét tặng danh hiệu có cơ sở cụ thể, minh bạch hơn so với quy định trước.

4. Duy trì hệ thống tiêu chuẩn Danh hiệu tập thể

Theo Điều 7 và Điều 8 Thông tư 07/2026, danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” và “Tập thể lao động tiên tiến” được xét tặng hằng năm cho các tập thể thuộc đơn vị trong ngành Giáo dục, căn cứ theo tiêu chuẩn tại Điều 27 và Điều 28 Luật Thi đua, khen thưởng.

Nội dung này hoàn toàn tương đồng với Điều 5 và Điều 6 Thông tư 29/2023, trong đó cũng quy định rõ đối tượng là các đơn vị thuộc Bộ, đơn vị trực thuộc Bộ và các tập thể tương đương.

Do đó, Thông tư 07/2026 không thay đổi về hệ thống danh hiệu tập thể, mà chỉ tiếp tục áp dụng thống nhất theo Luật Thi đua, khen thưởng.

5. Bổ sung quy định chi tiết đối với Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp giáo dục”

Theo Điều 10 Thông tư 07/2026, Kỷ niệm chương được tặng một lần cho cá nhân trong và ngoài ngành Giáo dục, trong đó:

• Cá nhân trong ngành phải có thời gian công tác từ 20 năm trở lên, được tính cả thời gian đi học, nghĩa vụ quân sự, nhưng không tính thời gian bị kỷ luật; trường hợp công tác tại vùng khó khăn được tính hệ số;
• Cá nhân ngoài ngành phải có thời gian lãnh đạo, quản lý từ 05 năm trở lên hoặc có đóng góp cho ngành giáo dục;
• Có quy định về mức thưởng kèm theo là 300.000 đồng hoặc hiện vật tương đương.

So với Điều 8 Thông tư 29/2023, các tiêu chuẩn về thời gian công tác, đối tượng xét tặng và điều kiện cơ bản được giữ nguyên, tuy nhiên Thông tư 07/2026:

• Làm rõ hơn cách tính thời gian công tác;
• Cụ thể hóa các trường hợp đặc thù;
• Bổ sung nội dung về mức thưởng.

6. Quy định cụ thể về điều kiện và thời gian công tác đối với Bằng khen Bộ GDĐT

Theo Điều 11 Thông tư 07/2026, Bằng khen được xét tặng cho cá nhân, tập thể, hộ gia đình với các tiêu chuẩn cụ thể như:

• Cá nhân có thành tích xuất sắc, đột xuất hoặc có đóng góp cho ngành;
• Có thời gian công tác từ 08 năm trở lên (không giữ chức vụ) hoặc 05 năm trở lên (có chức vụ);
• Có số năm hoàn thành nhiệm vụ và số lượng sáng kiến, đề tài cụ thể;
• Tập thể phải có 02 năm liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Trong khi đó, Điều 9 Thông tư 29/2023 cũng quy định các nhóm tiêu chuẩn tương tự về thành tích, đóng góp và điều kiện xét tặng.

Điểm khác biệt là Thông tư 07/2026 cụ thể hóa rõ hơn các tiêu chí định lượng về thời gian công tác, số năm hoàn thành nhiệm vụ và thành tích, giúp việc xét khen thưởng có căn cứ rõ ràng hơn.

7. Bổ sung thời hạn xét khen thưởng

Theo Điều 19 Thông tư 07/2026, hồ sơ khen thưởng gồm tờ trình, báo cáo thành tích, biên bản xét và các minh chứng liên quan; đồng thời yêu cầu:

• Công khai danh sách đề nghị khen thưởng trước khi xét;
• Quy định tỷ lệ phiếu đồng ý (90% hoặc 80% tùy danh hiệu);
• Thời hạn giải quyết hồ sơ là 25 ngày làm việc.

So với Điều 13 Thông tư 29/2023, thành phần hồ sơ về cơ bản giữ nguyên, nhưng:

• Trước đây quy định thời hạn gửi hồ sơ (trước 31/01 hoặc 31/3);
• Chưa quy định rõ tỷ lệ phiếu và thời gian xử lý cụ thể.

Như vậy, Thông tư 07/2026 đã bổ sung rõ hơn quy trình, tăng tính minh bạch và rút ngắn thời gian xử lý.